logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 264 265 266 ... 737

Coaching in a pressure cooker

Auteur: Carlie van Tongeren

 Maatschappelijk verantwoord ondernemen is hot, net als persoonlijke ontwikkeling en coaching. Ze kunnen ook niet los van elkaar worden gezien, heeft senior trainer, consultant en coach Annemarie de Jong ondervonden tijdens het project van Share People in India.
€ 1,95
lees meer

Eric Molleman: coachen in een spagaat

Auteur: Rob Visser

 Bij onderzoeken naar de beleving van diversiteit in teams komen vooral uiterlijke kenmerken naar voren. Mensen delen elkaar in op basis van een oppervlakkige waarnemingen zoeken vervolgens naar bevestiging daarvan. Dat geeft risico op storingen in de communicatie en belemmert de ontplooiing van kwaliteiten. Een coachende stijl van leidinggeven kan dergelijke problemen helpen voorkomen,als de leidinggevende zich bewust is van de valkuilen rond diversiteit.
€ 1,95
lees meer

Rouwverwerking: kans tot persoonlijke groei

Auteur: Jon van den Ende

 In india zegt men: “prashada buddhi”, en dat betekent: al wat het leven ons geeft is een geschenk, of het nu prettig of pijnlijk is. Dat klinkt mooi en dat is het ook, maar zeg het niet meteen tegen een cliënt die in de rouw is. Wat je wel kunt doen om cliënten te begeleiden bij het verwerken van verlies? Ruimte geven aan emoties en het levensverhaal, grenzen gaan (her)stellen en verbanden laten maken. Het proces van verlies en rouw is een confrontatie met het zelf. Want je kunt achterblijven met pijn en verlangen, of verder gaan met meer inzicht en vertrouwen.
€ 1,95
lees meer

Ben tiggelaar: “waarom zouden wij de koersen van ons leven niet bijhouden?”

Auteur: Alex Engel

 Ruim honderdduizend exemplaren verkocht ben tiggelaar van zijn boek dromen, durven, doen. Hij verzorgt seminars waar hij het liefst ter plekke mensen helpt hun dromen om te zetten in daden. Momenteel promoveert hij op het onderwerp bewuste en onbewuste gedragsverandering in bedrijven. Een interview met Ben Tiggelaar over de rol van coaching bij gedragsverandering in bedrijven, en waarom hij zichzelf geen coach noemt.
€ 1,95
lees meer

De socratische dialoog

Auteur: Jos Kessels

 Socrates, de aartsvader van de westerse filosofie, voerde zijn gesprekken op een bijzonder indringende en vasthoudende manier. Zijn gesprekspartners verduidelijkten daardoor niet alleen hun ideeën, zij begonnen ook verantwoording af te leggen over hun eigen gedrag, hun wijze van leven en hun diepere overtuigingen. Zijn methode voor reflectie is ook bruikbaar in de moderne tijd. De socratische dialoog onderscheidt zich van andere reflectiemethoden door zijn filosofische basis en zijn nadruk op visieontwikkeling in plaats van op probleemoplossing en advisering.
€ 1,95
lees meer

Certificering

Auteur: Ton de Graaf

 In het Nederlands Tijdschrift voor Coaching 3-2005 is de discussie gevoerd over de zin en onzin van certificering. Ook elders in de wereld is er behoefte aan duidelijkheid over de status van onze beroepsgroep. Veel verenigingen en organisaties hanteren bij het creëren van die duidelijkheid een certificeringmethode die zowel kwantitatief als kwalitatief van aard is.
€ 1,95
lees meer

Waarover zijn we het eens?

Auteur: Marijke Beukema

 Een coach staat in elk gesprek voor tientallen keuzemomenten, al dan niet bewust. Wanneer doe ik een interventie of blijf ik luisteren? Stel ik een vraag of geef ik een advies, een mening? Steun en bevestig ik de klant of geef ik juist kritische feedback? Zet ik aan tot actie of bevorder ik eerst reflectie? De antwoorden op deze vragen worden bepaald door vele factoren en zeker door het contract dat hij is aangegaan met de gecoachte en de opdrachtgever. Als daarbij sprake is van uiteenlopende belangen en verschillende verwachtingen, wat doet een coach dan? Lees hoe een contract onze keuzes kan beïnvloeden.
€ 1,95
lees meer

Het 4Op-venster, vier relatie-voorstellen

Auteur: Fer van den Boomen, Marcel Hoonhout, Rinus Merkies

 Een afdelingsleider van een onderwijsinstelling heeft zich gerealiseerd dat zijn manier van leidinggeven soms niet zo tactvol verloopt. Hij heeft een coach mogen zoeken om daar gericht verbetering in aan te brengen. Er is ook wel enige urgentie, want vanuit de school wordt van hem verwacht dat hij leiding geeft aan een op handen zijnde onderwijs-vernieuwing, een vernieuwing die overigens naadloos bij hem past.
€ 1,95
lees meer

Teamcoaching en teamgericht leren

Auteur: Davar Rezania, Tony Lingham

 Dat een team meer is dan een som van zijn afzonderlijke leden behoeft wellicht geen betoog. Net zoals iedereen die wel eens in een team gewerkt heeft, weet dat elk team uniek is. Hoe een teamlid het werken in een team beleeft, verschilt per team door de specifieke combinatie van taakgerelateerde, relationele, sociale en politieke aspecten. In de interactie binnen het team ligt de kiem besloten voor vernieuwing, herbezinning of verandering. In dit artikel introduceren we een denkkader voor het coachen van teams, gericht op hoe teamleden het teamwerk ervaren en op het stimuleren van teamgericht leren en ontwikkelen. We stellen een aantal stappen voor die een team kan ondersteunen bij het verwezenlijken van hun ideale team, niet alleen wat betreft resultaten, maar ook in hun wijze van omgaan met elkaar.
€ 1,95
lees meer

Genieten als ontdekkingsreiziger

Auteur: Anje-Marijcke van Boxtel

 Voor u had ik hier een column willen schrijven over ‘ons vak coaching’, met een mooie nieuwe waarheid op ‘ons vakgebied’. Dat is niet gelukt. Sinds ik mij met huid en haar op coaching heb gestort, heb ik zoveel gelezen, geluisterd, gesproken, ontwikkeld, getraind, gecoacht en van dat alles enorm veel geleerd. Maar achter ieder antwoord ligt weer een andere vraag, achter iedere waarheid een nieuwe interessante hypothese…, onder ons gezegd ben ik er voorlopig niet uit wat ‘ons vak’ precies is.
Gratis
lees meer
1 ... 264 265 266 ... 737

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper