logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 36 37 38 ... 718

Diversiteit en inclusie in de praktijk

Auteur: Olivia Kramers & Ria van Dinteren

 Jacqui Brassey heeft er al enkele online sessies op zitten als we haar via Zoom spreken. Achter haar naam, onderaan op het scherm, staat tussen haakjes de aanspreekvorm die je voor haar mag gebruiken: she/hers. Een uit Amerika overgewaaid gebruik als expliciete uiting van een diverse en inclusieve organisatie. Jacqui promoveerde in 2011 op effectiviteit van leiderschap en diversiteit en ze houdt zich met deze thema’s dan ook regelmatig bezig, zowel in de praktijk als in haar onderzoek. En dat was nou exact de aanleiding om met haar te praten.
€ 1,95
lees meer

Een woud van kleuren

Auteur: Jaap Boonstra

 Kleurenmodellen worden veel gebruikt om inzicht te geven in elkaars persoonlijkheid, teams te verbeteren en organisaties te veranderen. Er zijn inmiddels heel wat kleurenmodellen. Dit artikel geeft een overzicht van die modellen. We starten met de oorsprong van het kleurendenken. Hierna wordt het gebruik van kleuren beschreven bij persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. Daarna gaan we in op de aantrekking en de gevaren van het werken met kleuren. We sluiten af met enkele conclusies over hoe je kunt spelen met kleuren in organisaties.
€ 1,95
lees meer

Welles nietes

Auteur: Mijntje Lückerath-Rovers

 Al een jaar of vijftien is er discussie over het geringe aantal vrouwen in de top van het bedrijfsleven, wat de oorzaken hiervan zijn en wat eraan te doen is. Het debat had vanaf het begin al een hoog normatief karakter waarbij ambitie en parttime werk de boventoon voerden. Toenmalig minister Ronald Plasterk noemde het tijdens een SER-bijeenkomst in 2007 “a heated debate about ambition, discrimination and part time work”, maar ook nu nog gaat het in de discussie nog vaak over de Nederlandse vrouw als ‘deeltijdprinsesje’ (Van Ostaijen, 2020) of over de ‘deeltijddecadentie’ (Schimmelpenninck, 2019).
€ 1,95
lees meer

Beweeg naar digitaal, maar niet altijd

Auteur: Yvette Burger

 Toen ik na de universiteit het bedrijfsleven instapte, moest ik wennen dat het thema ‘leren en ontwikkelen’ naar de achtergrond verdween. Natuurlijk staat in een bedrijf de business voorop. Maar als young professional ben ik van mening dat, gezien de digitale ontwikkelingen die gaande zijn, de bewustwording van het belang van continu blijven leren en ontwikkelen in een hogere versnelling moet.
€ 1,95
lees meer

Diversity dividend, een andere kijk op diversiteit

Auteur: Carlo Strijk

 Over de winstgevendheid van diversiteit wordt nog weinig gesproken in Nederland. Daarom doe ik een oproep om niet te bang te zijn. Kijk rond dit thema ook eens naar het rendement van diversiteit en inclusie in organisaties.
Gratis
lees meer

Organisatieontwikkeling begeleiden met leerlijn

Auteur: Els Vernooij & Peter Steenkamer

 Niet meer denken vanuit je afdeling, maar vanuit een proces. Beslissen op basis van een gestructureerde afweging van kansen, prestaties en risico’s. Analyses maken op basis van feiten en cijfers in plaats van individuele vakkennis. Kortom: er komt heel veel op je af als je begint aan assetmanagement! Medewerkers zullen op een andere manier moeten gaan werken en hebben nieuwe kennis en vaardigheden nodig. Maar wie heeft welke kennis nodig? En hoe pak je dit aan? We leggen uit hoe en waarom we een leerlijn hebben opgezet. We laten Waternetters aan het woord en staan stil bij de do’s en don’ts.
€ 1,95
lees meer

Kleurrijk in de praktijk

Auteur: Carlo Strijk

 We vonden twee wereldwijd bekende organisaties bereid om aan de hand van een aantal vragen open kaart te spelen over hun realisering van diversiteit en inclusie: Robert Walters en Walters People, die de recruiter aanpassen aan de kandidaat, in plaats van andersom. Of, bezien vanuit Hilton Nederland en Waldorf Astoria, waar men hospitality als vertrekpunt en voorwaarde voor diversiteit en inclusie stelt. Lees hun verrassende antwoorden op onze vragen.
€ 1,95
lees meer

Dankzij de witte bankman

Auteur: Leontine Bibo

 Het begon me steeds meer te tegen te staan. In de markt van bedrijfsopleidingen worden de meeste opleidingseuro’s uitgegeven aan blanke hoogopgeleide mannen die werken in de financiële sector. Niet dat deze mannen geen recht hebben op persoonlijke ontwikkeling, maar de vraag of ik daaraan wilde bijdragen, drong zich na verloop van jaren steeds dwingender bij mij op.
Gratis
lees meer

Data en feiten

Auteur: Wouter Willemsen & Robert Dollevoet & Iris Koolen

 Feitelijke data, data of feiten, feiten en data? De wereld verandert volop en data spelen een steeds grotere rol. Nadenken over de inzet van data wordt dan ook steeds belangrijker. Veel organisaties worstelen met het gebruik en de inzet van data om leren en ontwikkelen te organiseren en om data als competentie te integreren. Verder zien we om ons heen een enorme boost in het gebruik van digitale technologie om slimmer en sneller met elkaar te werken. Ook is er nog een enorme kenniskloof over wat mogelijk is en wat de toekomst brengt. Toepassingen waarbij data worden ingezet voor leren, zijn nog een relatief onbekend terrein.
€ 1,95
lees meer

PSV: data als bron van leren

Auteur: Robert Dollevoet & Wouter Willemsen

 Toen we besloten om een themanummer over data of feiten te maken, stond een interview met een sportsperformance-specialist bovenaan ons lijstje. In de sport is het namelijk normaal om data te gebruiken bij het nemen van besluiten tijdens de selectie. Data, ontwikkelen en prestatie lijken hier als vanzelf met elkaar verbonden en direct zichtbaar in de werkelijkheid. We kregen de kans om Ruud van Elk te interviewen. Hij is verantwoordelijk voor de hele lijn sport science bij PSV.
€ 1,95
lees meer
1 ... 36 37 38 ... 718

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper