logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 2 ... 5

Adviseer een staking

Auteur: An Kramer

 Organisatieadviseurs zijn braaf. Ook ik, achter mijn geuzennaam De Organisatie Activist. ‘Mijn advies aan u is een staking’, dat stelde ik nooit voor.
Gratis
lees meer

Voor impact moet je leren om leren te stimuleren

Auteur: Raoul Schildmeijer

 In de zomer van 2024 maak ik een lange autorit met Fer van den Boomen. Onze bestemming is Noord-Limburg. Onderweg voeren we een levendig gesprek, vol met associaties en uitstapjes. Had ik het navigatiesysteem bediend zoals Fer en ik in gesprek waren, dan hadden we net zo goed in Keulen kunnen uitkomen als in Lille, terwijl onze eindbestemming toch echt in het midden lag.
€ 1,95
lees meer

Zijn de competenties van de organisatieadviseur goed ontwikkelbaar?

Auteur: Edger Gubbels

 Is een organisatieadviseur te ontwikkelen? De meeste mensen zullen intuïtief ‘ja’ antwoorden. Maar klopt dat eigenlijk wel? In dit artikel plaats ik kanttekeningen bij het optimisme van ‘elke adviseur is ontwikkelbaar’ en bied ik tegelijkertijd ook hulp bij het ontwikkelen van de competenties van de organisatieadviseur.
€ 1,95
lees meer

Briefwisseling

Auteur: Jesse Segers

 Al 11 jaar schrijven Koen Marichal en Jesse Segers brieven naar elkaar. Soms in gesproken vorm, soms in geschreven vorm. Het onderwerp is steeds leiderschap in al zijn facetten en uitwerkingen. Van het abstracte naar het concrete en terug. Soms met sterke emoties en soms koel en pragmatisch. En steeds opnieuw zijn ze het eens met elkaar dat ze het niet helemaal eens geraken met elkaar. Omdat ze op verschillende manieren tegenpolen zijn. Maar ook omdat het antwoord op vragen over wat leiderschap is, welk leiderschap nodig is en hoe dat leiderschap ontwikkelt nooit definitief verworven zijn.
€ 1,95
lees meer

Briefwisseling

Auteur: Koen Marichal

 Al 11 jaar schrijven Koen Marichal en Jesse Segers brieven naar elkaar. Soms in gesproken vorm, soms in geschreven vorm. Het onderwerp is steeds leiderschap in al zijn facetten en uitwerkingen. Van het abstracte naar het concrete en terug. Soms met sterke emoties en soms koel en pragmatisch. En steeds opnieuw zijn ze het eens met elkaar dat ze het niet helemaal eens geraken met elkaar. Omdat ze op verschillende manieren tegenpolen zijn. Maar ook omdat het antwoord op vragen over wat leiderschap is, welk leiderschap nodig is en hoe dat leiderschap ontwikkelt nooit definitief verworven zijn.
€ 1,95
lees meer

‘Karakterpatsers’ in organisaties

Auteur: Lydia van Oudenaren

 Hoe vaak ga jij wat langer in gesprek met onbekenden, zonder dat je daartoe een opdracht hebt gekregen? Dus niet omdat je in een organisatie of een team komt en daar aan de slag gaat voor je werk. Misschien bij de supermarkt of met de bezorger van je online boodschappen. Mogelijk op de school van je kinderen, met andere ouders.Maar wees eerlijk: meestal maken we niet de tijd om mensen uit andere omgevingen te ontmoeten. Daar is vaak ook geen aanleiding voor. Waarom zou je je tijd besteden aan anderen waarvan je niet direct weet wat het contact je oplevert, terwijl je genoeg andere activiteiten te doen hebt die een directe relatie hebben met jouw belangstelling, je werk en je privéleven?
€ 1,95
lees meer

Briefwisseling

Auteur: Jesse Segers

 Al 11 jaar schrijven Koen Marichal en Jesse Segers brieven naar elkaar. Soms in gesproken vorm, soms in geschreven vorm. Het onderwerp is steeds leiderschap in al zijn facetten en uitwerkingen. Van het abstracte naar het concrete en terug. Soms met sterke emoties en soms koel en pragmatisch. En steeds opnieuw zijn ze het eens met elkaar dat ze het niet helemaal eens geraken met elkaar. Omdat ze op verschillende manieren tegenpolen zijn. Maar ook omdat het antwoord op vragen over wat leiderschap is, welk leiderschap nodig is en hoe dat leiderschap ontwikkelt nooit definitief verworven zijn.
€ 1,95
lees meer

Briefwisseling

Auteur: Koen Marichal

 Al 11 jaar schrijven Koen Marichal en Jesse Segers brieven naar elkaar. Soms in gesproken vorm, soms in geschreven vorm. Het onderwerp is steeds leiderschap in al zijn facetten en uitwerkingen. Van het abstracte naar het concrete en terug. Soms met sterke emoties en soms koel en pragmatisch. En steeds opnieuw zijn ze het eens met elkaar dat ze het niet helemaal eens geraken met elkaar. Omdat ze op verschillende manieren tegenpolen zijn. Maar ook omdat het antwoord op vragen over wat leiderschap is, welk leiderschap nodig is en hoe dat leiderschap ontwikkelt nooit definitief verworven zijn.
€ 1,95
lees meer

Over muzische professionalisering, stappen in het onbekende en ontvankelijkheid

Auteur: Ton Bruining

 Met twee publicaties en een voorstelling op 7 juni 2024 sloot Bart van Rosmalen, nu emeritus lector muzische professionalisering, een productieve periode van tien jaar af. Als lector gaf hij regie aan het werk aan de twee doelen van het lectoraat: Bij professionals in allerlei praktijken hun onderzoekend vermogen versterken door het maken, spelen en vertellen in het professionele handelen aan te wakkeren. En vastgeroeste manieren van werken doorbreken door creatieve interventies. Door kennis te ontwikkelen en met professionals samen te werken, duurzame veranderingen in gang te zetten en makerschap aan te moedigen, bijvoorbeeld in de zorg, bij de politie en in het onderwijs.
€ 1,95
lees meer

Leiderschap is Egoïstisch: Een Diepgaande Kijk op de Levensstijl

Auteur: Jesse Segers

 Ik wil beginnen met je te bedanken dat we deze brieven naar elkaar blijven schrijven. Schrijven is altijd een soort van thuiskomen bij mezelf. Deze zomer vielen er in de leegte van een trekking in Zweeds Lapland weer zoveel ideeën over leiderschap op te rapen dat het weer moeilijk kiezen is. Een idee en gevoel dat ik al veel langer heb, komt nu bovendrijven: leiderschap is een egoïstische bezigheid.
€ 1,95
lees meer
1 2 ... 5

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper