logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 68 69 70 ... 120

U-marketing is een must

Auteur: Hiel Terpstra

 Solliciteren is verkopen en dus een commercieel proces. Maakt loopbaanbegeleiding niet te weinig gebruik van dat gegeven? Richten loopbaanbegeleiders zich niet te veel op slechts een vorm daarvan: adverteren in de vorm van personal branding? En als iedereen zich op dezelfde manier probeert te onderscheiden, wie ziet dan nog het verschil? Wordt het geen tijd om naast ‘Ik-marketing’ aan ‘U-marketing’ te doen?
€ 1,95
lees meer

Mensen Met Mogelijkheden

Auteur: Marja Blok

 “Kijk naar mij ... geweldig … als ik hier met mijn rollator voor dat afstapje sta, is er altijd wel iemand die mij helpt … Mensen komen naar mij toe, zijn meestal vriendelijk en begaan.. “, zo begon Jetta Klijnsma, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, haar openingsspeech ter gelegenheid van de kick-off van het project ‘Mensen met Mogelijkheden’ op 10 oktober 2013. Precies dit maakt zo duidelijk wat er anders is voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Naast het menselijke, hoogstpersoonlijke leed, worden hun talenten vaak minder benut in onze samenleving. Hierdoor gaat voor ons allen zoveel verloren.
€ 1,95
lees meer

Waarom doen mensen soms dingen voor niets?

Auteur: Ad Weijters

 De vraag om salarisverhoging komt zelden voort uit een behoefte aan meer geld, maar eerder uit een gemis van zaken in of op het werk. In sommige gevallen geeft het werk je zo veel dat je het voor niets zou willen doen. Je doet het vrijwillig. Beloning zit dan niet in het geld dat je krijgt. Maar welke zaken spelen er dan wel een rol?
Gratis
lees meer

Iedereen kan iets betekenen voor een ander

Auteur: Jacqueline Kruunenberg

 ‘Bij Katrien’ is de ontmoetingsplaats in ’s-Hertogenbosch waar mensen weer met elkaar zijn verbonden. Volgens Bij Katrien is dat geen droom, maar de nieuwe sociale werkelijkheid. Het unieke concept, bedacht door zes vrouwen, sluit aan bij de nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO), maar ook bij de Participatiewet. LoopbaanVisie is benieuwd naar wat dat betekent op het gebied van werk en spreekt zowel initiatiefnemers als vrijwilligers en deelnemers op locatie.
€ 1,95
lees meer

‘Wat is hierop uw antwoord?‘

Auteur: Viola Majoie

 Al ruim tien jaar combineer ik mijn werk als loopbaancoach met mijn hobby: het sluiten van huwelijken. Geen erebaantje, maar een serieuze en uiterst plezierige bezigheid. Met een kennismaking, het schrijven van mijn tekst, de huwelijksceremonie en al dan niet een evaluatie. En natuurlijk een kleine vergoeding. Op dit laatste na lijkt het wel een loopbaantraject!
€ 1,95
lees meer

Loopbaancoaching als positieve impuls

Auteur: Arjan Kropman

 Er hangt een negatieve zweem over de term ‘loopbaancoaching’. Bedrijven gebruiken een kostbaar coachingstraject wanneer iemand niet langer functioneert of wanneer werknemers boventallig zijn. Het kan ook anders. Loopbaancoaching biedt positieve mogelijkheden om de organisatie en de werknemers samen verder te krijgen. Dat bewijst een recente casus van De Meent Groep in Den Bosch met een organisatiebrede inzet van digitale coaching.
€ 1,95
lees meer

De goesting komt uit België

Auteur: Frans Corten

 Veel collega’s gebruiken tests voor een vlotte start. Maar wat doe je als je werkt met een hoogbegaafde doelgroep die ver buiten het gemiddelde valt? Hoe een loopbaanadviseur, na een lange reis, zijn goesting in België vond.
€ 1,95
lees meer

Debat over basisinkomen. Utopie of haalbare (r)evolutie?

Auteur: Yolande Zelders

 Het vergezicht: een Onvoorwaardelijk Basisinkomen (OBI) als geboorterecht. Iedereen, wereldwijd, krijgt een basisinkomen, zonder verplichte tegenprestatie. Een minimumbedrag plus een bedrag erbovenop voor ontplooiing en deelname aan sociale activiteiten. Loskoppelen van werk en inkomen vraagt een compleet ander soort denken. Kunnen wij als loopbaanprofessionals hier een rol in spelen?
€ 1,95
lees meer

Mobiliteit als beloning

Auteur: Ad de Beer

 Mobiliteit op de arbeidsmarkt krijgt vaak te weinig aandacht van organisaties. Wat beweegt medewerkers om elders te gaan werken? Doen werkgevers er verstandig aan een verandering van loopbaan te belonen? Misschien is mobiliteit op zich al beloning genoeg.
€ 1,95
lees meer

Beloning en waardering

Auteur: Yvette Kokee, Martin Jan Kraak

 De beloning van arbeid haalt geregeld het nieuws. Opiniestukken over topinkomens en bankiersbonussen wisselen af met krantenkoppen over loonoffers en onder druk staande uurlonen. Beloningsstructuren staan ter discussie. Werkgeversorganisaties uiten kritiek op cao-regelingen: zij zouden niet meer passen bij de veranderende arbeidsrelaties en de technologisering van arbeid. Jonge, hoogopgeleide werknemers willen meer flexibiliteit en keuzevrijheid in arbeidsvoorwaarden. Reden genoeg om stil te staan bij het belonen van arbeid. Wat is belonen en wat zijn de recente ontwikkelingen en maatschappelijke discussies rondom belonen en waarderen in Nederland?
€ 1,95
lees meer
1 ... 68 69 70 ... 120

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper