Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 72 73 74 ... 754 »

Mentale vermoeidheid zit tussen je oren

Auteur: Jesper Hopstaken
Wanneer je mentaal vermoeid raakt speelt motivatie een grotere rol dan je zou denken. Hoewel het er soms op lijkt dat je ‘batterijtje’ leeg is, blijkt een goede dosis motivatie weer genoeg brandstof te leveren om een taak nog een tijdje vol te houden. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van organisatiepsycholoog Jesper Hopstaken van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

lees meer

Creating developmental space for better team results

Auteur: Karin Derksen
Nu het werk steeds complexer en vaak te complex wordt voor één individu, heeft teamwerk een vlucht genomen. Onderzoekers zoeken naarstig naar theorieën en modellen die teamwerk verklaren en die helpen om betere teamresultaten te behalen. Dit proefschrift draagt daaraan bij door de vraag te beantwoorden hoe teams ontwikkelruimte kunnen creëren, met als doel het best mogelijke resultaat te behalen

lees meer

Alliander leert

Auteur: Mary Geurts, Herman van der Vlies
Alliander Opleidingen zorgt voor leer- en ontwikkelinterventies voor haar zevenduizend medewerkers. Er zij vier uitvoeringslocaties, waarvan drie voor technische opleidingen en een voor niet-technische opleidingen. Voor deze niet-technische opleidingen heeft Alliander sinds januari 2017 een nieuwe locatie in Arnhem. Die was aanleiding om principiële vragen te stellen over de nieuwe huisvesting. Want heb je nog wel een leer- en ontwikkelcentrum nodig in de steeds meer digitaal lerende wereld. En zo ja, hoe moet die er dan uitzien? Daarmee begon de reis naar wat Alliander Opleidingen is gaan aanduiden als ‘onze’ route naar een leerredenering, die onze visie op leren en ontwikkelen binnen Alliander tot uitdrukking brengt.

lees meer

Wendbaar per 1 januari

Auteur: Menno Lanting
Twee jaar geleden kreeg ik het verzoek van een middelgrote zorginstelling om feedback te geven op hun strategisch plan. De notitie begon als volgt: “De wereld verandert in een snel tempo. Mede onder invloed van de voortrazende technologie stellen onze cliënten, medewerkers en andere belanghebbenden ingrijpend andere eisen aan onze organisatie. De huidige organisatiestructuur stelt ons onvoldoende in staat om daar snel op in te spelen. Er is daarom een noodzaak om wendbaarder te kunnen opereren, daartoe heeft het bestuur besloten de organisatie om te vormen naar een netwerkorganisatie. Deze nieuwe organisatievorm gaat op 1 januari in…..”

lees meer

Boeken thema ´Wendbaar´

In deze uitgave een bespreking van de volgende boeken: The 100 Year Life: Living and Working in an Age of Longevity, Linda Gratton & Andrew Scott - Scrum in actie: Maak van elk project een succes, Petra de Boer, e.a.

lees meer

Geluk

Auteur: Gerard van der Molen
Op het bureau van de recruiter ligt een stapel sollicitatiebrieven. De recruiter maakt er eerst twee stapels van. Daarna gooit hij de ene helft in de prullenbak, terwijl hij zegt: “Zo, mensen zonder geluk kunnen we hier niet gebruiken.”

lees meer

De programmeerkristal

Auteur: Silvia Blankestijn
Hoe ontwikkel je een trainingsprogramma met impact en effect? Hoe maak je een programma dat de kern van het leerproces raakt, dat ingebed is in de organisatiecontext en leidt tot daadwerkelijke gedragsverandering? Vervolgens moet het ook nog eens passen bij jouw eigenheid als trainer? De programmeerkristal bestaat uit negen elementen, die essentieel zijn bij het ontwikkelen van een inspirerend en resultaatgericht trainingsprogramma. In deze trainerstool geef ik je per element een korte beschrijving, maar vooral praktische aanwijzingen voor het ontwikkelen en versterken van je eigen trainingsprogramma’s. Daarnaast geef ik je inzicht in hoe de negen elementen met elkaar samenhangen en hoe je ze optimaal op elkaar kunt afstemmen.

lees meer

Geluk van 9 tot 5

Auteur: Kathelijn Bakker
Het onderwerp geluk is steeds vaker een hot topic in de werkcontext. De stelling van ‘gelukkigwerken-professionals’ (veelal wetenschappers, psychologen, coaches, consultants, trainers, hr-experts), is dat gelukkige werkers en organisaties met gelukkige werkers succesvoller zijn dan (organisaties met) mensen die minder werkgeluk ervaren. Maar hoe ervaren de mensen dat, bij wie persoonlijke ontwikkeling en welbevinden van anderen niet tot hun kerntaken behoren? Degenen voor wie de ‘gelukkigwerken-professionals’ zo graag willen dat zij hun werkgeluk vergroten, ofwel de ‘eindgebruiker’ van gelukkig werken. Om daarvan een beeld te krijgen, ging ik met een aantal eindgebruikers in gesprek.

lees meer

Geluk is te trainen!

Auteur: Veronique Kilian
Bob Hutten, directeur van het gelijknamige cateringbedrijf, heeft in 2007 geluk op een structurele manier in zijn bedrijf geïntroduceerd. Inmiddels plukken Hutten en zijn werknemers er de vruchten van. Jaar na jaar vallen ze in de prijzen: Best Managed Companies, MVO-prijs, HR Top Honderd, Foodstep Nationaal Catering Onderzoek, Gastvrijheidszorg Award en Beste Werkgever. Maar is geluk te ontwikkelen? In dit artikel vindt u een beschrijving van een stappenplan waarmee je geluk kunt trainen.

lees meer

Ongelukkig op de werkvloer

Auteur: Astrid de la Fuente, Cristel van de Ven
De cijfers liegen er niet om. Meer dan een miljoen Nederlanders hebben klachten die wijzen op een burn-out of andere werkgerelateerde psychische ziekten. Ruim een derde van alle ziekteverzuim is te herleiden tot werkstress. Inmiddels gaat het om 7.555.000 verzuimdagen, oftewel 21.000 fte, ter waarde van twee miljard euro. Jaarlijks. Daarmee is psychosociale arbeidsbelasting (PSA) beroepsziekte nummer één. In dit artikel verkennen we de relatie tussen PSA en geluk op de werkvloer.

lees meer

« 1 ... 72 73 74 ... 754 »