logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters
  • Alle artikelen

    1|...|185|186|187|...|564

    Eigen zaak op school

    Gecoacht, dat wordt er tegenwoordig ook op scholen, en de wind van de positieve psychologie waait ook daar. In het praktijkonderwijs bijvoorbeeld worden de jongeren niet meer begeleid vanuit alle problemen die er zijn. Men start niet bij de gedragsproblematiek, of bij de handicap van het zwakbegaafd zijn, maar er wordt gekeken wat al wel lukt. En daar wordt op doorgebouwd. Blijft wel dat veel jongeren een droom hebben die niet verwezenlijkt kan worden. Ze willen piloot worden. Of ze willen een eigen zaak. En dan?Wat doet dan de positieve psycholoog? In deze casus wordt de leerling opgeroepen de eigen zaak op te pakken: Geen slachtoffer te zijn van al datgene wat niet kan. Maar eigenaar van het eigen leren worden door haalbare, concrete mogelijkheden te zoeken: te ‘rafelen’. En op grond daarvan de eerste stappen te zetten. Naar de eigen toekomst.
    1,95
    lees meer

    Geen trucjes

    Vrouwen die zwanger zijn, zien het overal: alles wat met het moederschap te maken heeft. Een soortgelijke ervaring had ik toen ik met mijn bedrijf begon. Ineens kreeg ik oog voor alles wat met startende ondernemers te maken heeft. De hulptroepen denderden binnen in mijn pas betreden wereld van ondernemerschap. Een ware inwijdingsweg. De lijst In 10 stappen naar je eigen bedrijf kwam op mijn visioenbord te hangen. De creatiespiraal hing ik ernaast. Ik maakte een beleidsplan Van wens naar werkelijkheid. De geheime regels om je droom te laten uitkomen, bestudeerde ik ijverig. Ik verdiepte me in coachend Nederland en alle mogelijke methoden om mensen te begeleiden. Ervaren ondernemers leerden mij dat je goed gereedschap moet hebben om prettig te werken, en veilig en zeker te kunnen ondernemen. En het allerbelangrijkste en meest geavanceerde werkinstrument om te coachen ben je toch zelf. Levenservaring is cruciaal voor een coach om mensen te helpen. Je moet zelf ervaren hebben wat het met je doet om vast te lopen, in je privé-leven of je werk. En hoe je daar op eigen kracht, met een steuntje in de rug, weer kunt uitkomen. Je moet je bewust zijn van patronen waarin je met anderen verstrikt raakt. En hoe je hier uit kunt stappen wanneer je deze patronen herkent en erkent. Leren dat je hierin kunt kiezen. Jezelf leren kennen met alle gekkigheid en tekortkomingen die daarbij horen. Zo steeds milder worden. Die mildheid biedt ruimte om gesprekspartners oordeelloos in je hart op te nemen. Dat levert positieve aandacht en liefde op. De aandacht en liefde die je dan uitwisselt, is de ‘werkzame stof’ die heelt, bemoedigt en vertrouwen schenkt. Dit is geen methode, trucje of leer. Het is levenskunst waarin de mens centraal staat. Want het gaat uiteindelijk niet om de registratie als beroepscoach of de behaalde certificaten bij een coachopleiding, maar om de communicatie van hart tot hart. Als coach ben je een voorbeeld van iemand die zijn passie volgt en zich niet langdurig van de wijs laat brengen door schaduwkanten, pijn, angst of twijfel. Je geeft het voorbeeld van hoe je dat allemaal oordeelloos aankijkt, het toestaat, er doorheen gaat, en er sterker én milder uitkomt. Daarmee ben je als coach een spiegel die mensen in het diepst van hun ziel laat kijken. Uiteraard werk je met een concreet product, omdat dat nu eenmaal praktisch is. Commercieel gezien is het bovendien interessant om een ‘unique selling point’ te hebben. Als ondernemer op acquisitietocht is het zeker handig om te kunnen vertellen wat jouw coachingsessies toevoegen aan een organisatie. Ik vlak het dan ook zeker niet uit dat je een fors beroep moet doen op je commerciële kwaliteiten als ondernemend coach. Maar de essentie is: wees schepper van je eigen werkelijkheid. Dat is ware coachingskunst. Jacqueline de Weerd is eigenaar van Coaching Praktijk ZoekenderWijs, en ontwikkelde het Spiegelspel®. Door te associëren met woorden
    Gratis
    lees meer

    Wat voor een coach bent u?

    Uit wetenschappelijk onderzoek is een model van zes coachhoudingen ontstaan dat een prima hulpmiddel is gebleken bij de professionele ontwikkeling van de coach. Het helpt hem zich bewuster te zijn van de houding(en) die hij aanneemt bij zijn cliënt en van de mogelijkheden om de effectiviteit van de coachingsrelatie te vergroten. Uit het onderzoek kwam bovendien naar voren dat coaches in de praktijk veel meer richting geven dan ze zelf denken en wenselijk achten.
    1,95
    lees meer

    Coaching met viool

    De mens is trilling, zei de Griekse wiskundige en wijsgeer Pythagoras al. Daarom kun je muziek heel effectief inzetten bij coaching, is de ervaring van adviseur, trainer, NLP-coach en violist Jan Busschers. In het coachingstraject pakt hij regelmatig zijn viool erbij. “Ik zie bij mensen dat vast-zittende emoties, die blokkades veroorzaken, soms al na enige seconden worden losgetrild.”
    1,95
    lees meer

    Logosynthese

    Wat is precies logosynthese, waar staat het voor en hoe werkt het in coaching? Om dat te ontdekken, volgde ik in Nijkerk het eerste seminar van de Practitioners Opleiding Logosynthese, samen met twaalf andere beroepscoaches. Dit onder leiding van Willem Lammers, die sinds 2005 logosynthese in veel landen heeft geïntroduceerd.
    1,95
    lees meer

    Grenzen

    Fadua (56 jaar) werkt bij een regionale, sterk gedecentraliseerde welzijnsinstelling. Zeheeft verschillende adviseurs- en managementfuncties bekleed en bij de laatste fusie,waarbij veel functies sneuvelden, is ze terecht gekomen in een projectleiderspool. De trekkervan die pool is een jonge vrouw (32 jaar), de voormalig directeur van de fusiepartner.Fadua heeft een aantal projecten gedaan en merkt meer en meer dat ze tegen haar eigengrenzen en die van de organisatie aanloopt. Door haar lange dienstverband weet ze alsgeen ander hoe de organisatie reilt en zeilt, zelfs na de fusie. Voor veel leidinggevenden isze een soort vertrouwenspersoon en inlichtingenbron. Haar eigen manager is afhoudenden accepteert geen inmenging in haar zaken. Evenmin is ze ervan gediend dat Faduamentor speelt voor haar collega projectpoolleden, die er overigens wel om vragen.Fadua is getrouwd met een jongere man met een zoon van 12 jaar. Zij is kostwinnervoor het gezin. Ze wil graag voor zichzelf beginnen, maar is bang dat ze niet voldoendeinkomen kan genereren. Maar als ze nog langer binnen deze projectenpool en bij dezemanager moet werken, gaat ze over de rooie. Ze voelt zich nog veel te jong en te actiefom met pre-pensioen te gaan.
    1,95
    lees meer

    De scheidingsmakelaar

    Van coaches hoor je vaak dat ze het zo lastig vinden om hun werk te vermarkten. De partners van De Scheidings-Makelaar, Ate Atsma, Jan-Willem Groos, Eric van Gilst en Piet Eenkhoorn hebben daar geen problemen mee. Sterker nog, binnen vijf jaar wisten ze een vrijwel landelijke dekking te genereren voor de 2500 scheidingen die per jaar door De ScheidingsMakelaar worden begeleid. Wat is het geheim van hun succes?
    1,95
    lees meer

    Het geheim van de ‘3f-formule’

    In het kader van de rubriek ‘De Manager als Coach’ sprak ikmet de Vlaminger Wouter Torfs. Zijn bedrijf, ‘TORFS,Schoenen met naam’, behoort al drie jaar op rij tot één vande beste werkgevers van België. In 2007 stonden ze zelfs opnummer 1. Volgens Wouter Torfs vormt coaching één vande centrale sleutels voor dit succes. Het was mij wel een ritjevan Haarlem naar Sint Niklaas in België waard om hier’hetmijne’ van te weten te komen.
    1,95
    lees meer

    Belofte maakt schuld

    Het psychologisch contract is een soort verlengstuk van de arbeidsovereenkomst. In een arbeidsovereenkomst liggen allerlei afspraken vast, maar daarnaast blijven er nog een heleboel zaken over waar de werknemer verwachtingen over heeft. Deze verwachtingen voelen als beloftes. Zoals in de uitdrukking belofte maakt schuld, leidt het niet nakomen ervan tot sterke reacties. Een factor dus om rekening mee te houden, zeker als een organisatie veranderingsprocessen ingaat.
    1,95
    lees meer

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

    HRD-Congres Liefde voor leren

    Thema: Aandacht

    Datum: 14 februari 2020
    Locatie: De Reehorst, Ede

    Informatie & aanmelden »