logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 104 105 106 ... 120

Portret: De 5 H’s van Perry Filippini

Perry Filippini is sinds 2007 voorzitter van Noloc - ‘officieel‘ voor één dag in de week, in de praktijk vaak meer. Daarnaast heeft hij een eigen loopbaanadviespraktijk waarin hij vooral managers en directeuren begeleidt bij hun loopbaanvraagstukken. Perry heeft sinds enkele jaren een tweede bedrijf(je) als fotograaf.  Door het voorzitterschap van Noloc is Perry sterk betrokken bij de ontwikkeling van de loopbaanprofessie in Nederland. Na een periode van vier jaar voorzitterschap bereikt hij in het voorjaar van 2012 het einde van de maximale termijn. Noloc gaat op zoek naar een goede opvolger. Welke visie over ons vakgebied draag jij uit? “Het vak loopbaanadviseur is nog relatief jong. Het aantal loopbaanadviseurs groeide de afgelopen tien, twintig jaar fors. Voorheen werkte men vooral vanuit levens- en werkervaring in combinatie met een aanverwante opleiding. Iedereen mocht een bord in de tuin zetten en vermelden dat hij loopbaanadviseur is. Er gold geen enkele bescherming en vanuit de beroepsgroep was er weinig aandacht voor een eenduidig beeld van het beroep. Ik vond het hoog tijd om die eenduidigheid te helpen bouwen, met herkenbaarheid voor professionaliteit. De loopbaanprofessie wordt steeds belangrijker, zeker nu werkgevers de verantwoordelijkheid voor loopbanen doorschuiven naar werknemers. Voor loopbaanbegeleiding zijn gekwalificeerde professionals nodig. Een register en beroepserkenning kunnen een zekere waarborg geven aan cliënten en opdrachtgevers. Een volwassen loopbaanprofessie behoeft een goed en gewaardeerd vakblad en een transparant opleidingenveld. Noloc steekt hierin veel energie. De resultaten en reacties zijn positief. En Noloc zal steeds meer van zich laten horen!” Wat wekt de meeste liefde in jou op? “Mensen zijn fascinerend en het is mooi om wat voor ze te mogen betekenen. Het bijzondere van mijn professie is dat je aanwezig mag zijn bij belangrijke keuzevraagstukken in de levensloop en anderen helpt om meer uit zich zelf en uit hun leven te halen. Cliënten met een blijvende herinnering aan de begeleiding bevestigen dat ik een mooi vak heb. Ik hoop ook dat het beroepsveld in de toekomst over me spreekt als iemand die heeft bijgedragen aan ontwikkeling van de beroepsvereniging en de loopbaanprofessie. Blijvende mooie herinneringen bereik ik ook in mijn werk als fotograaf door mensen en hun dierbaren te fotograferen.” Hoe help jij anderen in hun kracht te komen? “Ik ga meestal op zoek naar de ‘brandstoffen’ waar iemand energie van krijgt. Met de juiste brandstof loopt je motor soepel en haal je het beste uit je zelf. Dat haal je niet altijd uit één baan. Een loopbaanportefeuille met meerdere soorten werk of andere tijdbesteding kan een ideale combinatie opleveren. En natuurlijk geldt in de begeleiding: ‘practice what you preach’. Mijn eigen portefeuille bevat daarom bewust de nevenactiviteiten bij de Noloc en mijn werk in de fotografie.” Waar help jij cliënten en opdrachtgevers concreet mee? “Tja, wat doe je concreet? Dat is bijna teveel om op te noemen. Mijn werk bij Noloc varieert van het initiëren van de juiste koers tot allerlei uitvoerende zaken. Ik vind dat niet erg en het helpt om vooruit te komen. Bij mijn loopbaanadvieswerk sta ik bekend om de ontspannen manier van werken, waar een werkomgeving als bij mij in de tuin of in een Kasteel in Aarle-Rixtel zeker aan bijdragen. Voor bedrijven help ik via advies- en interim werk op het gebied van HRM hopelijk concreet bij aan invullen van personele aspecten tijdens reorganisaties of bijvoorbeeld het opzetten van een intern mobiliteitscentrum. Ook verzorg ik cursussen loopbaanadvies in de praktijk aan HR-managers.” Wanneer zet jij je hakken in het zand? “Ik kan moeilijk omgaan met ongenuanceerde kritiek. Bij Noloc doen veel mensen op vrijwillige basis erg hun best om goede dingen goed te doen. Ik krijg soms mails of andere kritiek over kleine dingen die niet goed zijn gegaan. De toon doet dan vaak geen recht aan het vele werk dat verzet of de vele dingen die allemaal vanzelfsprekend zijn. Jammer genoeg zijn er in mijn voorzittersperiode ook betreurenswaardige voorvallen en reacties geweest die mij en anderen persoonlijk geraakt hebben. Gelukkig kunnen we het relativeren, maar ik vind het eigenlijk niet passen bij een beroepsgroep waar het allemaal om mensen draait.”
Gratis
lees meer

Opinie: Allround loopbaan professionals met een missie

Auteur: Joop de Kler, Marjo van Schaik

 Tegen de achtergrond van een structureel veranderende samenleving en arbeidsmarkt lijkt het nog belangrijker dan voorheen de rol en taakstelling van loopbaanprofessionals kritisch onder de loep te nemen. Aan de hand van ons professionaliseringsmodel (De Kler & Van Schaik, 2010) lichten we in dit artikel toe wat de belangrijkste pijlers zijn van een allround loopbaanprofessional. Het gaat daarbij gaat om de combinatie tussen Strategisch denken, Vakkennis en Integer handelen.
€ 1,95
lees meer

Onderzoek: International assignments and repatriation

Auteur: Reimara Valk, Mandy van der Velde, Marloes van Engen

 Effects of rapid globalization and the growth of emerging markets such as China, India, Brazil and Russia have resulted in an increasing number of companies sending their employees abroad to manage corporate activities (Van der Velde, Bossink & Jansen, 2005). International assignments, which involve the transfer of employees internationally within a multinational enterprise, are generally premised on the expectation that the international assignee will return to the home country on completion of the assignment (Collings, Doherty, Luethy & Osborn, 2011). Experiences of the repatriation process are often negative, predominantly relating to stagnating careers within the organisation upon re-entry into the home country.
€ 1,95
lees meer

Ondernemen: Personal Branding voor de loopbaanprofessional

Auteur: Corry Oppeneer

 Natuurlijk is het voor jou als loopbaanprofessional erg belangrijk om je te onderscheiden, want zeg nou zelf: je bent toch niet de eerste de beste? Maar hoe zit het met jouw personal brand, is die duidelijk zichtbaar bij je doelgroep?
€ 1,95
lees meer

Off- en online: Haal meer uit Twitter

Auteur: Jarno Duursma

 De opkomst van de sociale media, met name Twitter en LinkedIn, zal het vakgebied van de loopbaanbemiddeling fundamenteel veranderen. Niet alleen voor onze cliënten, maar absoluut ook voor de loopbaanprofessional zelf. Jarno Duursma neemt de lezer gedurende een aantal uitgaven van LoopbaanVisie mee naar de enorme kansen en mogelijkheden die ontstaan. Deze keer: Twitter en de online tools om meer uit Twitter te halen. De auteur selecteerde vier tools die iedere twitteraar direct rendement opleveren.
€ 1,95
lees meer

Achtergrond: Met zelfvertrouwen werken aan je loopbaan

Auteur: Peter van der Ven

 Enthousiasme, een glimlach en een comfortabel gevoel: dat zijn de signalen van zelfvertrouwen. Een gebrek aan zelfvertrouwen leidt tot ineffectief werken, frustraties, conflicten, negatieve emoties, slapeloosheid en gezondheidsklachten. Als loopbaancoach vormt het stimuleren van zelfvertrouwen één van de belangrijkste taken. Peter van der Ven geeft tips aan professional en cliënt.
€ 1,95
lees meer

Achtergrond: Loopbaanadvies via de vacaturesite

Auteur: Els Ackerman

 Social media spelen een steeds grotere rol in loopbaanbegeleiding. Maar niet elke baanzoeker heeft persoonlijk contact met een loopbaanprofessional. Zijn vragen kan hij ook kwijt bij de loopbaanadviseur van een vacaturesite. Bijvoorbeeld van Intermediair of van Monsterboard. Bij wie komt hij dan terecht, en wat doet de vacaturesite met die vraag?
€ 1,95
lees meer

Lezerscolumn: Zelfsturing en Onze Lieve Heer

Auteur: Gert van Brussel

 Ontredderde huizenverkopers begraven vaak een St. Jozefbeeldje voor de deur van een moeilijk te verkopen pand. Een heel oud vertrouwensritueel. De plebaan (deken) van Roermond vond dat niet meer passen in deze tijd. In een weekkrantje probeerde hij de verkopers tot een meer eigentijdse toepassing te bewegen. Een kaarsje op de schoorsteen kan ook, vond hij. Een plaatselijke middenstander, die handelt in feest- , carnavals- en religieuze artikelen bevestigde de gesignaleerde trend. Tengevolge van de stagnerende woningmarkt vlogen de St. Jozefbeeldjes bij hem de deur uit, à raison van E17,50 per stuk. Volgens de bijgeleverde instructies (ook via internet beschikbaar, Google maar eens) moet je het beeldje beslist met het hoofd naar beneden in de grond stoppen, hoe wreed! Kennelijk hebben mensen behoefte aan hulp in situaties waarin hun eigen initiatief te kort schiet of gewoonweg geen zin lijkt te hebben. Gebed, rituelen of de tussenkomst van een goeroe is sterk opgekomen het laatste decennium. Bekende Nederlanders vertrekken in de voetsporen van Elizabeth Gilbert (de schrijfster van de bestseller: Eat. Pray. Love.) of hun filmheldin Julia Roberts naar Bali. Voor velen is alleen het Zelf te weinig of te griezelig, dus zoeken zij naar steun van hogere machten of krachten. Maar intussen blijft het mantra van zelf-doen wel luid klinken. Wat móeten we zelf toch allemaal! Ik denk daarbij terug aan mijn katholieke jeugdjaren. Toen was dat Zelf niet belangrijk, eerder verdacht. Je moest vertrouwen op Onze Lieve Heer, dan kwam alles goed. Wel ijverig en vlijtig zijn, maar de belangrijke dingen en grote plannen werden in hogere sferen beslist. Je kon wel weer proberen om die sferen te beïnvloeden: offers brengen en rituelen opvoeren voor Onze Lieve Heer of een schare heiligen. Dat bood toch enig perspectief voor jezelf. Die heiligen konden trouwens heel handig ook gericht per probleemsoort worden benaderd. Je had overal wel een heilige voor of een patroon. Zelfs voor hopeloze gevallen had je er eentje: ene Clemens Hofbauer; dit voor wie geïnteresseerd is in een gefocuste benadering van hopeloze ellende. Een rustgevende formule waardoor die zware verantwoordelijkheid van zelfsturing niet zo op je schouders drukte. Sinds mijn jeugdjaren is er natuurlijk veel veranderd. Prima, dat we ons niet meer zo klakkeloos overleveren aan anderen en meer zelf het roer in handen willen nemen. Zeker als anderen macht ontlenen aan hogere sferen of denken dat ze daar zelf deel van uitmaken. “Ene mens is mer (maar) een bietje (beetje)”, luidt een Brabants gezegde. Die oproep tot nederigheid betreft ook je Zelf, zou ik zeggen. Wat kun je zelf nou helemaal? De ander is er trouwens ook nog. Die heeft niet alleen belangen en wensen waar je rekening mee hebt te houden, maar samen kun je ook veel bereiken. Meer zelf en samen, Zamen op z’n Brabants. En als het je een rustig gevoel geeft, steek je gewoon een kaarsje op. Gert van Brussel is loopbaanprofessional en directeur - eigenaar van VBC Consultancy BV. Hij is specialist in een-op-eencoaching en gefocust op het ontdekken en ontwikkelen van talent, passie en ambitie bij zijn cliënten. Hij is ontwikkelaar van self-assesment tools en management consultant op het gebied van employability en career management vraagstukken.  
Gratis
lees meer

Interview: Professor Tinka van Vuuren over zelfsturing en vitaliteit

Auteur: Meis Thewissen

 Tinka van Vuuren (1959) bekleedt een in Europa unieke leerstoel. Aan de Open Universiteit in Heerlen is zij hoogleraar Vitaliteitsmanagement. Loopbaanvisie sprak haar over zelfsturing in eigen vitaliteit en in hoeverre de gang door haar carrière te maken heeft met haar ‘zelf’.
€ 1,95
lees meer

Innovatie: Hond als coach

Auteur: Carla Dert

 We hadden al paarden, nu blijken ook honden ons te kunnen spiegelen. Overeenkomst is het werken op ervaringsniveau. Verschil is dat honden speelser zijn en sneller reageren. De voorgehouden hondenspiegel is soms confronterend, altijd glashelder en zuiver en ook ‘licht verteerbaar’. Levert dat wat op als je een loopbaanvraag hebt? Carla Dert zocht met een cliënt ‘Hondenspiegel’ op en beschrijft de magische werking van de ontmoeting tussen hond en mens.
€ 1,95
lees meer
1 ... 104 105 106 ... 120

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper