logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 444 445 446 ... 720

Experimenteren op de regionale arbeidsmarkt

Auteur: Jouke Post

 De noodzakelijke omslag van baan- naar werkzekerheid betekent een andere visie op arbeidsmarktvraagstukken, waarbij de regio steeds vaker het beleidsmatige speerpunt vormt. Optimale in-, door- en ook uitstroom van personeel vragen samenwerking in de regio, in netwerken van bedrijven, kennisinstellingen en soms ook onderwijsorganisaties. In dit artikel een beschrijving van een aantal vernieuwende arrangementen en experimenten
€ 1,95
lees meer

Wat vonden zij van het Noloc loopbaancongres 2017?

Auteur: Redactie

 Om verslag te doen van het Noloc-Loopbaancongres 2017, met als thema ‘verbinding’ heeft LoopbaanVisie een aantal bezoekers om een reactie gevraagd op een drietal vragen: 1. Wat was de kernboodschap van hetgeen je gehoord hebt? 2. Waar heb je het meeste plezier aan beleefd? 3. Met welke inzichten ga je in de praktijk iets doen?
Gratis
lees meer

Serious Fun!

Auteur: Hester Jansen

 Volgens Ivo Jansen moeten we af van zogenaamde ‘objectieve persoonlijkheidstestjes’ en verhalen gaan vertellen over wat ons drijft en motiveert. Hij doet dat aan de hand van een bordspel, in organisaties maar ook ’s avonds in het café. “Waarom zou loopbaanontwikkeling niet leuk mogen zijn?”
€ 1,95
lees meer

Spel en plezier vanuit biologisch perspectief

Auteur: Marc Gnodde

 Bij loopbaancoaching is er vaak sprake van een zoektocht door de coachee naar de bevlogenheid, zingeving en het plezier dat er in het verleden geweest is. Het gaat dan om een bewustwordingsproces: ‘wat maakte dat ik het toen naar mijn zin had en hoe kan ik daar in de toekomst aan werken?’ Nu de crisis weer grotendeels achter ons ligt komt er in loopbaantrajecten meer ruimte voor de zoektocht naar zingeving en plezier in het werk. Juist als het gaat om duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Maar wat is dat eigenlijk, plezier hebben? Marc Gnodde geeft vanuit de biologie een nieuw perspectief.
€ 1,95
lees meer

Plezier in het werk in verbinding met je eigen totem

Auteur: Liesbeth Bezem

 Danielle Braun gebruikt de benaderingswijze van de culturele antropologie om naar organisaties te kijken. Wat kunnen wij in organisaties leren van de wijsheid van tribes en oude rituelen? Hoe zorg je ervoor dat mensen plezier hebben in hun werk. “Plezier wordt gemakkelijker als je werk in verbinding staat met de totem van de organisatie en je eigen totem.”
€ 1,95
lees meer

Hoe 'Pi' is jouw werk?

Auteur: Lucky Ruis, Lucienne Stavenuiter

 Naarmate we meer vragen van mensen die werken, is het belangrijker dat ze plezier hebben in hun werk. Wie plezier heeft in de dingen die hij doet, bruist van energie, inspireert anderen, blijft vitaler, is veerkrachtig en ziet de toekomst met vertrouwen tegemoet. In organisaties waar mensen met plezier hun werk doen, zie je minder uitval en ongewenste uitstroom, een prettige sfeer en betere resultaten. Plezier in het werk helpt.
€ 1,95
lees meer

Hoe belemmeren we plezier in ons leven?

Auteur: Marja Postema

 We hebben allemaal behoefte aan plezier, geluk en vreugde in ons leven. Bij de een lijkt dat vanzelf te gaan en bij de ander is dat een voortdurende worsteling. Waar ligt dat aan? Welke types hebben moeite om plezier te ervaren? En waar ligt de valkuil voor de loopbaancoach?
€ 1,95
lees meer

Door tot je 70ste

Auteur: Yvette Kokee, Marion van Hoof

 Langer doorwerken, technologische veranderingen, toenemende concurrentie, veranderende wet- en regelgeving, mondige consumenten: zomaar een greep uit trends die op bedrijven afkomen en maken dat ze flexibel en wendbaar moeten kunnen reageren. Dit maakt het voor bedrijven steeds belangrijker én lucratiever om medewerkers te ondersteunen duurzaam inzetbaar, vitaal en bevlogen te zijn en blijven. Nieuwsgierig naar de manier waarop dit in onze regio speelt, gingen we in gesprek met werkgevers uit de ouderenzorg, de techniek en het onderwijs. In drie opeenvolgende nummers van LoopbaanVisie beschrijven we de belangrijkste issues per sector en hoe de verschillende bedrijven daarop inspelen. Belangrijke informatie voor de loopbaanadviseur die liever preventief dan curatief werkt.
€ 1,95
lees meer

Talent werf je met technologie

Auteur: Martin Jan Kraak, Martin Reekers

 COForIt 2017 is het jaarlijkse beursevenement waarop recruitmentsoftware-ontwikkelaar Connexys, tegenwoordig onderdeel van het Amerikaanse Bullhorn, de trends deelt in de ontwikkelingen van recruitment. Informatietechnologie maakt recruitmentwerk slimmer, effectiever en gemakkelijker om zo het schaarse talent te vinden en te verleiden. Daarbij rukt kunstmatige intelligentie in de vorm van algoritmes onmiskenbaar op.
Gratis
lees meer

Een innerlijk kompas voor de 21ste eeuw

Auteur: Martin Reekers

 Duurzame ontwikkeling van talent, loopbaan en wereldburgerschap in de 21ste eeuw, is het thema van de conferentie die het lectoraat Duurzame Talentontwikkeling van de Haagse Hogeschool organiseerde op 14 november 2017. Dr. Ellen Sjoer, lector Duurzame Talentontwikkeling opende deze goed bezochte conferentie. Twee keynote speakers, prof. dr. Rens van Loon en prof. dr. Femke Geijsel, stonden op het programma. Deelnemers konden daarnaast kiezen uit tientallen workshops, met onder de workshopleiders ook Frans Meijers en Kariene Mittendorff, de auteurs van het boek dat de conferentiegangers na afloop ontvingen, Zelfreflectie in het hoger onderwijs.
Gratis
lees meer
1 ... 444 445 446 ... 720

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper