logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 26 27 28 ... 170

Elke drempel wijst op de aanwezigheid van een deur

Auteur: Sido van der Meulen

 Benieuwd naar zijn speciale geheim achter effectieve coaching ging ik in gesprek met René Maas, inmiddels wat je noemt een ‘eminent grise’ van 89 jaar. Zijn manier van luisteren toonde mij ooit hoe behulpzaam het kan zijn om mensen de sleutels voor het oplossen van hun vraagstukken zelf in handen te geven. Als mensen zich realiseren dat zij de sleutel in bezit hebben, hoeven ze niet meer te zoeken naar illusoire oplossingen buiten zichzelf, maar kunnen ze zich gaan bezinnen op effectieve en op eigen inzicht gebaseerde, duurzame acties van binnenuit.
€ 1,95
lees meer

Conflictcoaching voorbij het kantelpunt

Auteur: Francine ten Hoedt

 Net als alle processen kent conflictescalatie een kantelpunt, waar het aanvankelijk nog bestaande vertrouwen omslaat in wantrouwen en waar de conflictpartners elkaar alleen nog maar als vijanden kunnen beschouwen en proberen elkaar zoveel mogelijk schade te berokkenen. Pogingen om het conflict op te lossen stranden op de beeldvorming en op de emoties die zij gedurende het escalatieproces ervaren. Hoe krijg je de conflictpartners dan weer bij elkaar? In dit artikel vind je een korte beschrijving van het conflictescalatieproces, het effect op de betrokkenen en een praktische uitleg hoe Theory U behulpzaam kan zijn om de betrokkenen weer tot elkaar te brengen.
€ 1,95
lees meer

Kantelpunt

Gratis
lees meer

Stop met motiveren

Auteur: Ericka Kuyters

 Wanneer een organisatie bij Lars van Tuin aanklopt met de vraag hoe mensen te motiveren voor verandering, antwoordt hij steevast: “Stop met motiveren! Je mensen zijn al gemotiveerd. Denk liever na over hoe je een context kunt scheppen waarbinnen mensen hun motivationele energie kwijt kunnen.” Positieve, door motivatie gedreven energie uit zich in creativiteit, betrokkenheid, bevlogenheid, passie, enthousiasme en initiatief. Wanneer mensen die energie in de organisatie of binnen hun afdeling niet kwijt kunnen dan krijg je dat op een negatieve manier terug.
€ 1,95
lees meer

Niemand is een klier voor zijn plezier

Auteur: Saskia Teppema

 Een jonge vrouw in India kwam bij haar schoonmoeder in huis toen ze met haar zoon trouwde. Het jonge stel was niet veel samen, schoonmoeder bemoeide zich overal mee en niets was goed genoeg in haar ogen, zeker niet als het om haar oogappel ging: haar zoon. Schoondochter moest zus, dan weer zo en ook al werkte ze zich halfdood, het was nooit goed of het deugde niet. Na twee jaar was het meisje zo uitgeput dat ze op straat flauwviel.
€ 1,95
lees meer

Emoties en twijfels bij no-nonsense ondernemers

Auteur: Pieter van Os & Tim Theeboom

 In onze praktijk komen we regelmatig ondernemers tegen die voor het besluit staan om hun onderneming over te dragen aan de volgende generatie. Vaak komen er in die periode allerhande spanningen, emoties en twijfels naar boven bij de doorgaans no-nonsense ondernemers. Welke rol kunnen wij daar als coaches bij spelen? Hoe kan coaching ondernemers helpen om tot weloverwogen besluiten te komen?
€ 1,95
lees meer

IJk je kompas

Auteur: Michiel Soeters

 Je kunt de krant niet openslaan of het gaat over leiders, politici en publieke figuren die ‘over de schreef gaan’. Dat roept bij mij, naast verbazing, ook de vraag op: hoe doe ik dat nou? Ben ik zelf wel eens over de schreef gegaan met een foute grap of onvoldoende gevoel voor grenzen? Vast wel. Nee, zeker wel. Maar het voelde nooit goed en dat heeft me als mens en als leider beïnvloed.
Gratis
lees meer

Leren van je wijze lijf

Auteur: Yvonne Burger

 Een kantelpunt is een moment waarop alles verschuift naar een nieuwe (stabiele) toestand. Niet zo plotseling als het soms lijkt, want onder de oppervlakte was er al van alles in beweging. Na een kantelpunt verandert een systeem definitief en keert het nooit meer terug naar de oude situatie. Kantelpunten zijn belangrijke momenten in een mensenleven.
Gratis
lees meer

Kantelen in organisatiecoaching

Auteur: Mark van Peufflik

 De coronapandemie dwong ons om met andere ogen naar ons (samen)leven, organiseren, leren en (samen) werken te kijken. In Verandering van tijdperk: Nederland kantelt omschrijft Jan Rothmans (2015) kantelen als ‘transitie’. Een kanteling overkomt ons en we moeten ons tot de nieuwe situatie leren verhouden. In organisatiecoaching is een kanteling vaak welkom. Opdrachtgevers hebben ‘ergens last van’ en streven een gewenste situatie na. Persoonlijke en gezamenlijke ‘frames’ kleuren de situatie. Welke rol speelt de organisatiecoach hierin?
€ 1,95
lees meer

Iedereen is verantwoordelijk

Auteur: Petra de Bruijn

 “Wie schuldig is, moet boeten.” Ergens een logisch uitgangspunt. En een bekend fenomeen van deze tijd. In een poging de situatie te kantelen, wordt bij elk probleem dat zich voordoet, gezocht naar de schuldige. Neem de oorlog in Rusland (Poetin), corona (de ongevaccineerden of de machthebbers) of #MeToo (de mannen). In een poging om op te lossen waar we ons allemaal onmachtig en angstig over voelen, hebben wij de neiging om met de vinger te wijzen. Eerlijk gezegd weet ik zelf meestal ook feilloos aan te wijzen wat of wie de oorzaak is van mijn problemen.
Gratis
lees meer
1 ... 26 27 28 ... 170

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper