logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 77 78 79 ... 779

Hoe ontwikkel je succesvolle teams?

Auteur: Thijs Rijnbergen, Jaco van der Schoor

 Tegenwoordig wordt bij teamontwikkeling vooral gekeken naar het ontwikkelen van de dynamiek van een team. Van afhankelijkheid naar volwassenheid, van gedoe naar flow, van gestagneerde communicatie naar een geoliede machine. Vaak in heisessies, praatsessies of teamcoachingsessies. In deze bijeenkomsten wordt gegraven, uitgewisseld en er worden conflicten uitgesproken. Met als idee: als we het uitpraten en achter het probleem komen, dan lossen we het op. Dan loopt de communicatie weer gesmeerd, is het conflict opgelost, nemen teamleden meer initiatief en gaat men eindelijk eens feedback geven. Deze vorm kost veel tijd, frustratie en is vaak helemaal niet effectief op de lange termijn.
€ 1,95
lees meer

Regie over eigen werk bij Middin

Auteur: Floor Daver, Saskia Rosenbaum

 Middin is een zorgorganisatie in Zuid-Holland die zorg en ondersteuning levert aan ruim vierduizend mensen met een beperking. Dit gebeurt door 2.775 medewerkers op 185 locaties. Eind 2014 rondde Middin een driejarig verandertraject af: ‘Regie over eigen werk’. Het uitgangspunt was dat teams meer eigen verantwoordelijkheid nemen voor de manier van werken en het eindresultaat. Bureau Zuidema ontwikkelde leerinterventies ter ondersteuning van deze organisatieverandering. Dit interview met Saskia Rosenbaum van Middin gaat in op de module teamcoaching, die inmiddels is uitgevoerd bij meer dan twintig teams.
€ 1,95
lees meer

Teams

Auteur: Lidewey van der Sluis

 De klasse van een team komt tot uitdrukking in zijn speelveld. De ambitie van een team is af te leiden van het beoogde speelveld. In mijn coachpraktijk bespreek ik dit regelmatig met managers en leidinggevenden van teams die verantwoordelijk zijn voor de huidige en toekomstige kwaliteit van hun team. De coachvraag die dan vroeg of laat op tafel komt, is: hoe leg jij de lat voor dit team? Wat vind jij de norm voor goede resultaten?
€ 1,95
lees meer

Meer verdienen met teams

Auteur: Lidewey van der Sluis

 Hoe kan een organisatie het verdienvermogen van teams laten groeien? Waardoor kan de toegevoegde waarde van teams worden verhoogd? Dit zijn relevante vragen in een tijd waarin het kostenbewustzijn groot is en waarin in toenemende mate in teams wordt samengewerkt.
€ 1,95
lees meer

Teamontwikkelruimte voor een beter resultaat

Auteur: Karin Derksen

 Waarom presteert het ene team beter dan het andere? Een relevante vraag in een tijd waarin organisaties steeds meer met teams gaan werken, omdat ze verwachten dat teams betere prestaties kunnen leveren dan individuele medewerkers. In de praktijk blijkt dat nog niet altijd eenvoudig en worden hrdprofessionals steeds vaker geconfronteerd met teamontwikkelvraagstukken.
€ 1,95
lees meer

Teamflow

Auteur: Jef van den Hout

 Van organisaties wordt steeds meer verwacht dat ze continu de hoogste kwaliteit leveren tegen de laagste kosten en dat ze per direct kunnen leveren. Dit eist veel van organisaties ten aanzien van innovatievermogen, flexibiliteit en continuïteit. Steeds meer bedrijven organiseren zichzelf daarom in teams (Carton & Cummings, 2012). Dit gebeurt onder andere om hoogwaardige producten en diensten snel en adequaat te kunnen leveren.
€ 1,95
lees meer

Teams onder tijdsdruk

Auteur: Christel G. Rutte

 Hoe reageren individuen onder tijdsdruk? En wat is de invloed van tijdsdruk op teamprestaties? Projectteams en projectleiders die zich dit realiseren, zijn in staat om de uitdaging aan te gaan en de belemmeringen te pareren. Wat werkt en wat niet? Hierover gaat dit artikel.
€ 1,95
lees meer

Promoties thema Teams

Auteur: Wiebren Jansen, Judith Schomaker, Bart de Vos, Michiel de Ronde

 In deze uitgave een samenvatting van de volgende vier promoties: Social inclusion in diverse work settings, Wiebren Jansen, 20 april 2015, Rijksuniversiteit Groningen What’s new? The interaction between novelty and cognition, Judith Schomaker, 9 januari 2015, Vrije Universiteit Amsterdam Anger in conflict, a force for good, Bart de Vos, 24 september 2015, Rijksuniversiteit Groningen Speelruimte voor ervaring en reflectie, Michiel de Ronde, 13 maart 2015, domein begeleidingskunde, Universiteit van Tilburg
Gratis
lees meer

Levend leren stimuleren

Auteur: Fer van den Boomen, Jos van Jaarsveld, Nanja Mol

 In de retail is alles gericht op doen-doendoen. Op de markt maak je verschil door het vermogen om dicht op de behoeften van de klant te zitten, scherp in te kopen, snel beslissingen te kunnen nemen over wat vandaag nog te doen met een lading verse waar. De directie van een grote retailer wil een verdere verbetering van de dienstverlening en zoekt de oplossing in meer aandacht voor de ontwikkeling van producten. Zij voert daarvoor teams in rondom een bepaalde productgroep, dwars over de bestaande afdelingen heen. De verwachting is dat door een betere samenwerking ook de expertise toeneemt en daarmee de kwaliteit voor de klant.
€ 1,95
lees meer

De uitdagingen voor hrd

Auteur: Ger Driesen

 Door de invloeden van technologie, innovatie, informatie en globalisering veranderen organisaties. Ook het fenomeen werk verandert. We zoeken naar nieuwe vormen, andere structuren en diverse samenwerkingsverbanden, om werk effectief te laten zijn in de huidige en toekomstige context waarin we acteren. Uiteraard hebben die ontwikkelingen ook hun invloed op het hrd-vakgebied. Nigel Paine nam de tijd om de trends eens goed op een rij te zetten en bracht in beeld wat ze betekenen voor hrd. Het resultaat is zijn boek ‘The Learning Challenge’, waarover Nigel in dit interview meer vertelt.
€ 1,95
lees meer
1 ... 77 78 79 ... 779

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper