logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 149 150 151 ... 165

Doorbraak

Auteur: Annette Man-Mul

 Naar aanleiding van de gedwongen ontslagen binnen KPN heeft de Smart Group ‘Doorbraak’ ontwikkeld. De Smart Loopbaancoach richt zich met dit project specifiek op de individuele onzichtbare zijnsfactoren en de belemmerende overtuigingen hierin, zoals: ‘Wie ben ik? Wat wil ik werkelijk/durf ik niet? Wat wil/durft mijn toekomstige werkgever niet volgens mijn aannames? Wat zijn mijn belemmerende, maar vertrouwde levenspatronen?’ Doorbraak is ontwikkeld voor de doelgroep voor wie het lastig kan zijn een nieuwe baan te vinden op de arbeidsmarkt. In de praktijk blijkt dit vooral de groep 45+ers te zijn. Dit artikel geeft u achtergrondinformatie en doet verslag van een training.
€ 1,95
lees meer

Pendelbemiddeling: bemiddelen of coachen?

Auteur: Steven van der Minne, Francine ten Hoedt

 Pendelbemiddeling is een bijzondere vorm van onderhandelen. Het wordt veel toegepast in de politiek, onder andere bij het formeren van een nieuw kabinet, maar ook in de internationale diplomatie, bijvoorbeeld om de mogelijkheden voor onderhandelingen te verkennen en partijen daarbij gunstig te stemmen. Voor coaching is pendelbemiddeling het meest interessant bij conflicten. In dit artikel lees je wat pendelbemiddeling is, wanneer je het kunt toepassen en welke randvoorwaarden nodig zijn. Ter afsluiting tref je een model aan voor pendelbemiddeling.
€ 1,95
lees meer

Leeftijd is geen criterium

Auteur: Doesjka Donker

 Hij zit wat onderuitgezakt op zijn stoel, een jonge man van 36 jaar. “Ik zit hier nu zestien jaar, welke andere werkgever zou mij nou nog willen hebben?” Zij is een vrouw van 58 jaar, zegt haar vaste baan op en verhuist van Amsterdam naar Groningen om een adviesbureau te beginnen. Volgens de theorie van het generatiemanagement zijn dit voorbeelden van atypische gedragingen: de man van 36 valt in een leeftijdscategorie waarin ontwikkeling en ambitie centraal staat en de vrouw van 58 zou volgens dezelfde opvatting aan het nadenken moeten zijn over afbouwen van haar werkzaamheden.
Gratis
lees meer

Terug naar de passie

Auteur: Ellen Selderijk

 Oudere werknemers botsen geregeld bij zichzelf en bij organisaties tegen het plafond. Dit is een herkenbaar fenomeen in de huidige personeelsmarkt, zo menen veel managers en professionals uit het vak van HRM en personeelswerk. Het ontbreekt deze werknemers vaak aan motivatie en ze werken veelal op de automatische piloot. Wat gebeurt er wanneer de klad erin komt bij deze werknemers en er zichtbaar een motivatieprobleem ontstaat? En wat kun je hiermee als coach?
€ 1,95
lees meer

Zo maar een coach…

Auteur: Jannie Lammers

 Ans komt me tegemoet, een forse vrouw van begin veertig, directeur van de school. Ze drukt mij een kop thee in de handen, gaat me voor naar haar kamer, pratend alsof we elkaar al heel lang kennen.
€ 1,95
lees meer

Teamcoaching in de klas

Auteur: Roy de Brabander

 Samenwerken, rekening houden met elkaar, feedback geven, onderhandelen, conflicten aangaan en oplossen en elkaar aanspreken op gemaakte afspraken… Dit zijn competenties die steeds belangrijker worden in het onderling functioneren van mensen. Het helpt kinderen als zij deze competenties al op de basisschool zouden leren. Nu zijn docenten gewend om de individuele ontwikkeling van kinderen te stimuleren, maar de ontwikkeling van groepen kinderen stimuleren is een vak apart.
€ 1,95
lees meer

Spanning en twijfel als bron voor coaching

Auteur: Erik de Haan

 Wat kunnen coaches leren van hun eigen spannende momenten? Hoe kunnen zij zich verhouden tot hun eigen dilemma’s en twijfels, en er misschien zelfs vruchtbaar gebruik van maken? Helpen of hinderen deze spannende momenten de coach in zijn werk? Mijn onderzoek, dat begon met ruim vijftig concrete spannende momenten uit de coachingspraktijk, lijkt aan te tonen dat twijfels en spanningen – mits goed gehanteerd – het begin zijn van doorbraakmomenten en van betere coaching.
€ 1,95
lees meer

De keuze tussen maakbaarheid of echte ontmoetingen

Auteur: Ans Tros

 De laatste jaren raak ik steeds meer gefascineerd door de illusie van maakbaarheid: - Sinds 11 september 2001 is de angst en de behoefte aan controle snel toegenomen. De boodschap is: terrorisme hoort niet en mag er niet te zijn, we moeten ons beveiligen tegen nieuwe aanslagen en vijanden geen kans geven. Als maatregel tegen de slechteriken hebben regeringen nu vrijwel ongestoord de kans om naar ons identiteitsbewijs te vragen en ons mail- en telefoonverkeer af te tappen. Maar terrorisme is er altijd geweest. Alleen de zichtbaarheid is groter en de wapens zijn effectiever.
Gratis
lees meer

Harry Kunneman over solidariteit en uitsluiting

Auteur: Redactie

 “Morele leerprocessen vormen de grote zoektocht van onze tijd”, stelt Harry Kunneman, sinds 1990 hoogleraar aan de Universiteit voor Humanistiek in Utrecht. Kunneman ziet hoopgevende ontwikkelingen. Terwijl de massa zich laaft aan onbeperkte consumptie, zoeken in de onderstroom steeds meer individuën naar levenskunst. En organisaties zetten in op maatschappelijk verantwoord ondernemen, een proces waarin coaches hun rol moeten opeisen.
€ 1,95
lees meer

Stilstaan

Auteur: Margot Groot

 Onverwachte werkvormen, nieuwe methodieken en tegendraadse werkstijlen. Niet om u te overtuigen, maar om u te prikkelen de waarde van het vernieuwende te onderzoeken.
€ 1,95
lees meer
1 ... 149 150 151 ... 165

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper