Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 495 496 497 ... 787 »

Wilskracht in stelling zetten

Auteur: Martin Jan Kraak & Yvette Kokee
De laatste jaren wordt het belang van wilskracht onderkend voor loopbaanontwikkeling, loopbaankeuzes en loopbaansucces. Wilskracht kan helpen bij het goed omgaan met veranderingen, met doelgericht in beweging komen en keuzes maken die het bereiken van langetermijndoelen bevorderen.

lees meer

Balanceren tussen rouw en herstel

Auteur: Agnes Brinkhof
Als mensen hun baan verliezen, maken ze een rouwproces door. Loopbaancoaches balanceren dan tussen rouw en herstel. Op welk moment leggen ze het accent op herstel en wanneer op rouw, hoe vertalen ze theoretische modellen in praktische toepassingen en voor welke dilemma’s komen ze te staan?

lees meer

Heldere keuzes vergroten de wilskracht

Auteur: Yvette Kokee & Martin Jan Kraak
Wiebo Walstra, de enthousiaste initiator van Outplacement 3.0, is ervan overtuigd dat een loopbaanvraag te complex is voor een loopbaanadviseur alléén. Hij betoogt dat er betere resultaten te behalen zijn met een multidisciplinaire aanpak gericht op zeven dimensies. Dit maakte ons nieuwsgierig naar de aanpak die hij voorstaat. We spraken met hem, één van zijn opdrachtgevers en twee cliënten die een traject volgden bij Implicit, de organisatie die hij hiervoor oprichtte.

lees meer

Wilskracht

Auteur: Tom Luken
Wat is 'wilskracht'? Hoe werkt het? Wat is het belang ervan? Kun je het oefenen? Wanneer raakt wilskracht uitgeput? Het boek Willpower van Baumeister en Tierney beschrijft een spraakmakende theorie over dit onderwerp en een grote hoeveelheid research. Tom Luken bespreekt het.

lees meer

Moedig chronisch zieke medewerker aan om open te zijn

Auteur: Cobi Wattez
Elke dag gaan er honderdduizenden chronisch zieken naar hun werk. Soms weet zelfs de baas niet wat er loos is, want zieke medewerkers verzwijgen vaak hoe zij eraan toe zijn. Dat is schadelijk voor zowel werkgever als werknemer. Terwijl openheid en aanpassingsbereidheid juist kansen bieden aan bedrijf en personeel. Daarom is het belangrijk om de dialoog over chronische aandoeningen op het werk te verdiepen.

lees meer

Casus: Disrespect

Auteur: Linda de Meester, Marjolijn Gischler
Een werknemer, meneer G., van een grote organisatie komt bij loopadviseur mevrouw H. Hij ambieert een volgende stap in zijn loopbaan. Hij werkt nu al vijf jaar op een bepaald niveau met een bepaald takenpakket en geeft aan zich genoeg bewezen te hebben om een stap omhoog te maken. Hij heeft het idee dat zijn vrouwelijke leidinggevende hem die stap niet gunt.

lees meer

50-plus-heren begeleiden naar ander werk

Auteur: Jolet Uilenberg
50-plus-heren naar ander werk begeleiden, daar heb ik mij de afgelopen tien jaar mee beziggehouden. Gekscherend zeg ik weleens: “moeilijke oudere heren naar ander werk.” Die heren zijn in de loop van de jaren overigens een stuk minder moeilijk en veel realistischer geworden. Ik denk dat de grote veranderingen die zich na 2008 in een steeds rapper tempo op de arbeidsmarkt hebben voltrokken hier debet aan zijn.

lees meer

De weg is het doel

Auteur: Connie van der Zwan, Ineke van den Berg, Yvette Kokee
Verandering is de enige constante! Onder invloed van onder andere de verdergaande digitalisering, robotisering en een terugtredende overheid passen organisaties hun bedrijfsstructuren aan. Daarbij valt op dat ook de kaders van waaruit gewerkt wordt veranderen. Zo worden organisaties platter en wordt van medewerkers zelfsturing en zelforganisatie verwacht. Ook voor loopbaanprofessionals verandert het werk. Er komen andere vragen en nieuwe kennis is nodig om antwoorden te geven op de huidige dynamiek. Hoogste tijd om de toekomstbestendigheid van de loopbaanprofessional onder de loep te nemen en onze persoonlijke expertise en toegevoegde waarde aan te scherpen. Doe je mee?

lees meer

Arbeidsparticipatie van werknemers met een arbeidsbeperking bij PostNL Pakketten

Auteur: Yvette Kokee, Liesbeth Bezem
Met de op 1 januari 2015 in werking getreden Participatiewet en het daaraan gekoppelde Sociaal Akkoord beoogt de overheid mensen met een arbeidsbeperking zoveel mogelijk aan werk te helpen binnen reguliere arbeidsorganisaties. Sinds 2009 biedt PostNL, in samenwerking met gemeenten en organisaties voor Sociale Werkvoorziening, op diverse plaatsen in hun organisatie werkgelegenheid voor deze doelgroep. Paradoxaler wijze lijkt dit initiatief nu onder druk te staan door (de effecten van) de Participatiewet en het Sociaal Akkoord.

lees meer

Loopbaanlezen

Auteur: Crit Jamin
Wie kruipt er niet graag in zijn boekenkast en komt daarvoor ook graag uit de (boeken-)kast? Een goede zaak betoogt Crit Jamin, want non-fictieboeken over loopbaanbegeleiding, maar ook fictie waarin ontwikkelingen van een individu tegen de achtergrond van een specifieke cultuur en tijd centraal staan, leveren loopbaaninzichten op. Hij pleit dan ook voor meer structurele aandacht voor het boek als instrument in loopbaanbegeleiding.

lees meer

« 1 ... 495 496 497 ... 787 »