Is elke cliënt altijd op zijn woord te geloven? Bevestiging is een lovenswaardig uitgangspunt. Maar blind vertrouwen kan onverstandig zijn. Klanten van loopbaanadviseurs zijn immers net mensen – en die nemen de waarheid wel eens met een korrel zout. Gezonde argwaan is soms nodig. Maar buiten dat is het ook pijnlijk als de cliënt ernstige denkfouten maakt. Wat moet en kan de kritische adviseur doen bij twijfel over de oprechtheid van de kandidaat?