logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 8 9 10 ... 46

Woongeluk en spel

Auteur: Pim van der Ven

 Waarschijnlijk kunnen we ons allemaal nog wel die plekken uit onze jeugd herinneren waar we graag kwamen. Waar je lekker kon spelen, waar niet te veel toezicht was, waar je kattenkwaad uit kon halen en waar je kon ontdekken. Die veelal ongeplande stukjes stad, juist daar was het goed toeven. In die schemerzones van je woonomgeving kon je je uren vermaken, spelen, ontdekken, avonturen beleven. Daar voelden we ons vaak in ons element (Hamers, 2006).
€ 1,95
lees meer

Mijn Piekmoment

Auteur: Interviewer: Jacky van de Goor

 In zijn latere jaren richtte Abraham Maslow zich op piekervaringen: bijzondere momenten die diep raken, die tot nieuwe inzichten en een ander besef van de werkelijkheid kunnen leiden. In deze rubriek interviewt Jacky van de Goor telkens iemand over een persoonlijke piekervaring. Deze keer: Nanda Niemeijer, tekstschrijver, onderwijsontwikkelaar en trainer. Zij werkt als zzp’er onder de naam Iris tekst en onderwijs en tevens als miMakker Nantje.
€ 1,95
lees meer

Playful work design

Auteur: Yuri Scharp en Sharyfah Bhageloe

 Spelen en verwonderen. Vrijwel iedereen is bekend met het spelen van spellen. Hoewel het bekende fenomenen zijn, worden ze vaak niet goed begrepen en daardoor onvoldoende gewaardeerd. Sinds kort begint hier verandering in te komen. Organisaties zetten steeds vaker in op de voordelen van spel. Bedrijven richten bijvoorbeeld de werkruimte speels in. Bijvoorbeeld door een pingpongtafel in de lunchruimte te plaatsen. Of het kleurrijk vormgeven van kantoormeubilair. Ook waarderen bedrijven speels gedrag van werknemers meer. Zo ging een steward van Southwest Airlines online viraal, omdat hij veiligheidsinstructies gaf in de vorm van een rap, tot grote vreugde van de passagiers. Onderzoek laat inderdaad zien dat spelen tijdens werk belangrijke, positieve gevolgen kan hebben voor werknemers en daarmee de organisatie. Maar waar gaat spelen en verwonderen tijdens werkactiviteiten eigenlijk precies om? Wat is de waarde ervan? In dit artikel beschrijven we wat spelen is en gaan we specifiek in op playful work design.
€ 1,95
lees meer

Spelend naar een betere gezondheid

Auteur: Mark Vervuurt

 B-appy is een app waarmee mensen van zestien jaar en ouder met een licht verstandelijk beperking (LVB) en hun betrokkenen op een speelse en concrete manier aan de slag kunnen voor een betere gezondheid in zowel lichamelijk, psychisch als sociaal opzicht. De app is gestoeld op positieve psychologie en op een bio-psychosociale kijk op hoe mensen zich ontwikkelen. We gaan uit van de kracht en mogelijkheden van mensen, hun behoefte aan autonomie en hun behoefte aan verbinding met anderen. In de app is dit terug te vinden in een handelingsgerichte vertaalslag van de gesprekstool Positieve Gezondheid van Machteld Huber. Dat doet B-appy op een zo aantrekkelijk mogelijke en speelse manier met games, ‘Klokhuisachtige’ filmpjes en met digitale coaches in de app. In 2022 werken ervaringsdeskundigen en professionals van expertisenetwerk e-health voor mensen met een LVB (e-lvb), het Institute for Positive Health (IPH) en app-ontwikkelaar Klare Koek nog aan de laatste puntjes op de i. Vanaf voorjaar 2023 komt de app beschikbaar voor organisaties en gebruikers buiten e-lvb.
€ 1,95
lees meer

De Frutsel Bollen

Auteur: Pieter Desmet

 Gisteren zat ik tijdens mijn wekelijkse teamvergadering een tijd lang gedachteloos aan mijn ring te frummelen. Een beetje draaien en een beetje wiebelen. Dat doe ik wel vaker. Herkenbaar? Het overkomt ons allemaal: klikken met je pen, wippen met je potlood, spelen met een haarlok, of tikken met je vingers. Frummelen, friemelen of frutselen – kleine herhaalde bewegingen zonder duidelijk doel, vaak speels en onbewust. Leidt dat gefrutsel de aandacht af, of helpt het ons juist om bij de les te blijven? Onderzoek chetst geen eenduidig beeld. Sommige bronnen melden positieve, meer melden negatieve effecten op onze cognitieve prestaties. Die dualiteit inspireerde ontwerper Jack Eichenlaub. Hij vroeg zich af of het mogelijk is om nuttig te frutselen. Zijn ontwerp heet Fidget Spheres: een set van twee interactieve bolvormige frutselobjecten.
€ 1,95
lees meer

Werkgeluk en autisme

Auteur: Renate Roke

 Wanneer we het hebben over werkgeluk, hebben we het veelal over termen als voldoening, passie, energie en uitdaging. Zaken die over het algemeen prioriteit krijgen als de basis – aan een baan kunnen komen waarmee je rondkomt en waarmee je ook nog wat overhoudt voor extraatjes – er al staat. Voor veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waaronder een grote groep autistische personen, is de basis vaak een struikelblok. Is werkgeluk te combineren met een neurodiversiteit zoals autisme?
€ 1,95
lees meer

Bouwen aan positieve organisaties

Auteur: Marianne van Woerkom

 De meeste volwassenen brengen een groot deel van hun leven werkend door en hun levenstevredenheid wordt voor een belangrijk deel verklaard door hun welzijn op het werk (Judge & Watanabe, 1993). Bovendien blijken gelukkige werknemers beter te presteren dan hun minder gelukkige collega's (Cropanzano & Wright, 2001). Om deze redenen ontwikkelen en onderzoeken wetenschappers en praktijkmensen Positieve Psychologie Interventies (PPI's) die gericht zijn op het verbeteren van het welzijn van werknemers. PPI's verwijzen naar intentionele activiteiten of augustus nr. 3 2022 | TIJDSCHRIFT POSITIEVE PSYCHOLOGIE 13 methoden (training, coaching, enzovoort) die gebaseerd zijn op (a) het cultiveren van positieve subjectieve ervaringen, (b) het waarderen en ontwikkelen van positieve individuele eigenschappen, of (c) het opbouwen van positieve instituties (Meyers et al., 2013).
€ 1,95
lees meer

Wie doet wat voor werkgeluk?

Auteur: Marlies Jellema

 Ik ben stinkend rijk opgegroeid. Ik was me er als kind al van bewust dat dit een groot privilege was. Op plekken waar deze rijkdom niet aanwezig was, zag ik dat het geluk, de gezondheid en het welzijn van mensen snel achteruitgingen. Het was lastig om als kind te zien waar verschillen vandaan komen, maar ik kan me nog goed herinneren dat één verschil mij opviel: mijn vader had werk. Prettig werk. De wijk waar ik opgroeide in de jaren 80, aangeduid als probleemwijk of achterstandswijk, was er een met vooral sociale woningbouw, hoge werkloosheidscijfers, hoge cijfers op het vlak van drugs- en drankgebruik en armoede. Hier was een (continu) werkende ouder geen vanzelfsprekendheid. De zekerheid van een vast inkomen bleek een ongekende luxe in een omgeving waarin werkloosheid, baanonzekerheid en tijdelijk werk gebruikelijk zijn.
€ 1,95
lees meer

Mijn Piekmoment

Auteur: Interviewer: Jacky van de Goor

 In zijn latere jaren richtte Abraham Maslow zich op piekervaringen: bijzondere momenten die diep raken, die tot nieuwe inzichten en een ander besef van de werkelijkheid kunnen leiden. In deze rubriek interviewt Jacky van de Goor telkens iemand over een persoonlijke piekervaring. Deze keer: Nova Evendik, 19 jaar, stagiaire vanuit de PWA-school voor speciaal onderwijs bij Brownies & Downies.
€ 1,95
lees meer

Docenten in hun kracht

Auteur: Mark Hesseling, Valesca Tobias & Marianne van Woerkom

 Gelukkig kunnen ook de docenten in het mbo even op adem komen en genieten van hun welverdiende zomervakantie. Het afgelopen schooljaar heeft veel van de beroepsgroep gevraagd. Langzaam maar zeker worden de structurele effecten van de COVID-crisis op de organisatie en uitvoering van het onderwijs beter zichtbaar en wordt ook duidelijk welke emotionele en sociale impact die heeft gehad op studenten. Het mbo is een grote en complexe onderwijssector, midden in de samenleving met navenant hoge verwachtingen vanuit alle betrokken stakeholders in de arbeidsmarkt, politiek, bestuur en samenleving. In het hart van die organisatie werken de mbo-docenten, waar overigens de krapte op de arbeidsmarkt in sommige sectoren (met name zorg en techniek) zich ook flink laat voelen. Never a dull moment dus. Juist in zo’n dynamische en uitdagende context moeten docenten zich continu blijven ontwikkelen en loont het om de sterke punten van docenten optimaal te benutten. En gelukkig lijken veel mboinstellingen zich dat te realiseren.
€ 1,95
lees meer
1 ... 8 9 10 ... 46

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper