logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 14 15 16 ... 116

Werken in het onderwijs naast je huidige baan

Auteur: Ellen Koop-Spoor, Kara Vloet, Mariëlle Rosendaal

 Voor Brainport Regio Eindhoven is het van groot belang om voldoende goed gekwalificeerde studenten op te leiden voor het snelgroeiende technische werkveld. De regio investeert daarom in een project waarbij medewerkers van bedrijven uit de technische sector een deel van hun werkweek in het onderwijs werken. Zij kunnen wederzijds up-to-date kennis en ervaring inbrengen en mogelijk bijdragen aan het terugdringen van het tekort aan techniekdocenten. Daarnaast is het vaak een uitdagende loopbaanstap die een Leven Lang Ontwikkelen stimuleert. Wat zijn de verwachtingen en ervaringen van hybride professionals in Brainport regio Eindhoven en wat kunnen loopbaanprofessionals hiervan leren?
€ 1,95
lees meer

Een toekomstbestendige studiekeuze

Auteur: Jessie Bakens

 De huidige krapte op de arbeidsmarkt is een slechte graadmeter voor studiekiezers; niet alle banen hebben goede toekomstperspectieven. Die zijn er alleen voor banen die moeilijk te automatiseren zijn en die een groot beroep doen op ‘vaardigheden van de 21ste eeuw’, zoals probleemoplossend vermogen, interpersoonlijke en analytische vaardigheden. De kans op een vast contract en genoeg uren is ook veel groter voor deze banen. Het zou verstandig zijn als jongeren kijken naar wat ze goed kunnen en leuk vinden, maar ook de toekomstbestendigheid van de studie laten meewegen in hun studiekeuze.
€ 1,95
lees meer

Een wereldwijd venster op het loopbaanvak

Auteur: Martin Reekers

 Van 28 tot en met 30 juni vindt in het World Forum in Den Haag een conferentie plaats van de International Association for Educational and Vocational Guidance (IAEVG). Deze organisatie wil leidend zijn in de wereld in het promoten van ethische, sociaal rechtvaardige en voor alle burgers toegankelijke studie-, beroepskeuze- en loopbaanbegeleiding, verzorgd door gekwalificeerde professionals. Van de organisatie zijn onderzoekers, opleiders beleidsmakers en praktiserende adviseurs lid. Bij elkaar gaat het om ca. 20.000 leden uit een veertigtal landen. Met haar internationale scope bevordert de organisatie de dialoog en uitwisseling over het vakgebied. Bovendien voedt zij innovatie in het werkveld met toonaangevend onderzoek.
€ 1,95
lees meer

Handbook of Positive Psychology Assessment

Auteur: Jack van Minden
Gratis
lees meer

De arbeidsmarkttransitie

Auteur: Els Ackerman
Gratis
lees meer

Ik ben nog niet klaar om obsolete te zijn

Auteur: Geert-Jan Waasdorp
Gratis
lees meer

Meer kijken naar skills kan krappe arbeidsmarkt (een beetje) helpen

Auteur: Carolien Nout

 Niet het cv of de werkervaring de doorslag laten geven bij een sollicitant, maar kijken naar skills: het geheel van vaardigheden, competenties en kennis. Werkgevers hopen zo nieuw personeel binnen te halen nu de arbeidsmarkt krap is. Maar hoe werkt dat in de praktijk en biedt het echt een oplossing? Loopbaancoach Hilde Stringa van James licht de actuele ontwikkeling van skills-instrumenten toe. Loes de Volder, directeur van Mamaloes, heeft ervaring om mensen zonder sollicitatiegesprek aan te nemen via open hiring. Beiden zien voordelen van denken in skills, maar zetten oprecht persoonlijk contact en maatwerk bovenaan.
€ 1,95
lees meer

Krapte op de arbeidsmarkt

Auteur: Geschreven door een chatbot

 Een krappe arbeidsmarkt wordt gedefinieerd als een situatie waarin er een tekort is aan gekwalificeerde arbeidskrachten op de arbeidsmarkt. Deze situatie kan worden veroorzaakt door verschillende factoren, zoals een toename van de vraag naar geschoolde arbeidskrachten, een afname van het aantal mensen dat de arbeidsmarkt betreedt of een afname van het aantal beschikbare banen. Ongeacht de oorzaak kan een krappe arbeidsmarkt grote gevolgen hebben voor bedrijven en de economie als geheel. Werkgevers kunnen het moeilijk vinden om vacatures in te vullen, waarbij werkzoekenden te maken krijgen met meer concurrentie voor minder functies. Dit kan leiden tot looninflatie en een stijging van de arbeidskosten, terwijl bedrijven moeite kunnen hebben om hun productiviteit op peil te houden door een gebrek aan geschoolde arbeidskrachten. Daarom is het belangrijk dat bedrijven de implicaties van een krappe arbeidsmarkt begrijpen en hun strategieën dienovereenkomstig aanpassen.
€ 1,95
lees meer

Gouden tijden, grote uitdagingen

Auteur: Reinier Gerritzen

 In bijna elke sector overstijgt de vraag het aanbod. De ‘war for talent’ woedt hevig dus jonge werknemers bevinden zich in een luxepositie. Of lijkt dat maar zo? Hoe kijken jongeren naar de arbeidsmarkt en wat beweegt hen? Om meer inzicht hierin te verkrijgen legt LoopbaanVisie acht stellingen voor aan Yvonne van Sark, adviseur en partner bij Youngworks.
€ 1,95
lees meer

Werk en winst in overvloed

Auteur: Aukje Nauta
Gratis
lees meer
1 ... 14 15 16 ... 116

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper