logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 446 447 448 ... 751

Nooit meer doen alsof

Auteur: Ester Leibbrand

 Ik sprak Aukje net nadat haar nieuwste boek was verschenen. Ons gesprek maakte mij nieuwsgierig, net als haar vraag aan mij: “Waar schaam jij je voor?” Eerlijk, in eerste instantie meen ik dat er heel weinig is waar ik mij voor schaam en dat antwoordde ik haar ook. "Ik herken wel de titel", zei ik, "nooit meer doen alsof." Ze glimlachte alleen.
Gratis
lees meer

Niet normaal

Auteur: Joke Tacoma

 Hoe langer ik nadenk over normaal, hoe moeilijker het wordt. Wat is normaal? Bestaan er normale banen? Normale medewerkers?
Gratis
lees meer

Talent heb je en ben je… misschien

Auteur: Jack van Minden

 Er woedt al jaren een war for talent, het levenssap van organisaties, en dus stelt menig werkgever de prangende vraag: heeft deze medewerker talent voor …? De reactie interesseert de medewerker eveneens. De praktijk van de loopbaanadviseur wordt het brandpunt. Prompt dienen zich disputen aan: Wat is talent? Hoe stel je dat vast, waar komt het vandaan, en talloze andere vragen als: hoe het verder te ontwikkelen en hoe talenten gemotiveerd te houden? Tijd voor enkele theoretische verkenningen.
€ 1,95
lees meer

Werken vanuit talent, de nieuwe yoga

Auteur: Marieke Genard

 In een nummer rond Talent kan Luk Dewulf niet ontbreken. Hij is schrijver van talrijke boeken, gepassioneerd spreker, coach en adviseur: alles onder de noemer Kiezen voor talent. In zijn werk zoekt hij op alle mogelijke manieren hoe hij kracht kan losmaken en ontwikkelen bij individuen en organisaties. Hij verdiepte zich in positieve psychologie en talentontwikkeling. Zijn inzichten vertaalde hij naar verschillende doelgroepen: werkenden, kinderen en in zijn vorige boek zelfs naar talent in de liefde. Dit interview zal verschijnen in twee delen. In dit deel richten we ons op de talentbril in de loopbaanbegeleiding.
€ 1,95
lees meer

Talentgericht werken, geen nice to do, maar need to do

Auteur: Viktor, Stephen Steijger

 Talentgericht werken gaat hand in hand met wendbaarheid en is dé weg naar duurzame en betere resultaten. Hoe kan een coachee in een talentvriendelijke omgeving werken, in het verlengde van zijn talenten, drijfveren en intrinsieke motivatie, zodat hij met plezier naar zijn werk gaat en zichzelf blijft ontwikkelen en van optimale waarde is voor zijn organisatie? Een concrete handreiking en maatwerkaanpak voor wendbaarheid, loopbaanregie en rendement uit talent.
€ 1,95
lees meer

Talentgericht solliciteren

Auteur: Anke Meerding

 Waar komen we eigenlijk vandaan als het gaat om solliciteren? Solliciteren in de lijn van je opleiding en werkervaring is lange tijd de norm geweest. Deze manier van solliciteren paste ook goed bij het hebben van een baan voor het leven bij één of enkele werkgevers. Maar de behoefte aan flexibiliteit op de arbeidsmarkt en de snelheid waarmee mensen nu van baan naar baan gaan, vraagt een vorm van solliciteren die past bij de persoon en de loopbaanmogelijkheden. Mensen zijn geen optelsom van hun opleiding en werkervaring. Onze arbeidsmarkt zit vast. We hebben veel werkzoekenden en vacatures die moeilijk vervuld kunnen worden. Talentgericht solliciteren is een mogelijke oplossing. Jezelf in bochten wringen om te passen in een baan is passé, maar het lef hebben om vanuit je talent te solliciteren, ook al sluit de baan niet aan op de werkervaring, is nog altijd lastig. Talentgericht werven en solliciteren levert een bijdrage aan de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Wat houdt ons nog tegen?
€ 1,95
lees meer

Talent

Auteur: Els Ackerman

 Lang geleden trouwde een bekende van mij met een notaris in een provinciestad. Haar vader was pertinent tegen dit huwelijk. “Weet je wat hij tegen me gezegd heeft?” riep ze verontwaardigd. “Als je met hem trouwt hoor je bij de notabelen in die stad en daar ben je totaal ongeschikt voor.” Ze trouwde en ontdekte in de loop van een paar jaar dat haar vader gelijk had. “Ik had daar totaal geen talent voor” zei ze later toen ze in haar eigen vak een mooie academische carrière had gemaakt.
Gratis
lees meer

Het geheim van jezelf ontwikkelen

Auteur: Margo Kitzen, Reinier Gerritzen

 Stop met het werken aan je zwakke punten. Investeer daarentegen jouw tijd en energie in het ontdekken van jouw aangeboren talenten en ontwikkel deze tot sterke punten. Dat is kort gezegd de visie van CliftonStrengths. Deze methode van Gallup helpt mensen hun talenten in kaart te brengen. Wat houdt CliftonStrengths precies in en wat zijn de ervaringen in de praktijk?
€ 1,95
lees meer

(Te) veel talenten, wat nu?

Auteur: Babs Mouton

 Kun je ook te veel talenten hebben? Zodanig dat je niet kunt kiezen welk talent of welke talenten je inzet? En hoe gaan loopbaanprofessionals hiermee om? Babs Mouton vroeg het aan drie loopbaancoaches. Zij geven hun ervaringen en oplossingen voor de multitalenten, ofwel de multipotentialites.
€ 1,95
lees meer

In gesprek met je talenten

Auteur: Brigit Rozestraten

 Stel je hebt een fantastisch team om je heen en je wilt je bedrijf, een project, een idee verder ontwikkelen. Wat doe je dan? Dan ga je met dat team om de tafel zitten toch? Wat nu als je jouw eigen talenten als teamleden kunt voorstellen en jij staat aan het hoofd? Zou het dan niet mooi zijn met die talenten in gesprek te kunnen gaan om je persoonlijke doelen en zelfs je levensdoel te bereiken? Niet alleen je talenten beter te leren kennen, maar ook de verantwoordelijkheid te leren nemen om je talenten optimaal tot ontwikkeling te brengen en ze in te zetten voor datgene wat jij als betekenisvol ervaart en waar jij blij en gemotiveerd van wordt?
€ 1,95
lees meer
1 ... 446 447 448 ... 751

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper