Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 33 34 35 ... 732 »

Waar ben jij eigenlijk van?

Auteur: Sibrenne Wagenaar
Wat zeg jij over jezelf in een voorstelrondje met een nieuwe klant? Ik vind dat best een lastige vraag. Zeg ik iets heel inhoudelijks? Met een persoonlijk tintje? Waar ben ik uniek in? Waarin onderscheid ik me van anderen? Geef ik voorbeelden of gebruik ik meer abstracte begrippen? Ik heb veel bewondering voor mensen die dat zo goed kunnen vertellen. Kiki Verbeek is zo iemand en legt uit hoe je het beste vorm kunt vinden voor jouw inhoud.

lees meer

Leren als businesscase

Auteur: Ria van Dinteren
We moeten nu strategische keuzes maken als HRD, zegt Elaine Biech. Zij is de auteur van 86 boeken over HRD en leren en heeft net de derde editie uitgebracht van haar ATD's Handbook for Training and Talent Development. Ik ontmoet haar in Orlando bij de ATD International Conference & Exposition, de grootste internationale HRD-conferentie ter wereld. Als je uit Nederland komt is het meebrengen van haar boek geen optie – met een gewicht van ongeveer vier kilo – maar de inhoud is geheel vernieuwd en dus ging ik in gesprek met haar over haar nieuwe boek en de trends die zij wereldwijd ziet op het gebied van leren en ontwikkelen.

lees meer

Diepere reflectiemomenten in de natuur

Auteur: Jasmijn Mioch
“Brandweermannen. Je associeert ze niet onmiddellijk met stil zitten. Nochtans is het leven op de brandweerkazerne anders dan op het terrein. Tijdens een interventie herken je snel de directieve aanspreekstijl. Op dat moment moeten bevelen duidelijk zijn en uit één mond komen. De manschappen verwachten dit ook. Eens terug in de kazerne is dat andere koek. Daar verwachten brandweermannen flexibel leiderschapsgedrag,” opent trainer, coach en leerarchitect Sofie Willox het gesprek.

lees meer

Hybride bijeenkomsten

Auteur: Matthijs Steeneveld
Vanwege de coronamaatregelen is vrijwel iedereen gestart met online en hybride bijeenkomsten. Inmiddels komen we ook weer offline samen. Tegelijk zullen online meetings blijven bestaan. Maar wat doen we met hybride bijeenkomsten, sessies waarbij sommige deelnemers fysiek samenkomen en anderen online aanhaken? Is dat het beste van twee werelden? Of neem je de nadelen van offline en online juist mee? In dit stuk lees je een voorzet op een mogelijke toekomst voor hybride bijeenkomsten: de voordelen die het kan bieden en de kanttekeningen daarbij.

lees meer

Focus op ontwikkeling

Auteur: Jan Vriens
“We willen het echt anders doen.” Lely, een internationaal bedrijf in de agrisector, heeft zich andere doelen gesteld en voert performancemanagement in met de focus op ontwikkeling vanuit de development mindset. En dat niet alleen, ook de implementatie wordt in samenwerking met LVDU, bureau voor training en organisatieontwikkeling, anders ingericht. Jan Vriens besprak met de betrokkenen binnen Lely en LVDU de aanleiding, wat dit traject bijzonder maakt en de ervaringen en effecten na het eerste half jaar.

lees meer

Wat kunnen we leren van digitale nomaden?

Auteur: Esther Jacobs
Ruim voor corona was ik al een lokatieonafhankelijke ondernemer, ofwel digitale nomade. Geen vaste woon- en verblijfplaats, nergens ingeschreven. Ik run mijn bedrijf vanuit Airbnb’s over de hele wereld. Lang was ik een uitzondering met mijn manier van leven en werken. Door de pandemie heeft thuiswerken een enorme opmars gemaakt. Zelfs mensen in beroepen en organisaties die voorheen zeiden “Dat kan bij ons écht niet!” hebben nu geleerd dat je wel degelijk remote kunt (samen)werken.

lees meer

Zigzaggend vertragen

Auteur: Sofie Willox
“Na twintig jaar erg hard werken en op de weg zitten, wilde ik dichter bij de natuur zijn, voldoende sportief zijn en meer van het leven genieten,” vertelt expert-trainer Laura van den Ouden. Sinds 2019 is zij trotse bezitter van een catamaran, reist ze graag en blijft ze via internet in contact met haar klanten. Zeilen kan ze prima combineren met werken. “Dankzij wifi maakt het niet uit van waar ik werk. Ik faciliteer online trainingen en ontvang ook regelmatig groepen op de boot.” Ik bezocht haar toen ze heel even in België voor anker lag.

lees meer

Klaar voor het hybride werken?

Auteur: Sibrenne Wagenaar & Willem Masman
Bij mij om de hoek staan een paar strandbeesten: zelfstandig lopende kinetische constructies vervaardigd van pvc-buizen, plakband en ‘houtjetouwtje’-verbindingen. Vangen ze wind, dan komen ze tot leven. Al 14 jaar werkt Theo Jansen aan deze strandbeesten en centraal in zijn werk staat het idee van de evolutie: de ontwikkeling naar een soort die alles zou kunnen wat nodig is. Dit werk vind ik een ontzettend mooi voorbeeld van hybride, hybride kunst dan. Theo Jansen combineert kunst met techniek, technologie, beweging, architectuur en ruimte. Of een ander voorbeeld van hybride kunst: het Van Gogh-Roosegaarde fietspad in de buurt van Neunen. Heb je daar wel eens gefietst? Een 600 meter lang fietspad waarin duizenden fonkelende, gekleurde steentjes zijn verwerkt. Het fietspad ligt op de plek waar Van Gogh een groot deel van zijn oeuvre heeft gemaakt. De steentjes tonen fragmenten van het beroemde werk Starry Night van Van Gogh.

lees meer

Hybride leiderschap: helder, menselijk en improviserend

Auteur: Jitske Kramer
Zelden was het zo ingrijpend om leider te zijn. Naast alle morele dilemma’s, financiële uitdagingen en ieders persoonlijke gevoelens tijdens deze pandemie, moeten er ook nog eens allerlei technische veranderingen op stel en sprong worden doorgevoerd. Onder druk wordt alles vloeibaar, zeggen ze. Dat is zo, maar hoe krijg je weer vastigheid in voortdurende bizarre tijden waarvan het einde nog lang niet in zicht is? En hoe houd je jezelf en je team heel? Door de coronacultuurshock worden we uitgedaagd vele wezenlijke veranderingen door te voeren, maar ook om onze manier van leiderschap om te gooien en samenwerkingsprocessen aan te passen. Dit artikel gaat over de impact die dit alles heeft op de manier van leidinggeven.

lees meer

Hybride leersessies: wat werkt en wat niet?

Auteur: Sibrenne Wagenaar & Niels Seresia & Joitske Hulsebosch
Stel je een hybride sessie voor: een deel van de groep is fysiek bij elkaar en een deel doet online mee. De online deelnemers staan op een beamerscherm groter in beeld te zien dan ze in werkelijkheid zijn. Andersom zien zij de zaal redelijk goed. Buddy’s tussen mensen in de zaal en online hebben contact via WhatsApp. Een deel van de sessie werkt de onlinegroep met elkaar en de mensen in de zaal. Een internationale spreker sluit een uurtje aan, dat geeft veel inspiratie. Hier heeft de onlinegroep een voordeeltje, want ze kan heel gemakkelijk met de spreker in gesprek of een vraag in de chat stellen.

lees meer

« 1 ... 33 34 35 ... 732 »