logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 177 178 179 ... 780

In gesprek met Robert Stapert

Auteur: Sijtze de Roos

 Dat onderwijs tot de zogenaamde speerpunten van overheidsbeleid behoort, is bekend. Weliswaar wordt er al jaren bezuinigd – en dan vooral op de uitvoering – maar om op te kunnen stomen in de vaart der volkeren stellen onze politici voortdurend andere, altijd hogere eisen aan het onderwijs. Het aantal stimulerende regelingen en ‘innovatieve transities’ is niet te tellen. Achter die wispelturigheid gaat een begrijpelijke zorg schuil: hoe houden we het onderwijs bij de tijd?
€ 1,95
lees meer

Doorbijten

Auteur: Chris Rooijakkers

 Niet dat ik iets raars aan je huidige gebit kan ontdekken maar volgens de orthodontist – en die heeft ervoor gestudeerd – heb jij, net zoals de meesten van je klasgenoten, een forse overbeet. En dat mijn lief, kan tot schrikbarende problemen leiden. Tanden die niet de ruimte krijgen om te groeien zullen elkaar verdringen. Een kleine correctie op je natuurlijke groei is noodzakelijk. Dat vinden wij in Nederland volstrekt normaal.
Gratis
lees meer

Dynamische Oordeelsvorming is meer dan een gewoon een methode

Auteur: Sido van der Meulen, Saskia Teppema

 Dynamische Oordeelsvorming is een manier van kijken, een mensbeeld en een levenshouding. Het is tevens een model waarmee coaches op een systematische manier coachees – en teams – kunnen helpen om hun problemen op te lossen. Het woord zegt het al: een dynamische manier om tot een afgewogen en wijs oordeel te komen.
€ 1,95
lees meer

Een eerste indruk maak je maar een keer

Auteur: Erwin van Meekeren

 ‘Liefde op het eerste gezicht.’ Ook al moet de tijd uitwijzen of dat klopt, de meeste mensen kennen dit gevoel. Een eerste indruk vormt zich razendsnel. Niet alleen geliefden kennen dit, ook coachees vormen snel een oordeel – de eerste indruk – van een professional bij wie zij aankloppen. Het is goed om je daar als coach bewust van te zijn. Het kost moeite om een onbedoeld slechte eerste indruk te herstellen. Je krijgt maar een kans op een goede eerste indruk
€ 1,95
lees meer

Meerzijdige partijdigheid

Auteur: Ericka Kuyters

 Meerzijdige partijdigheid is ontwikkeld door Ivan Boszormenyi-Nagy (1920-2007), psychiater, psychotherapeut en grondlegger van de contextuele therapie. Nagy ging ervan uit dat mensen zich het beste kunnen ontwikkelen in verbondenheid met hun existentiële context, hun belangrijkste relaties: familie, partners en dierbare vrienden. Mensen zijn loyaal aan hun familie, hoe zeer de verhoudingen ook verstoord zijn. Dit systeem is altijd op zoek naar evenwicht, dat mensen de veiligheid biedt om zich te ontwikkelen. Meerzijdige partijdigheid kan de verstoorde dialoog met relaties binnen het systeem weer in gang zetten en in evenwicht brengen. Omdat de therapeut uitgaat van de kracht van het systeem zijn de cliënt en zijn systeem bepalend voor wat passend is.
€ 1,95
lees meer

De kracht van oordeelloos luisteren

Auteur: Tjerk van der Ham

 Een coach kan nooit genoeg oefeningen hebben. Hoe kun je bijvoorbeeld de kracht van oordeelloos luisteren ervaren? Misschien nog belangrijker dan deze oefening zelf, is de manier waarop je hem toepast. Je kunt hem natuurlijk gebruiken in een groep waarin oordelen een thema is. Maar ik denk dat de oefening nog waardevoller is voor onszelf, in ons eigen werk van interventies plegen met groepen en individuen. En niet te vergeten: wanneer gebruik je oordeelloos luisteren wel, of juist niet?
€ 1,95
lees meer

Moreel beraad

Auteur: Alex Engel, Bregje Spijkerman, Arvid Buit

Een team van zes personen in de thuiszorg heeft begeleiding nodig. Een van de zes leden komt na een ziekteverzuimperiode van bijna een jaar weer terug, maar de leidinggevende is bezorgd dat er dan problemen optreden. De andere teamleden hebben aan hem aangegeven dat zij grote moeilijkheden voorzien, als deze man weer aan de slag moet.  Ze hebben tijdens zijn ziekte ontdekt dat ze met hun vijven meer plezier hebben en beter presteren dan wanneer hij erbij is. Verder zijn ze nogal diffuus in hun uitlatingen en kan de manager er niet de vinger opleggen wat er precies aan de hand is.
€ 1,95
lees meer

Olifantenpaadjes

Auteur: Sijtze de Roos

 Waarom zijn olifantenpaadjes handig en zelfs noodzakelijk om een organisatie te laten draaien, of liever nog, van binnenuit te veranderen? Daar heeft An Kramer het over in haar onlangs verschenen boek. Olifantenpaadjes heet het, en de fraaie combinatie van binnen- en buitenomslag laat precies zien waar het om gaat: het afsnijden van nodeloze en ingewikkelde bochten.
Gratis
lees meer

Angst

Auteur: Peter Fijbes

 Angst is een emotie die ons beschermt tegen mogelijke kwetsuren in de toekomst. Pijn ervaren we als het al te laat is, terwijl angst ons helpt om die pijn voor te zijn. Voel je angst, dan wil je jezelf in bescherming nemen tegen de bron. Bijvoorbeeld door te vluchten of te vermijden. Kan dat niet, en heeft vechten geen zin, dan kun je alleen nog jezelf eraan onderwerpen. Zoals slachtoffers van een straatroof bijvoorbeeld terecht doen: onder wapengeweld je portemonnee afgeven. De onderliggende boodschap is: je hoeft niet bang te zijn dat ik je pijn doe, zo lang je me maar gehoorzaamt. Angst is zo onprettig dat we er zo snel mogelijk van af willen zijn. En als gehoorzamen of meewerken dan helpt, dan is de verleiding groot om daaraan mee te werken
€ 1,95
lees meer

Een cultuur voor iedereen

Auteur: Alex Engel

 Begin november organiseerde Het Eerste Huis het congres over organisaties met een zogenaamde 21e-eeuwse groeicultuur, ofwel: Deliberately & Developmental Organisations (DDO’s), in het Nederlands ‘Bewust Ontwikkelingsgerichte Organisaties’ (BOO’s) genoemd. Namens het Tijdschrift voor Coaching, bezocht Alex Engel deze dag. Hieronder volgt zijn verslag.
Gratis
lees meer
1 ... 177 178 179 ... 780

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper