logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 107 108 109 ... 165

Lezerscolumn: Natuur

Auteur: Wilma de Haas

 Spontaan had ik mij die week aangemeld bij dit tijdschrift om columns te schrijven. Dat zat toch in mijn aard? Schrijven. Een natuurlijke drang. Dat moest er toch uit? Opeens bleef er heel weinig over van die natuurlijke aard van mij. In plaats van dat het naar buiten moest, sloeg het naar binnen. Alsof alle uitgangen werden geblokkeerd en er niets maar dan ook niets meer naar buiten mocht. Te gevaarlijk. In noodtempo vlogen allerlei ideeën naar binnen. Gelukkig, de ingang was nog open. Natuur. Natuur. Natuur. Ja, ik zou kunnen gaan schrijven over hoe de natuur mij bezighoudt. Hoe ik mijn zoon vanaf zijn zevende heb gehersenspoeld met het boek ‘De Lorax’ van Dr. Seuss, waardoor voor hem het omhakken van een boom de grootste zonde van de mens werd. Eerste gebod: gij zult geen boom omhakken. Ik zou ook de diepgang eens kunnen opzoeken, een beeld van het wezen van de mens neerzetten waar de lezer stil van zou worden. stil van bewondering over mijn filosofische capaciteiten en glasheldere inzichten. Een nieuwe Plato. Haas & Konijn, uw natuurlijke partner voor wezenlijke vragen over uw aard. Of Haas & Konijn, een wezen voor natuurlijke vragen over uw aardse partner. Natuurlijk kon ik ook iets gaan vertellen over de wezenlijke behoefte van de mens om te spelen. Of de biologische aard van de mens gericht op overleven en voortplanting Aard, wezen, natuur. Terwijl al die columns in spé over elkaar heen buitelden, brak een gedachte door die eigenlijk al meer dan 25 jaar in mij woont. Namelijk de stellige overtuiging dat het wezen van de mens zijn feilbaarheid is. En het drama van de mens is, dat wij niet willen of mogen falen. Onze opvoeding en maatschappij hebben ons daarvan doordrenkt, met een niet te onderschatten impact op ons functioneren. Zoals uitgangen blokkeren. Want dat is wat ik vaak zie gebeuren, dat mensen dichtslaan door de lammakende angst om fouten te maken. Dat ze alles in het werk stellen om fouten te voorkomen en daardoor juist de kans op fouten vergroten. Dat datgene wordt ontkend of niet onderkend wat onvermijdelijk is, namelijk fouten maken. Feilbare wezens zijn wij dus. Wij zijn goed in falen. Wij kunnen niet anders dan naast het goed doen, fouten maken. En niet één keer, maar ontelbaar keer. In de Benedictijnse leer heel mooi omschreven als ‘vallen en weer opstaan, vallen en weer opstaan’. Waarbij vallen onze natuur is en ik van het weer opstaan mijn beroep heb gemaakt. Wilma de Haas is eigenaar van Haas & Konijn, een niet-alledaags bureau voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zij is actief als coach en trainer voor uiteenlopende organisaties, zowel in de profit als non-profit sector. www.haasenkonijn.nl
Gratis
lees meer

Issue: Organisatiecoaching

Auteur: Inge Schats

 De Baak smeult nog na van drie dagen Learning Lane als de gesprekspartners zich verzamelen in de Kinderkamer van het hoofdgebouw. Een toepasselijke naam voor het onderwerp van dit rondetafelgesprek, althans voor degenen die vinden dat het vak organisatiecoaching nieuw is en nog in de kinderschoenen staat. Hierover zijn de meningen verdeeld. De aanwezige groep bestaat uit vogels van divers pluimage: enerzijds organisatiecoaches, anderzijds leiders van opleidingsinstituten die (organisatie)coaching in hun aanbod hebben. Ze gaan in gesprek over de ontwikkelingen van het vakgebied. Een verslag.
€ 1,95
lees meer

Ik zet in… Integratief luisteren

Auteur: Harry van de Pol

 Coaches zijn prima luisteraars. Daar ga ik tenminste van uit. Hun werk bestaat daarbij grotendeels uit anderen te leren luisteren naar zichzelf (en daar passende consequenties aan te verbinden). En dat is nog niet zo eenvoudig. Want hoe leer je een ander naar zichzelf te luisteren? En waar let je dan op als coach? Een bezinning op de essentie van luisteren, met handvatten voor de coachingspraktijk.
€ 1,95
lees meer

… Geproefd: Motivational Interviewing

Auteur: Anne Weiland

 Als winnaar van de Proeverij kreeg ik de kans om de workshop Motivational Interviewing onder leiding van Hetty de Laat te volgen. Mijn motief was om te ervaren of en hoe Motivational Interviewing in de spreekkamer van de medisch specialist kan werken, speciaal in consulten met patiënten bij wie de arts onvoldoende verklaring kan geven voor hun klachten. Beter aan kunnen sluiten bij de denkwereld van de patiënt is daarin heel belangrijk.
€ 1,95
lees meer

En nu? Uit balans

Auteur: Monique Nillessen, Frans Jaspers, Miranda Lourens, Maaike van Kempen

 Henk werkt als leidinggevende bij een grote zorgorganisatie. Samen met een groep enthousiaste medewerkers lukt het om een goede invulling te geven aan de complexe zorgvraag. Zijn werk is zijn passie! De afgelopen maanden ondervindt hij echter steeds meer weerstand op zijn werk en het vraagt hem veel energie om er op een goed passende wijze mee om te gaan. De door de overhead opgelegde bezuinigingen trekken een zware wissel op zijn afdeling. Dit is te merken aan de tegenzin die zijn medewerkers aan de dag leggen bij het opvolgen van zijn besluiten bij veranderingen. Henk loopt tegen een muur van klagende collega’s en het ziekteverzuim stijgt. Henk probeert hier als professional op te reageren, ook al ‘verzuipt’ hij in het werk en verliest hij het voor hem belangrijke goede gevoel. Steeds vaker werkt hij thuis nog lang door om alle veranderingen te managen en stapt hij ‘s morgens met tegenzin op zijn fiets naar zijn werk. Ook in zijn privétijd ondervindt Henk hier last van en hij komt tijdens de weekenden en de spaarzame vakanties nauwelijks tot rust. Ondanks de gesprekken die de mensen in zijn directe omgeving met hem aangaan, weet Henk niet hoe hij verder moet. Henk vraagt zich af hoe hij zichzelf weer in balans kan krijgen.
€ 1,95
lees meer

De praatstok en de veer: Aan tafel met Yvonne Burger en Erik de Haan

Auteur: Meis Thewissen

 Yvonne Burger en Erik de Haan vormen een combinatie van namen die opduikt in uiteenlopende hoeken in coachingsland. Samen op de rug van het boek ‘Coachen met collega’s’, als docent en programmaleider bij de postgraduate opleiding Executive Coaching van de Vrije Universiteit (VU) in Amsterdam, als collega-hoogleraar binnen de Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde en straks als co-researcher van een nog op te zetten wetenschappelijk onderzoek naar de effecten van coaching vanuit twee leerstoelen. Tijd om ze eens samen aan tafel te zetten en naar de bindende inspiratie te vragen van waaruit alle samenwerking ontstaat.
€ 1,95
lees meer

Achtergrond: Coaching tegen het licht van professiekenmerken

Auteur: Geert Balkestein, Hans van Buuren

 Coaching heeft een hoge vlucht genomen in de westerse wereld en Nederland vormt daarop geen uitzondering. De individualisering en teloorgang van sociale netwerken (Naughton, 2002) enerzijds, en het ontbreken van industriestandaarden en toetredingsdrempels (Grant, 2003) anderzijds, hebben aan deze explosieve groei bijgedragen.
€ 1,95
lees meer

Conflictcoaching: Het verbinden van chakrapsychologie met conflictcoaching

Auteur: Anita Tamming

 Een conflict heeft invloed op zowel lichamelijk niveau als op mentaal en emotioneel niveau. Met behulp van chakrapsychologie is het mogelijk meer inzicht te krijgen in de manier waarop mensen met conflictsituaties omgaan.
€ 1,95
lees meer

Column: Coaching op ‘Occupy Wall Street’

Auteur: Sijtze de Roos

 Er zijn pleinen en parken die in korte tijd bekend worden omdat er wereldgeschiedenis wordt geschreven. Het Zuccotti Park in Lower Manhattan is zo’n voorbeeld. Dit park, in de directe omgeving van Wall Street, dient als centrum en logeeradres van de ‘Occupy Wall Street Movement’. een losse en intussen wereldwijde verzameling van mensen die hun onvrede met flitskapitalisme over het voetlicht willen brengen. Dat doen ze door het bezetten van de symbolische vindplaatsen ervan. Maar hoe men het precies anders wil, en wat er dan volgens de occupiers moet veranderen, is niet altijd even duidelijk. Velen van hen lijken dat ook zelf niet echt te weten. Het is een los-vaste beweging van emotioneel min of meer gelijkgestemden, die rationeel zeer van elkaar verschillen. Er is geen programma, geen politieke lijn, geen leiderschap, geen oplossing, en geen gezamenlijk idee van waar het heen zou moeten. Iedere tot actie bereide sympathisant of wanhopige werkloze op zoek naar nieuwe vormen van (effectief) wereldburgerschap wordt op zichzelf teruggeworpen en moet zelf het wiel uitvinden. ook in Zuccotti Park. Het is dan ook geen wonder dat life coaching zijn intrede in deze postmoderne scene heeft gedaan. Aan de rand van het park staat midden in een zee van kartonnen borden en opstandige opschriften een vouwtafel vol met papieren in allerlei wervende kleurstellingen. De tafel draagt de naam ‘Coaching Visionairies’ en wordt bemenst door acht keurige life coaches. Maar hoezeer zij uiterlijk ook afwijken van de revolutionaire bandana’s en de hippieachtige hasjhoeden van menige occupier, ze delen wel degelijk de kritiek op het financiële establishment. Afhankelijk als ze zijn van het vrij besteedbare inkomen van anderen, zijn de meeste coaches bovendien klantloos. Intussen is de stand van Coaching Visionairies hét adres geworden voor alle HRD-diensten die je als protestant maar nodig hebt. Dat de diensten van Coaching Visionairies door de bezetters op prijs gesteld worden blijkt wel uit de drukte rond hun stand. Er lopen in het park intussen veel tevreden ‘klanten’ rond. Maar wat in hun populariteit mogelijk ook meespeelt, is de nieuwigheid van het coachingsberoep. Tegen de ruwweg 93.000 psychologen en 23.000 psychiaters zijn er in Amerika ‘maar’ 7.900 bij de ICF geregistreerde coaches. Coaching is tot nu toe bij het grote publiek in de Verenigde Staten dan ook veel minder bekend dan je op het eerste gezicht zou denken. Een interessante vraag is dan ook hoe zij aankijken tegen hun in Armani gehulde collega businesscoaches aan de andere kant van Wall Street. En omgekeerd. Met andere woorden: welke kant kiest het beroep? Waar willen we voor staan? Sijtze de Roos is geregistreerd supervisor, leersupervisor, docent supervisiekunde (LVSC) en TvC-redactielid. Bronnen: Matthias Bernold: ‘Ein Coach für Revolutionäre’, Wiener Zeitung, • 15 October 2011 William Cohan: ‘Occupy Wall Street needs Goals, or Funnel Cake’, mobile.bloomberg.com/news, 20.11.2011 Anonymus: ‘Unemployed life coaches create a human resources department at Occupy Wall Street’, 17.11.2011 American Psychological Association  US Bureau of Labor Statistics
Gratis
lees meer

Achtergrond: Coaching in een vitale politieorganisatie

Auteur: Rob Boom

 Verschillende interventies worden ingezet om de Nederlandse politie vitaler te maken. Coaching, geplaatst in relatie tot vitaliteit, vormt een uitdagend onderzoeksgebied. Wie ga je coachen? Waarop ga je de coaching richten? Welk coachingsaanbod moet in welke coachingsvorm worden aangeboden? Om daar meer zicht op te krijgen heb ik onderzoek verricht naar de ideeën en ervaringen van loopbaanadviseurs in de politieorganisatie inzake coaching als instrument om de vitaliteit van medewerkers in de politieorganisatie te behouden en te bevorderen. In dit artikel worden achtereenvolgens de achtergronden en belangrijke uitkomsten van deze zoektocht beschreven.
€ 1,95
lees meer
1 ... 107 108 109 ... 165

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper