Home > Alle artikelen - Abonneer je nu! > Game based assessments bij werkontwikkelbedrijven

Game based assessments bij werkontwikkelbedrijven

Woorden geven aan ongekend talent

Auteur

Ineke van Kruining

Vakblad

LoopbaanVisie

Editie

2026-04, oktober

Thema

Ontwikkelbaarheid

Prijs

€ 1,95 incl. BTW

Niet voor iedereen is het vanzelfsprekend om zicht te hebben op de eigen talenten. Soms komt dat door een gebrek aan zelfkennis of voorstellingsvermogen en soms schieten vaardigheden tekort. Ongeveer 100.000 werknemers zijn in Nederland werkzaam bij een van de 95 werkontwikkelbedrijven1. Deze werknemers hebben een ondersteuningsvraag en kunnen zonder begeleiding de stap naar werk meestal niet zelfstandig zetten. Zij hebben extra hulp nodig om zich te ontwikkelen om in werk en privé mee te kunnen blijven doen. Voor hen is inzicht in het eigen talent zeker niet vanzelfsprekend. Mijn talenten? Ik zou het niet weten.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk