Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 40 41 42 ... 754 »

Leren in psychologisch perspectief

Auteur: Frank de Jong & Marjan Vermeulen
We leven in een tijd van flexibele loopbanen en werk. Jobhoppen voor een snelle carrièreopbouw en tegelijkertijd zien we dat de COVID-pandemie in vele sectoren een enorm tekort op de arbeidsmarkt teweegbrengt. Er wordt gekeken naar opleidingen HRD en L&D. Niet alleen om mensen te werven en de juiste competenties te laten ontwikkelen, maar ook om mensen binnen te houden. Je blijvend ontwikkelen is van belang voor je carrière. Dat maakt dat bedrijven investeren in leren en de ontwikkeling van (toekomstige) medewerkers. Naast cursussen neemt dat leren de laatste tijd veel de vorm aan van professionele leergemeenschappen, living labs, cocreatie, werkateliers, et cetera. Allemaal leren dus!

lees meer

Samen slim: oude en nieuwe wijsheden

Auteur: Robert Dollevoet
Leren is van alle tijden. Van het verleden en van de toekomst. In zijn nieuwste boek Samen slim neemt Eric Koenen ons mee op een trip, een tocht langs wijsheden, theorieën en persoonlijke reflecties over hoe we kunnen omgaan met vragen in een steeds complexer wordende omgeving. Hij put uit het verleden en houdt een pleidooi voor een toekomst, waarbij we strijden tegen collectieve gedachteloosheid. Geen simpele eigen waarheden voor complexe vraagstukken, geen individuele slimheid, maar collectieve intelligentie die we samen moeten organiseren. De redactie ging met Eric Koenen in gesprek over dit bijzondere boek.

lees meer

Jong versus oud

Auteur: Wilfred Rubens
Onderzoek van het Britse Towards Maturity laat zien dat jonge werknemers helemaal niet anders over leren en ontwikkelen denken dan werknemers die al meer ‘op leeftijd’ zijn. Wel maakt dit onderzoek een kloof zichtbaar tussen opvattingen van lerenden en de praktijk van leren en ontwikkelen.

lees meer

Oud & nieuw

Auteur: Evert Pruis
Het is 6 mei 2020. Roemer Visser en ik stappen het kantoor van een buitenlandse multinational binnen. We interviewen die ochtend de CFO (chief financial officer) over de wijze waarop hij leidinggeeft.

lees meer

Caleidoscopisch samenwerken

Auteur: Danaë Huijser
We ontwikkelen van nature allemaal vertrouwen en empathie ten opzichte van onze naaste familie en relaties. We zijn echter niet van nature geneigd om mensen te vertrouwen die we als vreemden beschouwen, mensen buiten onze sociale comfortzone. In grensoverschrijdende samenwerking, zoals mondiale teams, ontbreekt een gedeeld cultureel patroon. Dit leidt tot problemen bij het opbouwen van vertrouwen, een gebrek aan voorspelbaarheid, misverstanden, ineffectiviteit en soms conflicten. Het herkennen en begrijpen van elkaars culturele gedragspatronen helpt deze onbedoelde negatieve gevolgen van interculturele samenwerking te voorkomen.

lees meer

Rituelen voor het leven?

Auteur: Marlieke van Grinsven & Sibrenne Wagenaar & Katelijn Nijsmans
Een themanummer over rituelen in een jaar dat werd gekenmerkt door grote veranderingen. Veranderingen die ervoor zorgen dat we met z’n allen op zoek waren naar houvast en nieuwe waarde. Veel van onze persoonlijke en gedeelde rituelen stonden onder druk door sociale en fysieke afstand. Gaan we daar op de lange termijn iets van merken? Zijn onze rituelen veranderd of hebben ze ons juist door moeilijke tijden gesleept? En hoe denken we eigenlijk over de rol van rituelen? Met zo’n breed en waardevol thema gingen we op de redactie van TvOO graag aan de slag!

lees meer

Rituelen als basis voor nieuw leiderschap

Auteur: Rick de Rijk & Jitske Zengerink
“Turning everyday routines into meaningful moments”: Rituelen. Dát is de missie waar Rituals twintig jaar geleden op een zolderkamer mee startte. Rituelen die de basis werden voor succesvolle productlijnen, die inmiddels niet meer zijn weg te denken uit veel huishoudens. Maar rituelen worden gewoontes en kunnen hun kracht en betekenis verliezen. Hoe houd je de juiste rituelen in leven en creëer je nieuwe die passen bij een groeiende organisatie? Rituals geeft een inkijkje in de ontwikkeling van hun leiderschapsmodel FOAM.

lees meer

De maakbaarheid van rituelen

Auteur: Joris Smeyers
Rond mijn achttiende begeleidde ik als muzikant een theatergezelschap. Ze speelden voorstellingen waarbij ik op afgesproken momenten diepe didgeridooklanken op de bühne losliet. Voorafgaand aan één van de voorstellingen bracht de leider van het gezelschap ons samen, want hij had een ‘ritueel’ bedacht. Vanaf nu zouden we mekaar voor elke voorstelling keihard op de handen slaan. Dit ‘ritueel’ zou iedereen in de juiste stemming brengen om het publiek te vermaken, zo klonk het. De artiesten volgden zijn voorstel en we mepten er op los. Het gevolg? Pijnlijke tintelende handen en een ‘geforceerd’ gevoel van oppeppen. Alsof iemand je dwingt om je uurwerk omgekeerd en aan de verkeerde arm om te doen. ‘Want dat hoort zo’.

lees meer

De kunst van ritualiseren

Auteur: Sibrenne Wagenaar & Marlieke van Grinsven
Ida van der Lee, beeldend kunstenaar, specialiseerde zich in het ontwerpen en vormgeven van rituelen met een maatschappelijk belang. Denk aan rituelen rondom de dodenherdenking, Allerzielen, veranderingen in de omgeving zoals de aanleg van de hogesnelheidslijn. We zochten haar op in haar atelier in Amsterdam en spraken met haar over de kracht van symbolen, schoonheid en ritualiseren.

lees meer

Rituelen zweverig? Helemaal niet!

Auteur: Lisa Kortekaas
Bij rituelen denk je snel aan rond een kampvuur dansende mensen met voodoopoppen. Toch is een ritueel helemaal niet zo zweverig als je denkt. We hebben namelijk allemaal zo onze rituelen. Thuis, maar ook op werk. Rituelen helpen bij het vieren, verwerken, verbinden of veranderen. Denk bijvoorbeeld aan het jaarlijkse cadeau voor verjaardagen van collega’s. Een groot event bij de aftrap van een reorganisatie. Een jaarlijks bedrijfscabaret. Maar wat is de waarde van rituelen in organisaties? Wat kan het versterken? Hoe creëer je een ritueel voor jouw organisatie? Dat lees je in dit artikel.

lees meer

« 1 ... 40 41 42 ... 754 »