Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > ‘Karakterpatsers’ in organisaties

‘Karakterpatsers’ in organisaties

De kracht van codeswitchende kwaliteiten

Auteur

Lydia van Oudenaren

Vakblad

De Binnenkant

Editie

Juni, 2025

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Hoe vaak ga jij wat langer in gesprek met onbekenden, zonder dat je daartoe een opdracht hebt gekregen? Dus niet omdat je in een organisatie of een team komt en daar aan de slag gaat voor je werk. Misschien bij de supermarkt of met de bezorger van je online boodschappen. Mogelijk op de school van je kinderen, met andere ouders.Maar wees eerlijk: meestal maken we niet de tijd om mensen uit andere omgevingen te ontmoeten. Daar is vaak ook geen aanleiding voor. Waarom zou je je tijd besteden aan anderen waarvan je niet direct weet wat het contact je oplevert, terwijl je genoeg andere activiteiten te doen hebt die een directe relatie hebben met jouw belangstelling, je werk en je privéleven?

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk