Belemmeringen overwinnen of beheersbaar maken, is een expliciet doel binnen menig loopbaantraject. Vanuit welke insteek je daaraan werkt, en hoe ver je daarin gaat, hangt sterk samen met je professionele expertise, je opleidingsachtergrond en, als het goed is, het normenkader van de coachee. Eén peiler wordt daarbij, denk ik, te vaak genegeerd: actuele wetenschappelijke inzichten. Om als professional niet ten prooi te vallen aan je eigen confirmation bias, of slaaf te worden van je ingesleten beroepspraktijk, zul je op de hoogte moeten blijven van ontwikkelingen binnen relevante wetenschapsdisciplines, zoals de (evolutionaire) psychologie, gedragsbiologie en motivatiekunde. Niet om nieuwe ideeën klakkeloos over te nemen en te implementeren, maar om kritisch te blijven naar je professioneel handelen. Met het Netwerk Evidence Based Werken binnen Noloc, willen we actief kennis vergaren, delen, tegen het licht houden en vertalen naar de beroepspraktijk, om daarmee het vak op een hoger plan te krijgen. Dit artikel is de eerste in een reeks door leden van dit netwerk.
