logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 77 78 79 ... 120

Toeval is beïnvloedbaar

Auteur: Martin Reekers

 Ondernemers van vandaag lijken bij uitstek de kunst te moeten verstaan om toeval het hoofd te bieden. Als wij een loopbaan zien als ondernemen met je eigen kwaliteiten is er mogelijk iets te leren van hoe ondernemers dat aanpakken. Dr. Guy Bauwen, directeur van het Kenniscentrum Innovatief ondernemerschap van de Hogeschool Rotterdam, geeft zijn visie.
€ 1,95
lees meer

TOEVAL, de TOEpassing en de VALkuil

Auteur: Prof. dr. Marinka A.C.T. Kuijpers

 Toen de redactie mij vroeg om een opiniestuk te schrijven over ‘toeval in je loopbaan’, was mijn eerste reactie afhoudend. In mijn werk heb ik mij juist beziggehouden met de vraag hoe men zelf invloed kan uitoefenen op de loopbaan, ondanks alle toevallige factoren. Toch besloot ik om van dit ‘toevallige?’ verzoek gebruik te maken en ga ik in op verschillende wijzen waarop toeval bezien en gebruikt kan worden.
€ 1,95
lees meer

De rol van toeval in loopbanen

Auteur: Tom Luken, Marlies van Venrooij

 Toeval speelt in veel levens en loopbanen een cruciale rol. In dit artikel staan een paar frappante voorbeelden. Maar het blijft een lastige kwestie. Voor wetenschappers, die maar moeilijk vat krijgen op het toeval. En voor loopbaanbegeleiders, want wat voor adviezen kun je geven over het toeval? Onderliggende vragen zijn: Wat is toeval eigenlijk? Bestaat het toeval wel?
€ 1,95
lees meer

Toeval als richtingwijzer in leven en loopbaan

Auteur: Albert de Folter

 De vraag of toeval bestaat, is een radicale vraag. Een vraag die dwingt om kleur te bekennen. Wat heeft toeval te maken met degene die het overkomt? In dit artikel lever ik een bijdrage aan de manier waarop binnen loopbaanbegeleiding vruchtbaar met toeval gewerkt kan worden. Dit doe ik aan de hand van verschillende oefeningen en gezichtspunten. Het werken met toeval kan de loopbaanbegeleiding een verdiepend perspectief bieden.
€ 1,95
lees meer

De loopbaanprofessional wil niet veranderen

Auteur: Teun van Aken,Wouter Reynaert

 In het loopbaanvakgebied leven enkele hardnekkige illusies. Het achterhaalde idee dat je een loopbaan kunt voorspellen, is hier ongetwijfeld de grote boosdoener. Met betwistbare premissen is een arsenaal aan theorieën en instrumentarium gebouwd. De vraag is of wetenschappelijk onderzoek binnen een dergelijk paradigma wel zin heeft. De uit zijn voegen barstende coachingspraktijk bevordert ook al niet het kritisch reflecteren op uitgangspunten. Wij stellen daar serendipiteit tegenover. Serendipiteit is niet zo maar een grappig fenomeen voor in de kroeg of als hoofdstukje in een handboek. Serendipiteit beangstigt, ondermijnt de gevestigde orde, of zou dat moeten doen.
€ 1,95
lees meer

Cartoon: Durven

Auteur: Martin Reekers
Gratis
lees meer

Boekbesprekingen thema 'Durven', augustus 2014

Perzik of kokosnoot? Loopbanen analyseren en vormgeven met metaforen Norman E. Amundson. Ergon Communications, 2014 ISBN 978 90 821 4010 1. extra: Metaforen kaartspel, ISBN 978 90 821 4011 8 We gebruiken metaforen vaak zonder er bij na te denken. Een auto ‘loopt als een zonnetje’ en een moeilijke collega ‘spoort niet’. Beelden die duidelijk maken wat bedoeld wordt, die betekenis geven aan een verhaal. Metaforen zijn deel van het tweerichtingsverkeer, van de communicatie tussen loopbaanadviseur en cliënt. We kennen ze allemaal: cliënten die als een berg opzien tegen de nieuwe werkdag en ‘s avonds thuiskomen als een uitgewrongen theedoek. Succes in de begeleiding voelt als het binnenhalen van de oogst, de vlinder is uit de cocon gekomen. Gebruiken we ze ook bewust, die metaforen? Norman Amundson schreef een interessant boek over de theoretische kant van de betekenis en het gebruik van metaforen, gecombineerd met praktische aanwijzingen en oefeningen. Metafoorgebruik in theoretisch perspectief, metaforen herkennen, praktische tips en een ‘metaforenwaaier’ (figuurlijk). Plus een doosje met prachtige metaforenkaarten waarvoor je ook je eigen spelregels kunt bedenken. Een plezier om te lezen en uit te proberen. Els Ackerman – loopbaancoach   Het grote sollicitatieboek Aaltje Vincent. Unieboek | Het Spectrum, 2014. ISBN 978 90 003 3532 9 ‘Het grote sollicitatieboek’ is een lees- en werkboek met gerichte oefeningen waarmee de sollicitant aan de slag kan en stapsgewijs actie kan ondernemen. Met simpele stappen en veel eenvoudige tips maakt Aaltje Vincent solliciteren makkelijker. Ze raadt bijvoorbeeld aan met een werkvindmaatje aan de slag te gaan om een nieuwe baan te vinden. Zeer waardevol: met elkaar wordt het zo veel leuker en resultaatgerichter. Met behulp van QR-codes wordt de lezer naar interessante weblinks gestuurd waaronder ook filmpjes van Aaltje zelf. Slimme jobmarketing voor haar, die van mij persoonlijk niet had gehoeven. Aaltje Vincent slaagt erin het intensieve proces van solliciteren in een relatief klein boek op te schrijven. Vooral handig voor iedereen die een poos niet gesolliciteerd heeft en wil weten hoe het werkt. Of voor diegene die gewoon eens het hele proces inzichtelijk bij elkaar willen hebben om zelf slim aan de slag te gaan met het bemachtigen van een nieuwe baan. Vivienne Weerts – coach en trainer   Meditatie op het werk Voel je gelukkiger en presteer beter Sharon Salzberg Kosmos, 2014 ISBN 978 90 215 5654 3 Kunnen we gelukkig worden in een baan die we niet fijn vinden? Volgens Sharon Salzberg is het antwoord een volmondig ‘ja’, door het toepassen van mindfulness tijdens het werk. Het boek bevat wetenschappelijke onderzoeken, praktijkvoorbeelden, meditatietechnieken, opdrachten en ‘steelse meditaties’: kleine aandachtoefeningen die je gedurende je werkdag kunt doen. Ze beschrijft de basis van mindfulness – ademhaling, loopmeditatie, aandacht en opmerkzaamheid – maar dan toegepast op werksituaties. Aan de orde komen bijvoorbeeld omgaan met verveling, communicatie op de werkvloer en timemanagement. De laatste hoofdstukken gaan over loopbaankeuzes, betekenis van werk en waarden, en zijn mijn inziens stof voor een apart boek. ‘Meditatie op het werk’ is meer dan de titel doet vermoeden; het is een aanvulling op het brede aanbod van literatuur over mindfulness, omdat het ingaat op allerlei aspecten van werk en werkbeleving. Een zeer toegankelijk boek voor iedereen die aan de slag wil met mindfulness op de werkvloer. Marga Strubbe – loopbaan- en reïntegratiecoach   Succesvol solliciteren voor introverte mensen In 7 stappen naar een nieuwe baan Eline Sluys Lannoo, 2014 ISBN 978 94 014 1590 3 We kennen ze allemaal: cliënten die veel te bieden hebben, maar in een sollicitatiegesprek niet uit de verf komen. Ze zijn niet ad rem, denken snel dat ze iets niet weten of het minder goed weten dan anderen. Ze hebben tijd nodig om een antwoord op een sollicitatievraag te geven, kunnen niet omgaan met een enigszins agressieve selecteur en trekken zich dan steeds verder in zichzelf terug. Eline Sluys (docent, coach en trainer) was zelf zo’n sollicitant, en weet dus uit eigen ervaring hoe moeilijk het kan zijn om als introvert mens overtuigend over te komen. In haar boek maakt zij op een praktische manier duidelijk hoe deze sollicitanten juist met behulp van hun specifieke introverte eigenschappen, een ijzersterke indruk kunnen maken tijdens sollicitatiegesprekken. Elke loopbaanadviseur kan de praktische oefeningen uit dit boek gebruiken om introverte cliënten te helpen hun kwaliteiten overtuigend zichtbaar te maken op hun eigen bedachtzame weloverwogen wijze. Els Ackerman – loopbaancoach
Gratis
lees meer

Veerkracht en Vuur, loopbaancongres 2014

Na een succesvol loopbaancongres in 2013, druk bezocht en goed gewaardeerd, zijn we dit jaar begonnen met de uitdaging om het loopbaancongres 2014 groter, beter, innovatiever en meer dan de moeite waard te maken. Vanaf 23 juni kun je je kaarten bestellen op www.loopbaancongres.nl. Noloc heeft het afgelopen jaar een aantal veranderingen doorgevoerd. Zo is de mogelijkheid om registerlid te worden via Noloc dit jaar tot stand gekomen. Veranderingen zijn niet de meest makkelijke dingen om mee om te gaan. Het vergt de nodige veerkracht om te kijken wat het je brengt en welke rol jij na de verandering hebt. Ook in de huidige arbeidsmarkt wordt van de adviseur veerkracht gevraagd: waar liggen kansen en hoe kan je daar op inspelen? Voor de opdrachtgevers en cliënten geldt dat de verantwoordelijkheid voor de loopbaan meer en meer bij de medewerkers zelf komt te liggen. Hoe ga je op met een veranderende markt, en hoe kun je jouw loopbaan gaan verwezenlijken? Wanneer er dingen veranderen, buiten jezelf, betekent dit ook in veel gevallen een verandering binnen jezelf. Hoe sta jij erin? Waar ligt nu je passie? Is je passie veranderd sinds je in het loopbaanvak bent gestapt? Hoe hou je je motivatie vast? Hoe zorg je dat je innerlijke vuur blijft branden? Niet verwonderlijk dat het thema van het Loopbaancongres 2014 dan ook Veerkracht en Vuur is. Op dinsdag 11 november 2014 zijn we wederom te gast in ‘1931 congrescentrum Brabanthallen’ in ‘s- Hertogenbosch en zullen er een aantal plenaire sessies zijn en een aantal workshops. De twee plenaire sprekers, die wij hebben weten te strikken, zijn ook dit jaar niet de minste. Wat denk je van Remco Claassen? Remco is een veelgevraagd spreker, auteur en performer. Hij stond in het voorprogramma van topsprekers als Stephen Covey en Robert Cialdini en schreef boeken met de titels ‘IK’ en ‘WIJ’. Kern van zijn verhalen vormen leiderschap en effectiviteit. Martijn Timmermans, acteur en storyteller, verbindt door woorden. Ontdekken, delen en verbinden zijn de kern van ‘de rode draad’. Onze workshopleiders gaan in ochtend- en middagsessies aan de slag met veerkracht en vuur. Een tip van de sluier wie onder meer een workshop verzorgt: André Fenneman zal ons meenemen in de wereld van reintegratie 2e spoor en het UWV. André is werkzaam als regio staf-arbeidsdeskundige bij het UWV. Onmisbare kennis en inzicht vanuit het UWV om te zorgen voor sanctie vrije dossiers. Hoe wordt er vanuit het UWV echt gekeken naar inspanningen, verslaglegging en beoordeling. André zet je op scherp en laat je beseffen hoe belangrijk het is om goed de regie te houden in tweede spoor trajecten. Grondlegger van ‘Generatie Storm’, een beweging die zich richt op het wakker houden van de organisatie is Marieke Grondstra. Generaties ontmoeten elkaar op de werkvloer en leren van elkaar. Hoe kijken zij tegen elkaar aan? Adriaan Hoogendijk neemt ons mee naar nieuwe methodieken welke ontstaan zijn vanuit het werken met de Elementenvierhoek. Coachen op de Bezielingsplaten. Zowel voor persoonlijk leiderschap als leiderschap in je omgeving zijn er een aantal leiderschapsdomeinen. Samen met Vivienne van Leuken ontdekken we wat onze leiderschapsdomeinen van nature zijn. Uitgeverij Thema verzorgt dit jaar een workshop ‘Time to ACT’. Gijs Jansen en Tim Batink schreven het boek ‘Time to ACT’ over Acceptance and Commitment Therapy. “ACT leert je een zachtaardige houding aan te nemen ten opzichte van alles wat je denkt, voelt en ervaart, terwijl je tegelijkertijd op weg gaat om je doelen en dromen te verwezenlijken”. Heb je zin een dag met verrassingen, leerzame momenten, humor, reflectie, veerkracht en vuur? Kortom: in een dag die meer dan de moeite waard is? Schrijf je dan in op www.loopbaancongres.nl Vanuit de samenwerking met meerdere partners, waaronder onze branchevereniging OVAL, verwachten wij dit jaar een extra grote opkomst. De huidige locatie heeft een maximum capaciteit van 800 deelnemers. Reserveer je kaart en maak gebruik van de vroegboek-korting exclusief voor leden van Noloc en OVAL. Schrijf je nu in en je bent tegen een gereduceerd tarief van 99,-. verzekerd van deelname. Schrijf je nu in op www.loopbaancongres.nl Volg ons op Twitter (@loopbaancongres) en Facebook (loopbaancongres) en ontdek de komende maanden meer over het loopbaancongres in 2014. Tot ziens op dinsdag 11 november 2014!■ Noloc Congres Commissie Yvonne Truijens, Hester Fiks, Bernadette Kwaks en Mascha Heessels
Gratis
lees meer

Column: Webinar

Auteur: Joke Tacoma

 Kijkt u wel eens naar een webinar? Ik wel, en ik vind ze om meerdere redenen leuk. Gisteren volgde ik een webinar over ‘Hoe zoek ik werk?’ Altijd interessant voor een loopbaancoach. Je geeft je op en dan krijg je een mail met een link die je op de starttijd van het webinar aan moet klikken. Een paar keer ‘ja’ selecteren en zie daar: de mailbox van degene die het webinar geeft. Tja, als hij zijn mailbox laat zien aan de webinaristen (of hoe dat heet), dan mag ik wel kijken of er nog interessante contacten tussen zitten. We blijken dezelfde klant te hebben, althans, dezelfde organisatie, maar een andere contactpersoon. Een stem stelt zich voor. Hij heeft een boek geschreven, dat is volgens hem een goede aanvulling op het webinar. Het boek heb ik niet. De mailbox is nog steeds in beeld. De stem vertelt dat je tussendoor vragen kunt stellen door aan de rechterkant van het scherm een veld in te vullen. Ik schrijf dat ik een mailbox in beeld heb en klik op verzenden. De stem gaat verder: het is belangrijk dat je weet wat je wilt, anders wordt werk zoeken te moeilijk. Als je weet wat je wilt, moet je netwerken, dus met andere mensen praten over je wensen. De naam van de spreker staat onder in beeld. Dan komt er een stem van een vrouw. De naam onder in beeld blijft hetzelfde. Zij vertelt hoe een sollicitatiebrief er uit moet zien. Begin niet met een cliché. Verandering van spijs doet eten. Jammer genoeg vertelt ze niet wat een origineel begin van de brief is. Hé, plotseling zie ik een soort powerpoint verschijnen. De mailbox is weg. De mannenstem zegt dat hij een rood hoofd heeft, dat het hem spijt dat we de eerste slides niet gezien hebben. Hij gaat ze nog even snel behandelen. Oei, dat is inderdaad snel, ik kan het tempo maar net bijhouden. Vreemd genoeg zit ik achter mijn computer met pen en papier aantekeningen te maken. Kijk, nu kan ik zien waar ze het over hebben. Een cv met taalfouten. Niet doen. Altijd eerst aan anderen laten lezen. Moet er wel of niet een foto op het cv? Ik kan klikken op ja of nee. Ja, vind ik. Het gehoor blijkt verdeeld, de helft is het met me eens. Het kan wel, is het antwoord van de vrouwenstem, maar dan moet het wel een goede foto zijn, die klopt met de functie die je wilt uitoefenen. Dus als je solliciteert als P&O-adviseur moet het een foto zijn waarbij je de lezer aankijkt. De vrouw besluit dat het tijd wordt dat we haar ook zien. Er verschijnt een zwart vierkant in beeld. De mail was interessanter. Nu vertelt ze hoe je op google moet zoeken. Ik probeer het me voor te stellen, het zwarte vierkant blokkeert het zicht op de handelingen. In het vakje voor vragen meld ik dat ik een zwart vierkant in beeld heb. Dan is het webinar voorbij. De mannenstem meldt dat het niet helemaal vlekkeloos ging, maar dat ze het webinar nog een keer zullen opnemen en dat we dan alle beelden kunnen zien. We krijgen een mailtje als het zover is. ■ Joke Tacoma is chemicus (1985) en psycholoog (2007). Sinds 2002 is ze eigenaar van Tacoma Coaching en werkzaam als loopbaancoach en personal coach. Haar specialisme is mensen met een technische achtergrond.
Gratis
lees meer

Zelfbesturing: een absoluut noodzakelijke competentie

Auteur: Willem de Jong & Jan Schuitemaker

 Willem: Jonge mensen op een middelbare school of in vervolgonderwijs worden voor een diploma of een vak opgeleid. Zij moeten voldoen aan de eisen van de opleiding. Docenten helpen daarbij. De ruimte om zichzelf te sturen is beperkt tot verantwoordelijkheid nemen om daadwerkelijk iets aan de studie te doen, zichzelf te organiseren en slim te studeren. Met vragen over ‘Wat doe jij om succesvol jouw en onze doelstelling te bereiken, namelijk je diploma halen?’ kun je ze prettig lastigvallen. Niet moeilijker maken, daar zijn ook docenten niet voor. De vraag van zelfsturing komt wél boven als blijkt dat een student de verkeerde richting heeft gekozen en zo slim is om aan te kloppen voor hulp bij een decaan, die vragen stelt als: Wat wil je dan, vind je belangrijk, lijkt je leuk? Wat denk je dat je daarvoor moet doen?
€ 1,95
lees meer
1 ... 77 78 79 ... 120

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper