logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

Werk vinden (volledige uitgave, 25 artikelen)

INHOUD THEMA 'WERK VINDEN' (april 2015) Van ritueel naar goed werkgeverschap, Paul Stallenberg Meer dan werk zoeken, Doreen Admiraal & Harrie van den Brand Dé loopbaancoach bestaat straks niet meer, Guido Welter & Corrie Verkerk Dress for Success, Martin Reekers Werkloosheidscijfers in beeld, Robert de Vries PRAKTIJK Begeleiding bij re-integratie, Hanneke Wessels Kunst en loopbaanonderhoud, Louise de Vries Lentsch Timing: de nieuwe code voor werk vinden, Tolja van de Bilt Van WW tot eigen bedrijf, Jules Frenay Kwaliteiten voor de 21ste eeuw, Martin Reekers Waar blijft die baan?, Els Ackerman Video steeds belangrijker in sollicitatieprocedure, Martin Broekhuis De lunch met Dagmar Bloeming, Marlies van Venrooij Professies onder vuur - De toekomst ligt in het verleden KENNIS, KUNDE & ONDERZOEK Op zoek naar veerkracht, Fabian Dekker Toptalent zoekt toekomst, Claartje van Sijl Waarom komen werkloze 50-plussers moeilijk aan een baan?, Sarah Vansteenkiste, Nick Deschacht & Luc Sels OPINIE EN DISCUSSIE Werkzoekende beste af met allround coach, Yvonne van Holsteijn Breder werken, Jacqueline Kruunenberg & Els Ackerman Laat de werknemer zelf kiezen, Tom Spitters Werksite: meerwaarde betwist, Stijn Happel Werksite: een voorlopig laatste woord, Tom Luken EN VERDER Column: Werk vinden, Els Ackerman Facebookvrienden kunnen helpen, Aaltje Vincent Boekbesprekingen Cartoon Werk zoeken, vinden en creëren 'Werk vinden' roept bij mij direct beelden op. Een zo'n beeld is over hoe het in menige (Amerikaanse) speelfilm gaat. Je koopt een krant, neemt plaats op een bank in een park of in een café, zoekt de pagina met personeelsadvertenties, omcirkelt met een ballpoint de eerste die je wel wat lijkt, en in de volgende scène heb je het gewenste werk. Soms zit er nog een sollicitatiegesprek tussen, maar daarin is de baas met wat humor en zelfvertrouwen makkelijk te overtuigen. "You're hired." Hier en nu gaat het heel anders. Gisteren sprak ik een jonge psycholoog, met een master klinische neuropsychologie. Hij werkt nu al meer dan een jaar als bordenwasser in een zorginstelling. Enkele weken terug een jonge vrouw met twee masters (culturele antropologie en rechten), die al geruime tijd vrijwilligerswerk doet. Het lukt ze niet om werk te vinden dat aansluit bij hun opleiding. Een lot dat veel jongeren delen. De jeugdwerkloosheid in Nederland, gedefinieerd naar internationale maatstaven, bedraagt 11 procent. In sommige andere landen is het nog veel erger. In Griekenland is ruim de helft van de jongeren van 15 tot 24 jaar werkloos. Ik werd er in een restaurant bediend door een gepromoveerd oceanograaf. De omslag van LoopbaanVisie illustreert hoe moeilijk het is om de weg naar geschikt werk vinden. Het symboliseert dat een goede baan – of misschien wel dé goede baan heel ver weg ligt. En dat je met behulp van anderen gericht moet zoeken. Maar waar moet je je verrekijker op richten? In feite is het een misleidend beeld. In de huidige werkelijkheid is werk vinden meestal niet zozeer een kwestie van gericht zoeken, maar meer van openstaan en van kansen grijpen. Van op allerlei manieren exploreren en netwerken. Niet alleen naar buiten kijken, maar ook naar jezelf: Wat bezielt je? Wat houdt je tegen? En vervolgens mogelijkheden naar je hand zetten of zelf mogelijkheden scheppen. Dus van werk zoeken, naar werk vinden, naar werk creëren. Als dat niet lukt middels een dienstverband dan aan de slag als zelfstandige. De nu bijna een miljoen zzp'ers zijn een teken aan de wand. De ontwikkelingen op het gebied van werk vinden volgen elkaar snel op. Deze editie van LoopbaanVisie biedt de loopbaanprofessional een impressie van de huidige state of the art. Met in het themagedeelte artikelen over het belang van uiterlijk en kleding bij werk vinden, ontwikkelingen in de samenwerking en mobiliteit tussen organisaties en de begeleiding van jongeren met bijzondere leer- of ondersteuningsbehoeften. Het praktijkgedeelte biedt verhalen over spoor 2 re-integratie, jezelf presenteren met een sollicitatievideo, geavanceerde vacaturesites, de hbo-stage, ontwikkelingen in het beroep bakker en het combineren van loopbaanwerk met kunstenaarschap. Het kennisgedeelte bevat stukken over de aanpak van jeugdwerkloosheid, de specifieke problemen in de begeleiding van intellectueel toptalent en de vraag waarom ouderen moeilijker werk vinden dan jongeren. Tot slot biedt LoopbaanVisie voer voor discussie, onder andere over Werksite, een site die tot doel heeft te bemiddelen tussen vragers en aanbieders van loopbaandiensten. We hopen met deze LoopbaanVisie loopbaanprofessionals kennis en inspiratie te bieden om cliënten nog beter te begeleiden bij het zoeken, vinden en creëren van bevredigend werk.

€ 6,95

Waar blijft die baan?

Auteur: Els Ackerman

Renzo Verwer is de auteur van een zeer actueel boek over de arbeidsmarkt en de ‘sprookjes’ die werkzoekenden in zijn visie krijgen opgedrongen van alle instanties. “Tienduizenden mensen hebben een mooie job aan het re-integreren van mensen naar niet-bestaande banen”, zegt hij. Het woord ‘werkzoekende’ ervaart hij als een eufemisme voor ‘werkloos’, hij citeert zelfs uit een boek van een loopbaanadviseur waar in staat dat je je vooral niet werkloos mag noemen. Een boos boek dus, maar zo meeslepend geschreven dat je het achter elkaar wilt uitlezen. Zo’n boek waar meningen in staan die je op verjaardagen hoort van je eigen familie of in commentaren leest op internetfora. Maar nu goed gedocumenteerd en met veel historische achtergrond. Nog een paar citaten: “Wat steeds weer opvalt, is dat ‘re-integratie’ geen banen creëert en vaak ook mensen niet helpt, en al helemaal niet op macro-economische schaal. Mensen wordt geleerd beter te solliciteren, om voor te dringen in de file van werkzoekenden.” Of “Boeken worden gevuld met adviezen over hoe je het gaat maken. Forums en LinkedIn-groepen staan vol discussies en tips om een baan te krijgen: zo wordt het sprookje in stand gehouden dat je een grote invloed hebt op de uitslag van je sollicitatie.” Verwer is journalist/schrijver, met veel ervaring als sollicitant. Hij geeft geen tips over hoe je een baan krijgt. In zijn boek wil hij tien sprookjes over werken ontkrachten en zo “een steuntje in de rug zijn voor hen die wankelen op de arbeidsmarkt”. Hij noemt ze “mensen die op de wip zitten of er al van afgelazerd zijn.” Zijn boek is overzichtelijk ingedeeld: Deel 1 Solliciteren Deel 2 Werk en werkloosheid Deel 3 Re-integratie-industrie en economie. De ‘sprookjes’ die in zijn hoofdstukken aan de orde komen: Je hebt alles aan jezelf te wijten. Als je geen baan hebt ben je niet flexibel genoeg. Als je op de juiste manier solliciteert, dan krijg je die baan heus wel. Je bent slachtoffer van discriminatie en dat is slecht. edereen moet aan de slag. Werkloosheid moet bestreden worden. iet-werken is goed voor je zelfontplooiing. Hou vol: er komen e-nor-me tekorten op de arbeidsmarkt. De vrije markt en het nieuwe, flexibele werken gaan ons redden. Meer scholing én re-integratiebureaus helpen ook jou aan een baan. Technologische vooruitgang zorgt altijd voor nieuwe banen. Hij richt zijn verwijten gelukkig niet alleen op loopbaanadviseurs, re-integratiebegeleiders en andere consultants, maar vooral op economen en politici. Achterin het boek staat een uitvoerige literatuurlijst, met eigentijdse auteurs zoals Adjiedj Bakas, Joep Schrijvers en Joris Luyendijk maar ook klassiekers als John Maynard Keynes, Karl Marx en Adam Smith. Volgens de achterflap rekent het boek genadeloos af met de clichés en krompraat over de huidige arbeidsmarkt. Tijdens het lezen dacht ik af en toe: Verwer zou wel eens een goede provocatieve coach kunnen worden. In zekere zin is hij dit al, want hij houdt ons als loopbaanprofessionals een spiegel voor waar je misschien kwaad over wordt of waar je om kunt lachen. Zo’n spiegel die zelfreflectie bevordert. Sommige boeken lees je ademloos, ook – misschien juist – als je het niet met alles eens bent. Dit is zo’n boek. ■ Els Ackerman, eigenaar ‘Praktijk voor Loopbaanadvies en Coaching’ in Rotterdam en redactielid van LoopbaanVisie.
Gratis
lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper