logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 64 65 66 ... 125

Jobcoachen doe je er niet zomaar even bij

Auteur: Jacqueline Kruunenberg

 De branchevereniging voor jobcoaches heeft zich sinds januari 2016 bij de NOLOC gevoegd. Hoewel de werkzaamheden van een jobcoach aansluiten op het vakgebied van coaches, loopbaan- en re-integratieadviseurs, is het begeleiden op de werkvloer echt een andere tak van sport. Een jobcoach creëert de juiste voorwaarden, zorgt ervoor dat een kandidaat zijn werkplek kan behouden en is aanspreekpunt voor zowel de werkgever als de werknemer. Een gevarieerde en uitdagende rol, waar je feeling voor moet hebben en waar je praktisch, flexibel en creatief voor moet zijn.
€ 1,95
lees meer

Door samenwerking je dienstverlening verbeteren

Auteur: Marc Gnodde

 Er zijn veel zelfstandige loopbaancoaches in Nederland. Sommige hebben het moeilijk om het hoofd boven water te houden, andere hebben een goed gevulde opdrachtenportefeuille. Speelt samenwerking een rol bij het goed functioneren van je praktijk? Twee goed draaiende loopbaancoaches vertellen over hun samenwerking.
€ 1,95
lees meer

Het complete loopbaanboek

Auteur: Tineke Oostveen

 In november 2015 publiceerde de NOLOC Het complete loopbaanboek. Dit fraaie boek is tot stand gekomen door samenwerking van topprofessionals uit het loopbaanvak, onder redactie van Susan van Ass [noot 1]. Het is een bundeling van actuele theorieën, ideeën, tips en methodieken voor het begeleiden van cliënten, waar loopbaanprofessionals, coaches en begeleiders veel aan kunnen hebben.
Gratis
lees meer

Talentmanagement met oog voor passie en resultaat

Auteur: Sijbe Bonsma, Sigrid van der Laan

 Waarom staan mensen op om naar hun werk te gaan? Kiezen ze voor hun droombaan of kiezen ze voor zekerheid en zouden ze eigenlijk liever iets anders doen? Hetzelfde blijven doen of juist niet? Vaak weten zij niet goed wat hen drijft, waar zij van gaan stralen en waar zij in excelleren. Of bij welke organisatie zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Maar ook organisaties benutten in hun hr-beleid vaak nog te weinig de kracht van de motivatie bij hun medewerkers.
€ 1,95
lees meer

Duurzame re-integratie voor ondernemers

Auteur: Sigrid Jansen

 In ons land is veel ondersteuning geregeld voor werknemers die ziek zijn of uitvallen door overbelasting. Maar voor iemand met een eigen bedrijf, zowel de zzp’er als de ondernemer met personeel in dienst, is deze begeleiding en ondersteuning niet vanzelfsprekend. Deskundige, op de ondernemer afgestemde ondersteuning tijdens de herstelperiode is belangrijk om duurzaam te re-integreren en het bedrijf optimaal te kunnen voortzetten.
€ 1,95
lees meer

Van droom naar realiteit

Auteur: Fenna Bongers, Hay Hilkens

 Nederland heeft te maken met een enorme toestroom aan vluchtelingen. Daarnaast verhuizen steeds meer kinderen van arbeidsmigranten in het kader van gezinshereniging naar Nederland. Deze jongeren moeten worden voorbereid op hun toekomst op de arbeidsmarkt. Duidelijke richtlijnen voor studieloopbaanbegeleiding ontbreken echter bij het onderwijs aan anderstaligen. Toch wordt ook hier flink aan de weg getimmerd.
€ 1,95
lees meer

Talentcoach: samenwerken aan talenten

Auteur: Liesbeth Bezem

 Talentcoach is een samenwerkingsverband van hoogopgeleide professionals, bedrijven en kwetsbare stadsgenoten. De samenwerking richt zich op de talentontwikkeling van mensen die rond de armoedegrens leven. De coaches zijn vrijwilligers – vaak hoogopgeleide professionals – en krijgen de mogelijkheid coachingsvaardigheden te leren en tegelijkertijd een maatschappelijke bijdrage te leveren. “Onze droom is dat iedereen meedoet aan de maatschappij vanuit zijn of haar talent.”
€ 1,95
lees meer

Starre werkgever

Auteur: Willemien van der Tol, Mariette Biesheuvel, Peter van der Ven

 Een organisatie in de financiële dienstverlening heeft te maken met wisselende werkdruk. Op piekmomenten mogen de medewerkers geen vakantie opnemen en worden er uitzendkrachten ingezet. Om te voorkomen dat er na de piek een teveel aan medewerkers is en de mensen met tijdelijke contracten werkloos raken, worden medewerkers gestimuleerd om zich te oriënteren op de arbeidsmarkt. Medewerker Marianne is actief met haar loopbaan bezig onder begeleiding van een loopbaanadviseur. Zij wil ander werk.
Gratis
lees meer

Re-integratie ontspoort

Auteur: Jan Willem Menkveld, Rien Hordijk

 Medewerkers die door ziekte niet meer bij hun werkgever kunnen werken, worden onder de noemer ´re-integratie tweede spoor´ begeleid naar passend werk bij een andere werkgever. Als de werkgever geen passend werk kan bieden, is hij daartoe wettelijk verplicht. Daarbij kunnen echter fouten gemaakt worden met ernstige gevolgen. Een voorbeeld hiervan is de vermeende sollicitatieplicht voor zieke medewerkers.
€ 1,95
lees meer

Zweeds onderwijssysteem richt zich op arbeidsmarkt

Auteur: Franka Dammerman, Jenk Stronks

 Op een arbeidsmarkt waar verandering de enige constante is, zullen we ons continu moeten afvragen of het onderwijs nog aansluit op de wereld van morgen. Onderwijsprogramma’s mogen niet achterblijven bij de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en moeten aansluiten op de manier van denken en werken van de nieuwe generatie. Continu actief luisteren en samenwerking creëren tussen alle betrokkenen – de overheid, de scholen, de arbeidsmarkt en natuurlijk de leerlingen – is hierbij noodzakelijk. Buitenlandse onderwijssystemen en voorbeelden van manieren waarop in andere landen loopbaanbegeleiding wordt georganiseerd kunnen hierbij dienen als inspiratiebron. Zweden is zo’n land met een onderwijssysteem gericht op de arbeidsmarkt.
€ 1,95
lees meer
1 ... 64 65 66 ... 125

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper