Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 37 38 39 ... 732 »

Op zoek naar rituelen

Auteur: Kyra Sacks en Sandra Boer
Als geen ander weten uitvaartverzorgers hoe belangrijk persoonlijk contact is bij het nemen van afscheid. Maar wat doe je als door coronamaatregelen alles wat vertrouwd en bekend is volledig wordt omgegooid? En hoe kun je – ook als alles anders gaat – tot betekenisvolle rituelen komen? Een groep medewerkers en uitvaartverzorgers van DELA werd samengebracht met drie kunstenaars om te onderzoeken hoe bestaande rituelen opnieuw vorm kunnen krijgen.

lees meer

Rituelen: 3x anders

Auteur: Sibrenne Wagenaar & Katelijn Nijsmans
Rituelen kunnen in ons werk een heel praktische rol vervullen. Neem bijvoorbeeld de dagstart bij agile werken. Bij een aantal veelgebruikte methoden zoals agile & scrum werken, systemisch werken en in deep-democracyprocessen zien we het gebruik van rituelen terug. Drie trainers vertellen in een persoonlijk portret over de manier waarop zij rituelen in het werk gebruiken.

lees meer

Dansen op je sokken: rite de passage als bron voor groei

Auteur: Sandra van der Maarel
Het is tweede kerstdag 2019 als ik ’s avonds laat aankom in Jerusalem. In mijn agenda staan de komende twee weken geblockt als rite de passage. Ik word door de taxi afgezet in een wirwar van kleine straatjes met traptreden die ik in het donker vaag herken van de foto’s. Het is pikkedonker en het regent pijpenstelen. Mijn plu begeeft het binnen vijf minuten en het briefje met de toegangscode van mijn B&B is zo goed als onleesbaar geworden. Het land van melk en honing trakteert me op een stevige inwijding.

lees meer

Focus op leren en ontwikkelen

Auteur: Marieke van Benten & Peter Steenkamer
Waternet, het enige watercyclusbedrijf van Nederland, stapte over van de bekende plannings- voortgangs- en beoordelingsgesprekken naar het voeren van ontwikkelgesprekken. Wat was de aanleiding om te kiezen voor het nieuwe performancemanagement? Hoe werd deze nieuwe aanpak geïmplementeerd? Na een jaar werd er geëvalueerd. Wat ging goed en wat kan beter?

lees meer

Teveel van het goede

Auteur: Ronald Visser
Jarenlang heeft de management- en leiderschapsliteratuur zich vooral gericht op wat managers en leiders effectief maakt. Steeds vaker blijkt dat slechts een kant van de medaille te zijn. Managementdenker Peter Drucker benadrukte het al: “We spenderen een hoop tijd om leiders te leren wat ze moeten doen. Maar we besteden te weinig tijd om hun te leren wat ze moeten laten. De helft van de leiders die ik ben tegen gekomen, hoef je niet te vertellen wat te doen. Ze moeten leren waarmee ze moeten ophouden.” Gedrag van managers kan leiden tot ontsporing.

lees meer

Hoe de TvOO Top 20 viraal ging

Auteur: Jasmijn Mioch, Willem Masman, Niek de Groot
Stel je woont in Nederland en je besluit vandaag om twee mensen de hand te schudden. Deze twee individuen schudden zelf na één uur ook weer twee andere mensen de hand en deze verdubbeling herhaalt zich elk uur. Na hoeveel dagen heeft heel Nederland een hand geschud? Na één dag! Na 24 uur is het al zover. En dat terwijl na 23 uur nog maar de helft van Nederland ‘geschud’ was.

lees meer

Ommetje, Thaise sekte en Jerusalema

Auteur: Jasmijn Mioch
Danielle Braun is corporate antropoloog, auteur, spreker en een opvallende verschijning op sociale media. Wat zij deelt, wordt geliket en inspireert haar vele volgers. Opvallend zijn de kleurrijke foto’s en video’s onder begeleiding van haar meestal enthousiaste en altijd nieuwsgierig makende commentaar. De beelden vanuit de hele wereld zijn voor Danielle een inspiratiebron om ons mee te nemen in haar visie op gedrag, verandermanagement en leren en ontwikkelen. Wij vroegen haar naar de succesfactoren van internethypes als het Jerusalema-dansje en hoe professionals binnen HRD leren en een lerende cultuur besmettelijk kunnen maken.

lees meer

Leren in het wild

Auteur: Bieke Schreurs, Frank Cornelissen
In onze snel uitdijende hybride wereld komt er elke dag een enorme informatiestroom op ons af, vaak gestuurd en gefilterd door sociale media. Ondanks de stortvloed aan informatie en leermogelijkheden is er geen garantie dat er leerprocessen zullen plaatsvinden of dat er nuttige kennis wordt verkregen. Sociale media zijn veeleer een sociale jungle waarin leren kan plaatsvinden. In dit soort omgevingen is het belangrijk dat de professional verantwoordelijkheid neemt over het eigen leren met zijn of haar eigen kompas. Maar hoe kun je als professional het leerpotentieel van sociale media verhogen?

lees meer

Als een Zwitsers zakmes

Auteur: Joost Verhoeven
Sociale media bieden mensen een publieke ruimte waarin ze geconfronteerd worden met allerlei informatie, kennis, onzin en meningen, waar ze hun eigen mening kunnen vormen en die weer met anderen kunnen delen. Optimisten benadrukken dat een dergelijke ‘twittercratie’ iedereen in dezelfde mate een stem biedt om deel te nemen aan een transparant, rationeel debat. Echter, sociale media hebben ook deuren geopend voor misinformatie, trollenlegers, en #ophef. In de praktijk worden sociale media gedomineerd door kortstondige mediahypes rondom bijvoorbeeld uitlatingen over coronavaccinaties, wangedrag van BN’ers en – al dan niet terecht – toegekende bonussen.

lees meer

Influencers

Auteur: William de Kaste, Willem Masman, Donika Lushtaku, Pleun Lentink
“Ik heb net oneindig veel tranen gelaten. Dat ik hier namens Nederland, maar ook namens mijn community mag staan,” zegt Nikkie de Jager op 22 mei in talkshow Op1. Nikkie is presentatrice van het Eurovisie Songfestival 2021 en vlogster met 13,8 miljoen volgers op YouTube. Een slimme zet van de organisatie om Nikkie toe te voegen aan het rijtje presentatoren. Het laat mooi de macht en kracht zien van influencers in het hedendaagse medialandschap. Die macht komt niet alleen door goede content, maar ook omdat marketingspecialisten hebben ontdekt hoe effectief influencers zijn in gedragsbeïnvloeding. Van die technieken kunnen HRD’ers nog heel wat opsteken.

lees meer

« 1 ... 37 38 39 ... 732 »