Ons denken is ons grootste goed en onze grootste valkuil. De meeste tijd zijn we ons totaal niet bewust van de manier waarop we denken en de wijze waarop dit onze waarneming beïnvloedt. Een wezenlijk andere manier van kijken naar en denken over situaties kan een krachtig middel zijn om te leren omgaan met kleinere en grotere ‘oorlogen’ in vastgelopen samenwerkingen in teams en organisaties. Hoe we vrediger kunnen samenwerken door ons denken te veranderen, daarover gaat dit artikel.