logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 157 158 159 ... 787

Genderverwarring

Auteur: Charlotte van den Wall Bake

 “Mag ik eens met je komen praten?” Die vraag ontving ik medio 2009 per mail. “Er is een aantal dingen op mijn werk dat niet lekker loopt en ik weet er niet zo goed raad mee.” Er was iets dat me triggerde en ik kon het niet goed duiden wat maakte dat ik, meer dan anders, uitkeek naar deze kennismaking. Voordat ik een kennismakingsafspraak inplan, tast ik altijd zorgvuldig af of een potentiële coachee aansluit bij mijn ervaring en expertise. Nu was ergens in mij een stemmetje dat me daarvan wilde weerhouden. Ik gaf het stemmetje zijn zin en plande de afspraak in.
€ 1,95
lees meer

Double Healix Crossfire in coaching

Auteur: Manfred van Doorn

 De bekende bell-curve (Afbeelding 1) laat zien dat er een optimaal leermoment is waarin we ons kunnen ontwikkelen naar meer vrijheid, inzicht of compassie. Als we te weinig stress ervaren, leren we weinig, als we te veel stress ervaren, leren we nog minder. Er is een optimum van spanning nodig voor een optimale leerprestatie. Dat geldt ook voor coachen. Die toestand van optimale spanning kun je nastreven met je cliënten door ze zo te begeleiden dat ze in hun ‘crossfire’ komen te staan, letterlijk of figuurlijk.
€ 1,95
lees meer

Lichaamshouding en levenshouding zijn één

Auteur: Judy de Graaff & Jos Dolstra

 Body & Mind Language coaching gaat uit van het principe dat lichaamshouding en levenshouding één zijn. Onze levenshouding, die wordt gevormd door onze ervaringen, ligt opgeslagen in ons fysieke systeem (Reich, Totton & Edmondson, 1991). Hierdoor is er een directe relatie tussen gesproken taal en lichaamstaal (Turchet, 2009). Van deze relatie wordt effectief gebruikgemaakt binnen Body & Mind Language coaching. Veel coachingsvormen maken op verschillende manieren gebruik van lichaamstaal. Wat maakt deze methode anders dan andere lichaamsgerichte coaching of therapie?
€ 1,95
lees meer

Meer vrouwen aan de top leidt niet per definitie tot diversiteit

Auteur: Remco van den Berg

 De afgelopen jaren is het thema diversiteit tot een platgeslagen discussie verworden waarbij ingezet wordt op meer vrouwen aan de top van organisaties. Een maatschappelijk zeer gezond streven, maar het versluiert het echte probleem.
Gratis
lees meer

Waarom verschil maken voor vrouwen?

Auteur: Franciska Dekker

 Waarom zou je als coach verschil willen maken voor vrouwen? Waarom zou je hen als specifieke doelgroep kiezen in een wereld waarin we diversiteit en genderneutraliteit nastreven? Dat stadium zijn we toch voorbij? We moeten onze uitdagingen samen oplossen en daarvoor moeten we vrouwen en mannen toch juist bij elkaar brengen? In dit artikel ga ik in op de vraag waarom verschil maken voor vrouwen nodig is, waarbij ik onderscheid maak tussen de ideale wereld en de praktijk, tussen het individuele niveau en het groepsniveau.
€ 1,95
lees meer

Macht aan tafel bij coaching

Auteur: Martin Hetebrij, Rob de Ruiter & Ina ter Avest

 We denken dat we eigenmachtig zijn, onafhankelijk, maar welke machten spelen eigenlijk op ons in? In ons werk, in ons privéleven, en in onszelf? En, voor ons als professionals: hoe werkt dat machtsspel door in een coachingsgesprek? Macht ligt vaak niet zichtbaar op tafel, wordt niet besproken en blijft daarmee buitenspel. Maar macht speelt in elke relatie een rol en kan – niet erkend en onbesproken – de kwaliteit van het proces aantasten (Hetebrij, 2011). Kennis over macht is daarmee noodzakelijk voor professionals.
€ 1,95
lees meer

Coaching bij transitie naar hybride werken

Auteur: Wouter Smit, Tjebbe Verwest & Daniel van Middelkoop

 Thuiswerken is door de coronacrisis voor veel beroepsgroepen de standaard geworden. Na de crisis wordt hybride werken waarschijnlijk ‘het nieuwe normaal’ en zullen mensen deels thuis en deels op kantoor werken. Dit ‘hybride’ werken is een nieuw domein waarin nog weinig ervaring is opgedaan en waar amper onderzoek naar is verricht. De coach kan teams helpen de transitie naar hybride werken uit te voeren. In dit artikel wordt uitgelegd hoe de coach die rol kan vervullen door aandacht te hebben voor verschillende teamaspecten, het vaststellen van de gezamenlijke uitgangspunten en het stimuleren van nieuw gedrag.
€ 1,95
lees meer

Diversiteit en executive coaching

Auteur: Yvonne Burger

 In mijn inmiddels lange geschiedenis met coaching heb ik veel verschillende persoonlijkheden ontmoet die sterk van elkaar verschilden op het gebied van onder meer leeftijd, professie, drijfveren, geloofsovertuiging, culturele achtergronden, seksuele geaardheid en uiterlijk.
Gratis
lees meer

Het vraagstuk van het ‘echte’ geslacht

Auteur: Sijtze de Roos

 Goed om je heen kijken is belangrijk voor ons allemaal, zeker voor wie de pretentie heeft mensen bij leven, leren en werken te kunnen begeleiden. Als coach moet je scherp opletten. Dan kan het goed zijn om ook eens door de ogen van anderen te kijken, vooral die van buitenstaanders. Zo wordt het blikveld groter en het uitzicht weidser. Wat andere ogen ooit zagen valt te lezen in de geschriften van beroemde en minder beroemde filosofen en literaten. In mijn boekenkast staan die keurig op een rij. Voor deze artikelenreeks pak ik daarom elke keer een ander boek uit de kast, gewoon, om te proberen hoe het is om de ogen van die schrijver te lenen en verder te kijken dan mijn neus lang is. Mijn motto is ‘theoria en scepsis’, ofwel: zorgvuldig waarnemen en je oordeel uitstellen.
€ 1,95
lees meer

Over feminisme en evolutietheorie

Auteur: Sijtze de Roos

 Is het mogelijk om jongens op te voeden tot zorgzame, lieve en zachtaardige volwassenen? En meisjes tot stoere betonvlechters, rioolwerkers of ontdekkingsreizigers? Of mogen beide seksen zowel stoer als teder zijn en zou het in het samenleven van alledag niet uit moeten maken of je man, vrouw of anders bent? Dat zijn vragen waar sommige ouders zich intensief mee bezig houden. Zij willen zichzelf en de samenleving bevrijden van ‘stereotype rolpatronen’, de restanten van ‘patriarchale dominantie’, de invloed van ‘giftige mannelijkheid’ en van het dwingende schoonheidsideaal waar mannen vrouwen, en vrouwen elkaar nog steeds hinderlijk mee voor de voeten lopen.
Gratis
lees meer
1 ... 157 158 159 ... 787

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper