Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 444 445 446 ... 751 »

Tijd is meer dan cijfers op de klok

Auteur: Lotte Leukenhaus
We hebben continu te maken met deadlines, tijdsdruk en afspraken, zowel in het werk als privé. Tijd speelt een belangrijke rol in ons leven. Hoe men tijd ziet en ermee omgaat, is per cultuur verschillend. Waar in Nederland op tijd komen belangrijk is en een meer lineaire tijdsopvatting overheerst, kun je in andere culturen een meer flexibele tijdsopvatting tegenkomen. Tijd heeft met veel meer te maken dan alleen met cijfers van de klok. Het heeft ook te maken met hoe je met afspraken omgaat, hoe je organiseert (is het volgen van de agenda belangrijker dan het opbouwen en onderhouden van onderlinge relaties) en hoe je tegen punctualiteit en interrupties aankijkt. De perceptie van tijd is cultureel bepaald. Maar hoe zit dat dan in de communicatie? En hoe kun je als coach individuen en teams daarbij ondersteunen?

lees meer

Nachtdienstmedewerker verdient dezelfde behandeling als topsporter

Auteur: Hinke Anja Werkman & Sonja Smits
Je staat er niet bij stil maar 1,3 miljoen Nederlanders werken regelmatig ’s nachts. Ze werken in de essentiële beroepen, maar denk ook aan logistiek, horeca, fabrieken, drukkerijen en bakkerijen. En dat is topsport: het herhaaldelijk omkeren van het bioritme heeft impact op de gezondheid en vraagt om goede begeleiding door de werkgever. Is nachtwerk niet te vermijden, zorg dan voor goede voorlichting, passende werkomstandigheden en houd de gezondheid van nachtwerkers in de gaten.

lees meer

Arbeidsmarktinformatie in loopbaanbegeleiding

Auteur: Ilse Schrijver & Jouke Post
Hoe kan arbeidsmarktinformatie een rol spelen in de loopbaanbegeleiding? Deze vraag is onderdeel van een meer omvangrijk onderzoek naar loopbaanchecks. De onderzoekers namen de beschikbaarheid en de kwaliteit van de arbeidsmarktinformatie onder de loep en ontdekten een aantal uitdagingen voor de beroepsgroep.

lees meer

Cultuurverandering en leiderschap

Auteur: Sandra Doeze Jager & Jan van Zwieten
Veranderingen brengen onzekerheid voor medewerkers met zich mee. In dit artikel wordt de nadruk gelegd op de verhouding tussen de beschikbaarheid van informatie en verandering, de zogenoemde knowing-doing gap, en de rol die leiders binnen een verandering spelen met betrekking tot cultuur.

lees meer

Tijd om afscheid te nemen van niet arbeidsmarktgerichte loopbaanprofessionals

Auteur: Geert-Jan Waasdorp
Er is een tijd van komen en een tijd van gaan. Dan heb ik het niet over mezelf als columnist, al zullen er genoeg loopbaanprofessionals zijn die mij liever nu al zien gaan, of misschien liever helemaal niet hadden zien komen. Dan zou ik het kunnen hebben over het komen en gaan van de voorzitter van de Noloc, of over het (hopelijk) gaan van covid, of werkloosheid en het komen van levens- en werkgeluk. Maar ik wil het hebben over het komen en gaan van generaties loopbaanprofessionals.

lees meer

De ergste vijand: jezelf

Auteur: Jack van Minden
Sommige mensen zijn – zonder dat zelf te beseffen – hun ergste vijand. Dit speelt ook bij loopbaankeuzes en -veranderingen zo veelvuldig, dat het een normaal patroon lijkt. We doelen op overdreven zelfbewuste gevoelens van inadequatie. Het imposter syndroom beschrijft de symptomatische gevoelens, die in hun samenhang (onnodig) leiden tot zelfdestructief gedrag. Wat zijn de oorzaken en hoe kunnen de adviseur en de cliënt aan oplossingen voor deze geheime en soms verwoestende oorlog werken? Of heelt de tijd alle zelfopgelegde wonden, zoals vaker gebeurt?

lees meer

Normatieve professionalisering in de loopbaanprofessie

Auteur: Frank van der Mijn
In ons werk als loopbaanprofessional stellen we meestal dat de professional zelf het belangrijkste instrument is. Dat betekent dat we onze persoonlijke kenmerken en ervaringen moeten hebben geprofessionaliseerd en dat we methoden en technieken hebben geleerd om ons vak goed te kunnen uitoefenen. Naast die technisch-methodische en persoonlijke professionaliteit is echter ook normatieve professionaliteit van belang. Dat betreft de morele kant van ons denken en handelen. In hoeverre zijn we ons bewust van de normen en waarden die ons handelen bepalen? Zijn we bereid en in staat om die normativiteit vruchtbaar te maken in datzelfde handelen? En daarin te leren? Want één ding is duidelijk: we kunnen niet bestaan zónder normatief te zijn. Daarover gaat dit artikel.

lees meer

Een nieuw normaal met een eerste kind

Auteur: Elisabeth Abraham
Aan de start van mijn loopbaan gingen mijn echtgenoot en ik zonder veel nadenken, dag in dag uit, voluit voor onze job. Ik consultant, hij in de financiële wereld. Tot we begonnen na te denken over gezinsplanning. Een kindje, hoe zouden we dat combineren met het werk? Hoe doen andere koppels dat eigenlijk? Een loopbaanswitch en een prachtige maar actieve dochter later, zijn het precies die vragen die mijn onderzoek vandaag inspireren. En wat blijkt: de transitie naar ouderschap is voor vele tweeverdieners geen eenvoudige opdracht.

lees meer

Een normale loopbaan bestaat niet

Auteur: Aukje Nauta
Laatst stuurde ik een wetenschapper in mijn vakgebied een appje dat er een verandering in mijn werk zat aan te komen, die ik zelf ietwat overdreven bestempelde als een heuse career change. Onmiddellijk kreeg ik een appje retour: “Ik heb geleerd dat niets echt een career change is omdat alle werkgerelateerde ervaringen tezamen je loopbaan vormen.” Ze gooide er een knipogend gezichtje achteraan, om mij mild te stemmen over haar wetenschappelijke hypercorrectheid. Ik reageerde met de over-de-grond-van-het- lachen-rollende-emoji en gaf haar meteen en volledig gelijk.

lees meer

Altijd willen weten hoe het echt zit

Auteur: Renate Voormolen
De belangstelling voor het begrip 'neurodiversiteit’ is de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid. Harvard Business Review publiceerde al in 2017 een onderzoek over de voordelen ervan. Organisaties die een bewust neurodivers beleid voeren geven ruimte aan 'anders denkenden' en groeien in productiviteit, kwaliteit, innovatie en betrokkenheid van medewerkers, aldus het onderzoek.

lees meer

« 1 ... 444 445 446 ... 751 »