Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 328 329 330 ... 747 »

Zijn meningsverschillen goed voor het leren in teams?

Auteur: Marianne van Woerkom, Marloes van Engen
Werken in teams is steeds meer de norm (De Dreu & Weingart, 2003) en veel organisaties hanteren teamstructuren waarin teams verantwoordelijk zijn voor belangrijke outputs van de organisatie. Een van de verwachte opbrengsten van teamwerk is het stimuleren van collectief leren (Edmondson, 1999, Kofman & Senge, 1993). Teams brengen complementaire vaardigheden en ervaring samen die die van de individuele teamleden overtreffen (Katzenbach & Smith, 1993). Wanneer verschillende teamleden verschillende soorten informatie en deskundigheid inbrengen zijn meningsverschillen niet alleen onvermijdelijk maar wellicht ook wenselijk. Verschillen van mening bieden gelegenheid om dieper te graven en niet alleen te zoeken naar consensus, maar ook naar creatieve oplossingen die eerder niet zichtbaar waren (Burson, 2002). Maar conflicten kunnen ook gemakkelijk de informele relaties tussen werknemers beschadigen en het samen leren bemoeilijken. In dit artikel doen we verslag van een onderzoek naar de rol van conflicten in het leren van teams.

lees meer

Aukje Nauta en Cristel van de Ven over conflict op het werk

Auteur: Nancy Peeters
Aan ruzie en conflict in organisaties geen gebrek tegenwoordig, zo lijkt het. Was grensoverschrijdend gedrag bij populaire tvprogramma’s ineens volop in de aandacht, daarna raakten we er steeds meer van doordrongen dat overal ‘gedoe’ voorkomt, in allerlei soorten en maten. Door de bril van de positieve psychologie kijkend, rijzen dan vragen als hoe we goed met conflicten kunnen omgaan, hoe conflicten zich verhouden tot groei en ontwikkeling en hoe ze kunnen leiden tot het bouwen aan een betere toekomst. Daarover spreek ik met Aukje Nauta en Cristel van de Ven, beiden expert in hoe het mis kan gaan in organisaties en hoe we het dan weer goed krijgen.

lees meer

Worstelen met jezelf

Auteur: Jacqueline A-Tjak
Als er sprake is van een intrapsychisch conflict, dan is iemand in strijd met zichzelf. Iemand vindt iets aan zichzelf onaanvaardbaar en probeert dit aspect van zichzelf als het ware weg te maken. Dit kan gaan over innerlijke ervaringen. Bijvoorbeeld emoties, maar ook evaluaties over persoonlijke kenmerken – ‘ik ben te dik’, ’ik ben lelijk’, ‘ik ben saai’ – kunnen iemand in conflict brengen met zichzelf.

lees meer

Sleutels voor effectieve conflictoplossing

Auteur: Ellen Giebels
Laat ik dit stuk direct positief beginnen. De meeste conflicten en onderhandelingssituaties – zelfs de meest extreem geëscaleerde – zijn vreedzaam op te lossen. Dat is wat ik in de afgelopen jaren heb geleerd als conflictonderzoeker naar crisisonderhandelingen door de politie.

lees meer

The Art of Insubordination

Auteur: Matthijs Steeneveld
Todd Kashdan is een veelgeciteerde onderzoeker, maar ook een kritische stem binnen de positieve psychologie. Hij droeg bij aan het VIA Character Strengths-project met zijn werk over nieuwsgierigheid en schreef met Robert Biswas-Diener ‘The Upside of your Dark Side’, over de waarde van negatieve emoties. In 2022 kwam zijn boek ‘The Art of Insubordination’ uit.

lees meer

Mediation van de hoop

Auteur: Fredrike Bannink
Mensen zoeken meestal geen hulp omdat ze een probleem of conflict hebben, maar omdat ze de hoop verloren hebben dat ze het zelf kunnen oplossen. Het bieden van hoop is een belangrijke aspecifieke variabele die bijdraagt aan een succesvolle uitkomst.

lees meer

Karate als metafoor in conflicthantering

Auteur: Mike Brouwer
Hoewel het op het eerste gezicht niet voor de hand lijkt te liggen, kan karate bijdragen aan het verbeteren van conflicthanteringsvaardigheden. In dit artikel wordt karate als metafoor gebruikt voor bewustwording en beleving, en voor de training van variaties in gedrag, gericht op het opbouwen van psychologische flexibiliteit bij conflicten.

lees meer

Mijn Piekmoment

Auteur: Interviewer: Jacky van de Goor
In zijn latere jaren richtte Abraham Maslow zich op piekervaringen: bijzondere momenten die diep raken, die tot nieuwe inzichten en een ander besef van de werkelijkheid kunnen leiden. In deze rubriek interviewt Jacky van de Goor telkens iemand over een persoonlijke piekervaring. Deze keer: Marinka van Beek, begeleider van veranderprocessen bij marinkavanbeek.nl, en programmaleider en docent bij Hogeschool Windesheim.

lees meer

Kortdurende mediation in strafzaken

Auteur: Chris Palm, Fredrike Bannink
De invoering van mediation in strafrechtelijke processen verkeert, zowel in Nederland als in het Nederlands Caribisch gebied, in een stroomversnelling. Wereldwijd zien we, mede als gevolg van globalisering en fragmentatie, een toename van polarisatie, conflicten en hierdoor ook meer incidenten in de strafrechtelijke sfeer (Bauman, 2016, Bouttelier, 2008). Het zet de politie en het justitieel systeem onder extra druk, waarbij toenemend een beroep wordt gedaan op de kwaliteit van conflictmanagement.

lees meer

Bond: Dokter Tijger en een verpleger Olifant in de spoedeisende hulp

Auteur: Pieter Desmet
Stel je voor, je bent vijf jaar oud. Je bent lelijk gevallen in de speeltuin en moet naar het ziekenhuis – naar de Spoedeisende Hulp. Aan je moeders hand loop je door de klinische gangen van het ziekenhuis, en je voelt je behoorlijk gespannen. De steriele omgeving is overweldigend en je raakt in verwarring door alle onbekende gezichten. Eenmaal in de behandelkamer word je steeds angstiger. Ondertussen probeert je moeder een manier te vinden om je in de drukte en chaos wat te kalmeren. Al met al geen leuke ervaring. Maar wel eentje die die zich dagelijks afspeelt in ziekenhuizen over de hele wereld. Het vormt een uitdagende opgave voor zorgverleners: zorg bieden aan angstige kinderen.

lees meer

« 1 ... 328 329 330 ... 747 »