logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters

Alle artikelen

1|...|318|319|320|...|556

Loopbaankeuzes en de invloed van het brein

In de afgelopen decennia zijn loopbaankeuzemogelijkheden voor jongeren uitgebreid, maar dat maakt het kiezen er niet gemakkelijker op. Jongeren moeten in hun keuzes leren balanceren tussen hun eigen kwaliteiten en motieven (waar ze vaak nog achter moeten komen) en de veranderende arbeidsmarkt (die ze nog moeten leren kennen). Loopbaanspecialisten geven vanuit onderzoek handvatten om studenten wegwijs te maken in de wereld van keuzes. Kennis over ontwikkelingen van het brein, helpt ons begrijpen hoe de veranderbaarheid van ons brein werkt. We presenteren twee denksystemen, waarbij langzaam denken helpt om betere onafhankelijke keuzes te maken, en geven handvatten voor hoe die keuzeprocessen kunnen worden begeleid.
1,95
lees meer

Leren of verdedigen? Hulp bij reflectie

Na de vliegramp op Tenerife kon de KLM-piloot helaas niet meer leren van zijn gedrag. Deze sterpiloot was een van de 583 slachtoffers. Hij was gehaast, er was al veel misgegaan en vertraging is kostbaar. Hij luisterde maar half naar de junior-collega, die aarzelend waarschuwde voor het dreigende gevaar.
1,95
lees meer

De beste weg naar de sollicitatietafel

Dit is het vierde artikel in de reeks over hoe jij als loopbaanprofessional onderzoeken kunt interpreteren. Hoe je de achtergronden en conclusies van toonaangevende onderzoeken kunt duiden. Dit keer zijn onderzoeken naar ‘hoe mensen werk vinden’ het onderwerp.
1,95
lees meer

Afwijzing

Beste hr-manager, De stilte van uw kant doet pijn. Na dagen van zoeken naar werk, het schrijven en schaven aan mijn brief, vraag ik mij af of al mijn inspanningen het wel waard waren. Besta ik wel voor u? Verdien ik niet meer dan deze afwijzing in stilte?
Gratis
lees meer

Wat wil je nou eigenlijk?

Even een lijstje maken: wat wil ik nou eigenlijk? - het eeuwige leven - verblindende schoonheid - de nobelprijs - de leukste baan van de wereld - genoeg geld zodat ik nooit meer hoef te werken Zo kan ik nog wel even doorgaan, een lijst maken van echt onbereikbare dingen. Geen cliënt zal dit soort zaken opschrijven, maar wie weet welke lijst in hun hoofd zit?
Gratis
lees meer

Onbewuste bekwaamheden in de loopbaancoaching

Banen komen en banen verdwijnen. We zien het dagelijks om ons heen. Zomer 2016 liep ik door winkelstraten van Franse steden en daar viel mij de dominante aanwezigheid van bankkantoren op. Dit straatbeeld is in Nederland verleden tijd, wij doen onze bankzaken digitaal. En niet alleen bankzaken. Onlangs sprak ik ‘parkeerautomatenlegers’, ook voor hen slinkt het aantal banen, nu we het parkeren steeds meer met een app betalen.
Gratis
lees meer

Boeken thema 'Wilskracht' oktober 2016

In deze uitgave een korte samenvatting van de volgende twee boeken: Beelden van mijn toekomst Een ACT toolkit voor loopbaanoriëntatie en begeleiding, Albert de Folter & Tom Luken Nooit meer solliciteren: Hoe je de baan verovert die écht bij je past, Sylvie van den Meerendonk
Gratis
lees meer

Keerzijde (volledige uitgave, 19 artikelen)

INHOUD THEMA ‘Keerzijde’ (augustus 2016) Een sluipmoordenaar in het doolhof - De donkere kant van de arbeidsmarkt, Jolan Douwes Cartoon, Martin Reekers De kracht van schaduwkanten - Verborgen schatten aan het licht, Martin Thoolen & Wendy Hobbelink Boeksamenvatting: Van deskundige naar trainer, Els Ackerman Als je ‘gewoon’ bent val je dan buiten de boot? - Een inclusieve arbeidsmarkt, Marlies van Venrooij PRAKTIJK Jobcoaching vanuit autisme bekeken - “Eerst de vraag van de student, dan de studie en loopbaan”, Margreet de Vries Hulphond verlaagt drempels - MissionPuppy laat jongeren weer participeren, Jacqueline Kruunenberg Een fijne metgezel - Coachen met ezels, Hay Hilkens Over karresporen, keien, lieverkoekjes en kletskoek - Oratie van Judith Semeijn, Wilma de Haas Als levenslang leren nut heeft, waarom zijn we dan nog niet zover? - Internationale conferentie Life Long Guidance at the Workplace, Martin Jan Kraak KENNIS & KUNDE Zweeds onderwijssysteem: voorbeeld voor ons allen?, Franka Dammerman & Jenk Stronks ATD Career Navigator, Jack van Minden Benut de kracht van het ePortfolio - Onderzoek geeft inzicht, Anita Boerema & Hay Hilkens De waarheid achter vacatures, Aaltje Vincent Job lock: vastzitten op je werk of ‘locked’ in jezelf?, Anna Huysse OPINIE & DISCUSSIE Vast en flex, hoezo verschillend?, Steven Gudde Column: Een beetje van Maggi, Joke Tacoma Wat is de keerzijde van kennis over beïnvloeding?, Fiona Stoop De droom van loopbaanbegeleiding, Mirella Verspiek & Peter van Deursen Boeken Keerzijde De redactie van LoopbaanVisie evalueert regelmatig de inhoud en vormgeving van het vakblad. Een opmerking die af en toe terugkwam was dat ons vakgebied en de verhalen altijd maar weer van een positieve kant belicht worden. Nu zit deze positieve blik, of in ieder geval het positief kunnen benaderen van zaken, wel erg in ons DNA. Toch wilden wij hier wat mee doen. Los van de vraag of de artikelen van LoopbaanVisie een positieve inslag hebben, blijft het feit dat het op de arbeidsmarkt niet altijd rozengeur en maneschijn is. Tot nu toe zijn er nog ongeveer 600.000 werklozen en er komt een steeds grotere discrepantie tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. De overheid roept allemaal stimuleringsmaatregelen in het leven en wil graag een inclusieve arbeidsmarkt. Er is een grote groep migranten die op korte termijn een plek moet krijgen op de arbeidsmarkt. Veel uitdagingen waar de loopbaanprofessional dagelijks in meer of mindere mate mee te maken heeft. Deze keer dus een uitgave met een aantal artikelen met een wat meer pessimistische inslag. ´Een sluipmoordenaar in het doolhof´, is een artikel van Jolan Douwes. Zij belicht hierin een andere kant van de arbeidsmarkt, met uitbuiting en gezondheidsrisico’s voor laagopgeleide werknemers. Martin Thoolen en Wendy Hobbelink laten je in hun artikel naar de schaduwkant van jou als loopbaancoach kijken en zij benadrukken hoe belangrijk het is om hier kennis van te hebben. Of lees het artikel over de schaduwkant van de stimuleringsmaatregels op de arbeidsmarkt. Zorgen deze maatregelen nu voor insluiting of juist voor buitensluiting? Anna Huysse geeft in haar artikel antwoord op de vraag hoe het komt dat mensen vastzitten in hun werk en geen actie ondernemen om dit te veranderen. Ze noemt dat ‘job lock’. Vacatures zijn als verbinder tussen werkzoekende en werkgever onderdeel van de arbeidsmarkt. Hoeveel vacatures zijn er nou? Aaltje Vincent geeft ons zicht op de waarheid achter vacatures. Vrolijkheid ga je terugvinden in het artikel over de stichting MissionPuppy van Jacqueline Kruunenberg. Ze beschrijft hoe honden ervoor kunnen zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking deel kunnen nemen aan het arbeidsproces. Ontroerend om te lezen hoe deze trouwe viervoeters eigenlijk ook een loopbaan hebben. Lees ook het tweede deel van Franka Dammerman over de ontwikkelingen op de Zweedse arbeidsmarkt en de rol van de overheid daarin. En natuurlijk besteden we in dit nummer aandacht aan Judith Semeijn, die op 10 juni haar oratie uitsprak. Zij is benoemd tot bijzonder hoogleraar Human Resource Management, in het bijzonder Loopbaanmanagement, een leerstoel bij de faculteit Management, Science & Technology aan de Open Universiteit. Wilma de Haas van het redactieteam van Noloc heeft haar hierover geïnterviewd. Om terug te komen op de eerder gehouden evaluaties, wij hechten waarde aan de beleving en de wensen van de lezers. Mocht je een suggestie hebben voor een thema, een auteur of een artikel, laat het ons dan weten via hoofdredacteur@loopbaan-visie.nl
5,95
lees meer

De donkere kant van de arbeidsmarkt

Zwaar, ongeschoold werk is niet voor iedere loopbaanadviseur bekend terrein. Slopers en schoonmaaksters komen zelden langs voor coaching en advies. Pas als ze langdurig ziek worden, kunnen ze een doorverwijzing krijgen. Waar krijgen loopbaanadviseurs dan mee te maken en waar lopen ze tegen aan? Van Günter Wallraffs ‘Ik, Ali’ naar de zakkensjouwers in Barneveld.
1,95
lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Congres Positieve Psychologie

Thema: Dynamiek in Relaties

Datum: 29 november 2019
Locatie: De Reehorst, Ede

Informatie & aanmelden »