logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 28 29 30 ... 796

Ontleren om iets nieuws te leren

Auteur: Sofie Willox

 In 1998 leerde ik rijden in een handgeschakelde auto. Sinds 2005 rijd ik enkel nog met een automaat. Vlotjes schakelen, vanuit stilstand op een helling vertrekken of achterwaarts bergop parkeren heb ik handgeschakeld al zeventien jaar niet meer gedaan. Totdat we afgelopen zomer een in Oostenrijk een auto huurden die handgeschakeld bleek te zijn. Mijn eerste reactie was: “Oh jee…wat nu? Lukt me nooit meer zoals toen?” Kun je een vaardigheid ontleren? Zijn we in staat voor altijd en eeuwig een punt achter een handeling of gedrag te zetten? Is dat nodig om iets nieuws te leren?
€ 1,95
lees meer

We zijn toe aan een grote onderhoudsbeurt

Auteur: Sibrenne Wagenaar

 Ons werk is stuk. Een pakkende titel voor een boek. Martijn Aslander en zijn medeauteurs nemen onze werk-werkelijkheid kritisch onder de loep. De meesten van ons zijn druk, snel afgeleid. We hebben allemaal toegang tot technologie, maar kunnen we daar eigenlijk wel handig mee omgaan? Sibrenne gaat hierover met hem in gesprek. Volgens Martijn zijn we toe aan een flinke onderhoudsbeurt: stoppen met oude manieren van werken, informatie zien als waardevol kapitaal en werken aan onze informatiegeletterdheid. Heb jij jouw informatiekapitaal op orde?
€ 1,95
lees meer

Zelf op onderzoek uit

Auteur: Suzanne Verdonschot

 Je hoeft het boek niet op te tillen om het vast te stellen: de nieuwe editie van het Handboek Human Resource Development (Poell & Kessels, 2021) is een stuk dikker dan de vorige uitgave van tien jaar geleden. Meer artikelen, meer onderwerpen en meer auteurs. Ook de online editie van de Canon van leren & ontwikkelen (Ruijters et al., 2021) heeft een flinke uitbreiding gekregen ten opzichte van de eerste uitgave. Is ons vakgebied gegroeid? Het lijkt er wel op. Er zijn in elk geval meer mensen die er over willen schrijven. Dit artikel gaat kort in op de beweging in het vakgebied ‘leren in arbeidsorganisaties’ en zoomt vervolgens in op een ontwikkeling die ik zelf, in mijn werk als adviseur en onderzoeker in uiteenlopende organisaties, sterk terug zie komen. Namelijk zelf op onderzoek uitgaan. En het gebruiken van vragen om een beweging op gang te brengen.
€ 1,95
lees meer

De kunst van vertragen

Auteur: Sibrenne Wagenaar

 Je stapt ’s morgens in de auto zonder na te denken over allerlei handelingen die je moet doen. Je opent de deur, je start de auto, flesje water in de houder, misschien draai je de sleutel om, blik op de straat om weg te rijden. Je gebruikt meer dan 200 handelingen voordat je de straat uitrijdt. Een flink deel van ons gedrag is geautomatiseerd. We hebben gewoontes en routines nodig, ze zorgen voor zekerheid en consistentie en helpen ons efficiënt werken. Bovendien, als we over al deze handelingen bewust zouden gaan nadenken, zijn we aan het eind van de dag gesloopt. Maar ze kunnen ook vooruitgang en verandering in de weg staan.
€ 1,95
lees meer

De bedoeling van stoppen is doorgaan

Auteur: Wilfred Verweij

 Stoppen met bepaald disfunctioneel of ongewenst gedrag is lastig. U kunt het, u wilt het, u doet het niet is de ondertitel van het essay Stoppen van Herman van Gunsteren uit 2002. Dat geldt voor individuele gedragingen, zoals roken of ’s avonds laat je inbox checken voor werkgerelateerde e-mailberichten, gedragingen die overigens altijd in een sociale context plaatsvinden. Het geldt des te meer voor collectief gedrag in een sociaal systeem, bijvoorbeeld zogenaamd organisatiegedrag.
€ 1,95
lees meer

Ik laat me gek maken

Auteur: Chris Rooijakkers

 Voor een zaal met 350 mensen? Ik ...? Ik ben geen hoogleraar, of BN’er op het vakgebied. Ik heb ook niet iets heel verschrikkelijks meegemaakt waar ik over wil vertellen. Dus, toen ik gevraagd werd om als keynote op het congres Liefde voor Leren te vertellen over de Voldoende Filosofie, sloeg mijn aanvankelijke blijdschap al snel om in angst.
€ 1,95
lees meer

Transitie binnen de brandweer

Auteur: Lies Paelinck

 Het Belgische brandweerlandschap werd in 2015 onderworpen aan een grootschalige hervorming waarbij het evolueerde van een lokale naar een zonale hulpverlening. De impact van deze nieuwe organisatievorm deed heel wat deining ontstaan in de onder- en bovenstromen van deze zonale organisaties. Dat bleek de ideale voedingsbodem voor praktische uitdagingen zoals het leren omgaan met onder druk gezette sociale dynamieken, interpersoonlijke fricties en diverse leiderschapsstijlen. Hulpverleningszone Waasland besloot de koe tijdig bij de horens te pakken en zette met de komst van haar nieuwe zonecommandant in op een diepgaand leiderschapstraject. Een inkijk in het belang van identiteit binnen een cultuurverandertraject.
€ 1,95
lees meer

PAIN: Professionaliseringstraject voor fysiotherapeuten

Auteur: Nienke Boere, Han van Dijk & Ilya Zitter, met dank aan Stefan Elbers

 De afgelopen jaren zijn er nieuwe richtlijnen en behandelstrategieën beschikbaar voor patiënten met chronische pijn (Perez et al., 2017), maar blijft bij fysiotherapeuten de bijbehorende gedragsverandering achter. Bestaande post-hbo-professionaliseringstrajecten richten zich vaak op klassieke informatieoverdracht waarbij weinig aandacht is voor onder meer het aanleren van praktijkgerichte vaardigheden (Simpson et al., 2021). Hierdoor blijft de vertaling naar de eigen werkomgeving moeizaam en vallen fysiotherapeuten terug in oude routines. Om hier verandering in te brengen is een professionaliseringstraject ontworpen, waarin een verbinding wordt gelegd tussen leren in een schoolse context en leren op de werkplek.
€ 1,95
lees meer

Rituelen helpen bij stoppen en verandering

Auteur: Danielle Braun

 Een groot advocatenkantoor op de Zuidas vliegt jaarlijks met alle werknemers een weekje naar Bonaire om te feesten, duikbrevetten te halen en te genieten van cocktailparty's op het strand. Nu vinden ze dit ritueel niet meer passen: klimaatschaamte, Schipholstress en publieke vragen over de vliegreizen maken dat ze andere keuzes willen maken.
Gratis
lees meer

Minder met meer focus, Een punt gezet achter... sociale media, Een punt gezet achter... trainer zijn

Auteur: Babette Bajema, Joke van Alten, Lois Baas, Petrouschka Wind-Werker

 Zo’n zeven jaar geleden ben ik voor mezelf begonnen. In die periode heb ik het werk op me af laten komen. Dat heeft me geholpen om uit te vinden wat ik graag doe en waar ik goed in ben. - Ik ben gestopt met Facebook, Google, Twitter en Netvibes. Zo’n tien jaar geleden had ik dit echt niet kunnen bedenken. - “Ik worstelde al een tijd met het vak van trainer. Met een groep werken vind ik fijn. Maar zeker incompany twijfelde ik steeds vaker aan het effect van een training. Het voelde regelmatig als het plakken van een pleister, terwijl de wond openbleef. - Geen verplichte toetsen meer, maar zorgprofessionals zelf laten kiezen hoe zij hun vakbekwaamheid aantonen. Het OLVG zette het vertrouwen in vakmanschap centraal. Het resultaat?
€ 1,95
lees meer
1 ... 28 29 30 ... 796

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper