logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 21 22 23 ... 118

Positief sla je in onzekere tijden de plank mis

Auteur: Lisette van de Sandt

 Positiviteit maakt mensen creatiever, vindingrijker en veerkrachtiger. Maar… er zijn momenten waarop positiviteit niet gepast is en averechts werkt. Zoals een HR-manager die een net-ontslagen medewerker vertelt dat hij het van de zonnige kant moet bekijken en dat er wel kansen komen. Of wanneer de manager van een bedrijf dat net 50% aan omzet heeft verloren als een rockstar op het kantinepodium een positieve boodschap staat te verkondigen en de collega’s perplex staan. In de huidige onzekere tijden met veel verandering loont het positiviteit te kunnen doseren. Wanneer kies je voor een alternatieve stijl? Dit artikel geeft je inzicht in drie alternatieve stijlen en geeft je concrete gespreks- en presentatietips zodat jij na het lezen van dit artikel positiviteit effectief kunt doseren.
€ 1,95
lees meer

Wat kunnen coaches en docenten van elkaar leren?

Auteur: Sandra Doeze Jager & Marius van Regteren

 Een coach op de werkvloer en een docent of stagebegeleider in het hoger onderwijs hebben een vergelijkbaar doel. De een helpt medewerkers van een organisatie bij groei en verandering en de ander doet hetzelfde bij studenten. Wat kan een docent leren van een coach en wat kan een coach leren van een docent? Daar willen we eigenlijk wat meer zicht op geven. Dit gebeurt in dit artikel vanuit de Transactionele Analyse, gebaseerd op de interactie tussen mensen. Hoe kun je de inzichten uit deze analysemethode als docent of coach inzetten als hulpmiddel bij de begeleiding?
€ 1,95
lees meer

Objectief talent begeleiden

Auteur: Danielle Krekels

 We willen niet bevooroordeeld zijn maar we zijn het toch. Hoe kun je deze bias counteren? Wat kun je doen om niet in de gekende valkuilen van gender, lengte, schoonheid en zovele andere onbewuste vooroordelen te trappen? Wat kun je leren van mensen die niet beantwoorden aan stereotypische eigenschappen?
€ 1,95
lees meer

Een sterk merk scheppen

Auteur: Jack van Minden

 Weinig lezers van LoopbaanVisie ondersteunen de stelling dat alle loopbaanprofessionals één pot nat zijn, maar wat nu als potentiële cliënten volledige inwisselbaarheid menen te zien? Dan moet de eigen praktijk krachtig worden gedifferentieerd van de alsmaar uitdijende concurrentie, en wel via profilering door informering en overtuiging met behulp van uiteenlopende kanalen. Je zult dus de openbaarheid via media en netwerken moeten opzoeken. Maar welke kies je, en waarom juist deze? En het belangrijkste: wat is jouw boodschap en wat wil je hiermee bereiken?
€ 1,95
lees meer

Sociaal

Auteur: Joke Tacoma

 Ik ben niet zo sociaal, als ik kijk naar de media die ik gebruik. Eigenlijk ben ik alleen actief op LinkedIn. Ik heb een account bij Facebook. Dat heb ik aangemaakt toen ik een keer bij de kwaliteitskring was en iedereen een collega feliciteerde, terwijl ik geen idee had waarom. Ze had op Facebook gezet dat ze 25 jaar getrouwd was. Met een mooie foto. Om niet meer van dit soort dingen te missen, besloot ik me aan te melden. Maar ja, ik kijk er nooit op. En het is ook nooit meer voorgekomen dat een groep iets weet via Facebook dat ik niet weet.
Gratis
lees meer

Sociale media voor loopbaanbegeleiders

Auteur: Anke Verstraeten, Marie Raemaekers

 Veel loopbaancoaches herkennen dat sociale media in toenemende mate een rol spelen in het dagelijks leven. Loopbaanbegeleiders kunnen zo op een laagdrempelige manier communiceren met bestaande of nieuwe coachees. Een socialmedia-account kan zorgen voor meer naamsbekendheid en klanten. Maar zijn sociale media echt noodzakelijk voor loopbaancoaches? En met welke aspecten moeten loopbaanbegeleiders rekening houden wanneer zij socialemediakanalen inzetten?
€ 1,95
lees meer

"In de compost van je leed zit je wens"

Auteur: Marieke Genard

 Tom Hannes is actief op verschillende vlakken: hij schrijft, acteert, filosofeert, werkt als coach en therapeut, zingt, begeleidt meditatiesessies en doet onderzoek. Dit alles vanuit het boeddhistisch kader waar hij van doordrongen is. Tom was negentien jaar oud toen hij een boekje las over het zenboeddhisme en wist: dit wil ik ook kunnen. Dat was de kick-off om dit alles te gaan onderzoeken. Hij was lange tijd zenboeddhistisch monnik. Nu woont hij met zijn gezin in Antwerpen waar hij zijn inzichten in deze West-Europese maatschappij voet aan de grond doet krijgen.
€ 1,95
lees meer

Werkgerelateerd ICT-gebruik buiten de standaard werkuren

Auteur: Silke Op de Beeck

 Nog een werkmail beantwoorden voor de televisie, een klantentelefoon opnemen tijdens een gezinsuitje of een werktaak afmaken in het weekend. Net zoals vele anderen, ben ik ook aan het werk via ICT na mijn werkuren. Technologie geeft flexibiliteit, waardoor het, ondanks de tijdsdruk in de hedendaagse maatschappij, makkelijker wordt om werk- en privéverantwoordelijkheden te combineren. Er is echter ook een keerzijde aan de medaille. Zo kan werken via ICT na de werkuren ook stress verhogen en slaap verstoren. En heb jij al eens nagedacht wat de impact van jouw werkgerelateerd ICT-gebruik buiten de standaard werkuren kan zijn op je partner?
€ 1,95
lees meer

Heelt tijd alle wonden?

Auteur: Rob Govers

 Heelt tijd alle wonden? Het is een vraag van alle tijden. Een vraag waar coaches mee geconfronteerd worden. De vraag stellen is de vraag beantwoorden. In gesprek met Jakob van Wielink onderzoeken we deze vraag met meerdere laagjes. Van Wielink is partner bij de School voor Transitie, leiderschapscoach en coauteur van het boek Taal van Transitie. Je roeping als leider in een wereld van verandering. Ik spreek hem voor LoopbaanVisie in zijn lichte kantoor verscholen achter het Dominicanenklooster in de Gelderse gemeente Huissen, dat je uitspreekt als Huusen.
€ 1,95
lees meer

De kunst van het verbinden van generaties

Auteur: Martin Reekers

 Het is vijf voor twaalf op de Nederlandse arbeidsmarkt en in bedrijven en organisaties. Het is afwachten welke effecten de oorlog in Oekraïne zal hebben. Maar vooralsnog is er sprake van toenemende arbeidsmarktkrapte. De instromende generatie is namelijk 25 procent kleiner dan de uitstromende. Werkgevers vragen zich wanhopig af hoe zij jongeren kunnen aantrekken, boeien en binden. Dat alles tegen de achtergrond van de woeste realiteit van onderonvoorspelbare mondiale veranderingen. Organisaties moeten vooral flexibiliteit en veerkracht aan de dag leggen om succesvol te blijven, zonder hinder van remmende verouderde bedrijfsprocessen. Die hinder is er volgens dr. Aart Bontekoning echter in zo’n 80 procent van de Nederlandse organisaties wel degelijk en hij ziet er talent door wegzakken en verdwijnen.
€ 1,95
lees meer
1 ... 21 22 23 ... 118

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper