logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 147 148 149 ... 162

Coachingsvaardigheden

Auteur: Tamara Peers

 ‘Liever een impasse die aanzet tot denken, dan een oplossing die weer doodslaat’ Zo luidt een van de krachtige motto’s van de trainer, Joost Crasborn van Schouten & Nelissen. Ik ben door een collega uit het veld getipt voor deze training omdat ik me als psycholoog met een eigen bedrijf in een impasse bevond. De training, bestaande uit drie blokken van twee dagen verdeeld over drie maanden met tussentijdse intervisiebijeenkomsten, belooft een zeer persoonlijke en praktijkgerichte aanpak. Ik ben enthousiast en ietwat gespannen wanneer ik met acht andere deelnemers in hotel de Roskam in Rheden met de training start.
Gratis
lees meer

Een lek in het systeem

Auteur: Eelco Smit, Eric Dautzenberg, Leonora Zijlstra, Wim Beijer

 Rob is op weg naar huis. Hij is tevreden over de vergadering die net is afgelopen. Dat vindt hij toch nog spannend: een behoorlijk groot team leiden. Hij heeft wel ervaring als leider van zijn vaksectie, maar dat is toch wel wat anders dan directeur zijn van een VMBO-school. En dat is Rob sinds zes weken! Gelukkig dat de vergadering goed verliep. Met de coach had hij de vergadering voorbereid. Maar waar hij de volgende keer ook over wil praten, is de werkdruk. En zijn ‘energiehuishouding’ waarin een lek lijkt te zitten. Rob voelt zich bedolven onder vragen van docenten en ouders, en er ligt een waslijst aan vergaderingen buiten de school waar hij wordt verwacht. Iedere avond is hij aan het werk. Daarbij krijgt hij meer en meer het gevoel van uitputting. En daar wordt thuis na zes weken al minder begripvol op gereageerd dan in het begin...
€ 1,95
lees meer

Wetenschappelijk bewijs voor de waarde van training en persoonlijke ontwikkeling

Auteur: Ronald Visser, Lidewey van der Sluis

 Door ingrijpende veranderingen binnen en buiten organisaties, zoals de afnemende rol die technologie en beschermde markten spelen voor de concurrentiekracht van ondernemingen, is het belang van het effectief en efficiënt ontwikkelen van werknemers aanzienlijk toegenomen (Pfeffer, 1998). De prominente rol die training en persoonlijke ontwikkeling spelen in het vergroten van de kennis en kunde van werknemers is evident. Ons onderzoek toont aan dat het aanmoedigen en ondersteunen van training en persoonlijke ontwikkeling niet alleen de ontwikkeling van kennis en vaardigheden stimuleert, maar dat dit ook een positief effect heeft op de werkhouding van medewerkers. Door leren te stimuleren, vergroot de toewijding aan de organisatie, de baantevredenheid en de intentie om bij de organisatie te blijven. Naast leidinggevenden hebben coaches daarbij een sleutelrol.
€ 1,95
lees meer

Coaching in ontwikkeling bij OCW

Auteur: Alex Engel

 Onze nationale ministeries behoorden in Nederland tot de eerste organisaties waar coaching als ontwikkelinstrument werd omarmd. Was het aanvankelijk vooral nog het topmanagement dat gebruik mocht maken van coaches, inmiddels is coaching van medewerkers, hoog en laag in de organisatie, algemeen gebruik aan het worden.
€ 1,95
lees meer

Conflictcoaching: Die ellendeling in je kop!

Auteur: Lucas Derks

 Conflicten vreten stroom. Vaak slepen ze zich eindeloos voort. En maar kissebissen en knokken in je gedachten. Daar kun je goed gek van worden. Voor de conflictcoach en de mediator zijn vooral de verbroken contacten het probleem. Connectie kapot: wat kun je dan nog leren of oplossen? Er is al enige tijd een instrument waarmee je zulke relaties kunt herstellen: het sociaal panorama model.
€ 1,95
lees meer

Boren of gaten?

Auteur: Catharina Köhler

 “Waar wordt de klant gelukkig van?”, vroeg Jos Burgers, een goeroe op het gebied van marketing, aan een handelaar in ijzerwaren. De ijzerhandelaar zei: “Van frasen” (spreek uit: fresen). Dat ging Burgers niet ver genoeg, hij wilde de klant echt uit zijn dak laten gaan. “Van boren”, was vervolgens het antwoord. Maar Burgers ging verder … “Van gaten en nog het liefst zonder boren”.
Gratis
lees meer

Eenzaamheid

Auteur: Jeannette Rijks

 Eén op de vier Nederlanders heeft last van eenzaamheid, maar het is een weinig begrepen en nog minder besproken gevoel, dat grote invloed kan hebben op het leven. Daarom is het belangrijk dat een coach er rekening mee houdt dat een cliënt eenzaam kan zijn en het herkent. Net zo belangrijk is het te weten wat je eraan kunt doen.
€ 1,95
lees meer

Visuele werkvormen

Auteur: Peta Twijnstra

 Situatie: Marian is teamleider bij een zorginstelling voor lichamelijk en verstandelijk gehandicapten. Zelf is ze, voordat ze teamleider werd, onderdeel geweest van één van de teams. Hoewel Marian in eersteinstantie aan mij vroeg om één van haar teams te coachen, bleek in het eerste gesprek dat ze zelf een aantal coachvragen had, waaronder: “Hoe kom ik meer in mijn rol als teamleider”.
€ 1,95
lees meer

Emile Ratelband

Auteur: redactie
€ 1,95
lees meer

Realiseer talenten met de innovatiecirkel

Auteur: Albert Kamphuis

 Werken met de InnovatieCirkel in een innovatie- of veranderingsproces, heeft als grote voordeel dat het ´t teamfunctioneren in kaart brengt en dat het voor ieder teamlid de individuele zwakke plekken, maar vooral de potenties en talenten, herkenbaar en dus inzetbaar maakt. Het herkennen van de interactie met elkaar en de (potentiële) kwaliteit van het team ontdekken, kan veel rust en vertrouwen geven en de samenwerking en prestaties verbeteren.
€ 1,95
lees meer
1 ... 147 148 149 ... 162

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper