logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 58 59 60 ... 125

E-learning als vervanging voor de loopbaanprofessional

Auteur: Erik Hofstra

 Over het effect van e-learning is veel geschreven. Er is redelijk wat onderzoek voorhanden. In bijna alle gevallen gaat het in deze onderzoeken over de effectiviteit van e-learning binnen het onderwijs en in sommige gevallen gaat het over e-learning binnen het bedrijfsleven. Hoe effectief is e-learning? Kan iemand die op zoek is naar een nieuwe baan, met behulp van alleen e-learning eigenlijk wel een nieuwe baan veroveren? Een verkenning.
€ 1,95
lees meer

Ziek en dan?

Auteur: Liesbeth Bezem, Jacqueline Kruunenberg

 Als werkgever krijg je, wanneer je medewerker langdurig ziek is, te maken met de Wet verbetering poortwachter. Dat vraagt goede begeleiding en brengt veel verantwoordelijkheden en administratie met zich mee. Alle stappen moeten zorgvuldig worden gezet. Het UWV beoordeelt dossiers namelijk streng. Een sanctie ligt snel op de loer.
€ 1,95
lees meer

De digitalisering van de loopbaanprofessional

Auteur: Alex Engel

 De wereld om ons heen digitaliseert in hoog tempo. Banken, winkels, overheid, gezondheidszorg, bijna alles en iedereen maakt in toenemende mate gebruik van webapplicaties en andere software. Niet omdat we het willen – we mopperen nog regelmatig op het beeldscherm – maar omdat het zo veel gemak, efficiëntie en resultaat oplevert. Hieronder een overzicht van de jarenlange evolutie evenals de plussen en minnen van online trajectbegeleiding.
€ 1,95
lees meer

De cruciale rol van lichaam en emoties

Auteur: Frances van Dinther

 Iedere dag begeleiden honderden loopbaanprofessionals hun cliënten naar een passende functie. Vaak wordt succes van een traject alleen afgemeten in termen van plaatsing. En dat is jammer want het pad dat iemand aflegt op zoek naar een nieuwe functie kan zoveel méér opleveren dan alleen een passende baan.
€ 1,95
lees meer

“Shake your brain”

Auteur: Wilma de Haas

 Na een jaar voorbereiding was het zover en gingen op 8 november 2016 de deuren open van theater Orpheus. Een schitterende locatie in het centrum van Apeldoorn waar meer dan 800 deelnemers zich hadden verzameld. Het Noloc-congres ‘Inzicht geeft Uitzicht’ was nieuw van opzet. Naast drie plenaire keynotes, drie inhoudelijke lezingen en een interview met bijzonder hoogleraar loopbaanmanagement Judith Semeijn, konden deelnemers parallel aan het hoofdprogramma stands van netwerkpartners bezoeken of deelnemen aan het netwerkfoyer. Geroezemoes in de foyers, deelnemers met kleurige oranje linten om de hals, thee met muffins, hartelijke begroetingen en geanimeerde gesprekken. De setting was niet alleen professioneel door de topsprekers die waren aangetrokken. Het was ook een open en warme bijeenkomst.
Gratis
lees meer

Klachten? Ik heb nog nooit een klacht gehad

Auteur: Frank de Ruiter

 Al vele jaren is Frank de Ruiter een van de onafhankelijke leden van de Raad voor de Klachtenbehandeling van Noloc. Veel behandelde klachten bevatten leerstof voor andere loopbaanprofessionals. Daarom bespreekt hij in dit nummer een casus en het oordeel van de Raad.
€ 1,95
lees meer

VGZ en de uitdagingen van digitalisering

Auteur: Yvette Kokee, Martin Jan Kraak

 Digitalisering en automatisering zijn belangrijke aanjagers van inkrimping, vernieuwing en verandering binnen organisaties. Ze dagen organisaties ook uit om met andere antwoorden te komen op het vlak van organisatie-inrichting, personeelsbeleid en loopbaanontwikkeling. Coöperatie VGZ, één van de grootste zorgverzekeraars in Nederland, is in deze dan ook een interessante case. LoopbaanVisie sprak met Daniel Sinjou, manager Corporate HR en Advies, en Heleen Doorn, mobiliteitsadviseur, over de impact en gevolgen van digitalisering voor organisatie en personeel van coöperatie VGZ.
€ 1,95
lees meer

De impact van ontslaggesprekken op medewerkers

Auteur: Claudine Hogenboom

 ”Ik heb mijn ontslag echt niet zien aankomen. Ik werkte al drie jaar op rij met tijdelijke contracten van een jaar. Hoewel achteraf bleek dat het helemaal niet nodig was, zijn alle docenten met tijdelijke contracten gewoon weggestuurd. Wat me raakt is dat ze dat niet gewoon gezegd hebben.” Ontslag heeft een enorme impact. Claudine Hogenboom onderzocht hoe mensen een onvrijwillig ontslag ervaren en beschrijft de patronen die ze ontdekte.
€ 1,95
lees meer

Maak beleid van duurzame inzetbaarheid

Auteur: Lieke van Zuilekom

 De afgelopen jaren is het aantal werknemers met stress- en burn-outklachten flink toegenomen. Onder andere doordat meer werk gedaan moet worden door minder personeel, doordat taken verschuiven of op de tocht staan en doordat steeds sneller gereageerd moet worden op trends en ontwikkelingen lopen veel werknemers zichzelf voorbij. Langdurig verzuim door controleverlies en een gebrek aan energiegevers ligt dan op de loer. Om dit te voorkomen, richten veel werkgevers én werknemers zich op het verlagen van de werkdruk en het aantal taken. Echter is dit lang niet altijd de juist oplossing, weet loopbaancoach Jacqueline Scherpenzeel.
€ 1,95
lees meer

Generatiediscriminatie

Auteur: Linda Vodegel Matzen, Marit Op de Beek

 Overleven in de steeds sneller veranderende wereld is een grote uitdaging voor iedere organisatie. Organisaties zijn daarom op zoek naar medewerkers met potentieel, mensen met het vermogen om zich aan te passen aan een steeds veranderende werkomgeving en te groeien in uitdagende nieuwe rollen. In de zoektocht naar talent dat hier invulling aan kan geven, richten organisaties zich veelal op de young professional. Dat is een gemiste kans. Uit onderzoek blijkt dat persoonskenmerken die gerelateerd zijn aan dit potentieel, juist sterker aanwezig bij generatie X en de babyboomers dan bij de millennials. Daarmee laten organisaties een rijke bron aan high potentials links liggen.
€ 1,95
lees meer
1 ... 58 59 60 ... 125

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper