logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

Lezerscolumn: Talent zoekt werk

Auteur: Jan de Dreu

Na 45 jaar achtereen gewerkt te hebben, ben ik in de WW terecht gekomen. Naar ik vermoed voor korte tijd. Niettemin verschaft het mij een interessante ervaring in het leven van de werkzoekende. Ik ben keurig geregistreerd in het systeem van het UWV. Dat systeem heeft het beste met mij voor. Recent kreeg ik een vacaturetip die volgens het UWV ‘prima zou passen in mijn profiel’: treinbegeleider op de lijn Zwolle – Emmen. Toen ik dit las viel ik even stil van verbazing, en moest vervolgens lachen. Ik zou er zelf niet opgekomen zijn. Voor mij is dit een komische anekdote die het goed doet op een verjaardag. Echter, voor menig werkzoekende schuilt in dit voorbeeld een frustrerende werkelijkheid. Hoe kan een 63-jarige bedrijfskundige, ervaren in meerjarige trainingen, geknipt zijn voor de baan van treinconducteur? Het antwoord ligt in het systeem van het UWV. Dat dwingt mij om in een profiel terecht te komen dat ver afstaat van wie ik ben. Want: ik mag niet de zoekbaan opgeven die ik wil, niet de jobs in mijn CV noemen die ik gedaan heb en niet de  competenties noemen die ik meen te hebben. In alle gevallen kent het systeem deze niet en moet ik iets kiezen uit de voorgeschreven termen. Iedereen die werk zoekt komt systemen tegen. Systemen die proberen het profiel van de zoeker in beeld te brengen en te matchen met het aanbod. Een streven met een goede bedoeling, maar een onderschat risico. Immers ieder systeem reduceert de mens die het betreft. Dat is jammer. Voor beide partijen. Neem het assessment. Waarom zou een werkgever meer vertrouwen hechten aan de uitslag van een prefab test, dan aan de eigen intuïtie in een live contact? Waarom wordt in een vacature een competentieprofiel gepresenteerd waar nooit ook maar iemand aan kan voldoen? De loopbaanprofessional heeft de unieke kans om bij de cliënt diens talent als zoekmotor aan te zwengelen. Laat het niet reduceren tot een beeld dat door een systeem van hem is gemaakt. Laat zijn zoektocht leiden door zijn eigen talent. Dat is uniek en komt in geen enkel systeem voor. Ons talent is weergaloos intelligent. Het weet precies waar wij goed in zijn, wat ons drijft. Het weet van welke job we warm of koud worden. En het beschikt over een ongekende moed in het volhardend doorzoeken. In mijn geval zoek ik net zo lang en volhardend tot ik zelf een match voel tussen de bekwaamheid van mijn talent en de aard van een job die op mijn weg komt. Jan de Dreu (1949) besteedt als pre-pensionado al zijn opgedane wijsheid nu aan programma’s gericht op het vergroten van de autonomie van mensen. www.denieuwevoorde.nl
Gratis
lees meer

Boeksamenvatting: Statusangst

Auteur: Gert van Brussel

Statusangst Statusangst. Alain de Botton. Atlas, 2004 (Olympus, 3e druk 2011). ISBN 978 90 467 0319 9 De schrijver van dit boek, Alain de Botton, is geboren in 1969 in het Zwitserse Zurich. Hij groeide op, studeerde in Engeland, en schreef sinds het verschijnen van zijn eerste essay in 1993 een reeks bestsellers. Hij analyseert sociaal-economische problemen in onze westerse samenleving, maar hij belicht ook meer algemene onderwerpen als liefde en religie. De Botton laat het overigens niet bij analyses; hij geeft ook oplossingen voor de door hem gesignaleerde problemen. Zijn benadering wordt gekenmerkt door een erudiete, sociaal historische insteek, gecombineerd met een humorvolle, en mede daardoor, relativerende aanpak. Die past hij ook toe in ‘Statusangst’, een prettig leesbaar en soms amusant boek. De prachtige illustraties geven ook de nodige visuele input rond zijn betoog. Ik las de Engelstalige uitgave om vooral de Bottoniaanse humor niet te missen. Op slechts enkele pagina’s presenteert De Botton zijn definities van het centrale begrip ‘statusangst’ en enkele stellingen rond dit concept. Statusangst omschrijft hij als de zorg dat we een te bescheiden sociale plaats hebben of naar een lagere positie in de samenleving terugvallen. De angst kan worden uitgelokt door allerlei omstandigheden zoals recessie, ontslag, pensionering, maar ook door groter succes van vrienden en collega’s. Onze zorg over onze positie op de maatschappelijke ladder hangt samen met onze bezorgdheid over wat anderen van ons vinden. In onze samenleving is status moeilijk te verwerven en een leven lang te handhaven. Na de bondige introductie van het centrale begrip volgen vijf hoofdstukken waarin hij op basis van sociaal- en cultuurhistorische beschouwingen de oorzaken en het ontstaan van statusangst beschrijft en probeert te doorgronden. Thema’s per hoofdstuk: Liefdeloosheid. We hebben als mens een diepgewortelde behoefte aan liefde. Hoe beter onze plaats in de samenleving, des te meer liefde en aandacht we van anderen ontvangen. De materiele vooruitgang die mensen in de westerse samenlevingen sinds de zeventiende eeuw ten deel viel, en die de afgelopen eeuw alleen maar versnelde, leidde tot het idee dat iedereen alles moet hebben en dat ‘veel hebben’ een hoge status onderstreept. Verwachtingen. Hoe makkelijker je informatie hebt over en vergelijkingen kunt maken met wat anderen hebben, des te ontevredener we raken en nog meer willen hebben en des te hoger onze verwachtingen worden. Hooggespannen verwachtingen leiden tot angst en deceptie als ze niet uitkomen. Meritocratie. Alleen een select clubje mensen dat succes heeft verdient waardering. Een lage status en armoede zijn je verdiende loon, je eigen schuld volgens sociaal-Darwinisten. Je moet je schamen voor armoede. Snobisme. Als armoede de gebruikelijke straf is voor een lage status, dan is iemand negeren de emotionele straf die een snobistische wereld oplegt aan degenen die het ontbreekt aan de juiste statussymbolen. Afhankelijkheid. Ons levensonderhoud en sociale waardering zijn afhankelijk van onvoorspelbare factoren zoals geluk hebben, je werkgever en de wereldeconomie. Angst is de dienares van onze ambitie, die gericht is op het controleren van deze grillige elementen. Statusangst is de prijs die we betalen voor de erkenning dat er een onderscheid is tussen een succesvol en niet-succesvol leven. In de tweede helft van zijn boek behandelt de schrijver vijf oplossingsrichtingen. Hij beschrijft met name hoe mensen, instituties en bewegingen in het verleden statusangst pareerden en relativeerden. Hij bespreekt de rol van filosofie, kunst, politiek, godsdienst en het leiden van een bohemienne levensstijl: Filosofen als Socrates, Epictetus en Diogenes gaven reeds in hun tijd hun kritisch commentaar op bezit, macht en maatschappelijke positie. Diogenes vroeg Alexander de Grote, de persoon met de hoogste status in de toenmalige wereld, om een stapje opzij te doen en uit de zon te gaan staan, toen Alexander informeerde of hij iets kon doen om de in lompen geklede wijze te helpen.
Gratis
lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper