Sinds enkele jaren staat het concept All You Can Learn – ook wel ‘unlimited learning’ genoemd – steeds meer in de belangstelling in Nederland. Op het eerste gezicht een sympathiek idee waarbij je de opleidingsbehoefte invult met een centraal opleidingsaanbod en de kosten hiervan afhandelt voor een vast bedrag per medewerker, vergelijkbaar met de all you can eat- of all inclusive-concepten uit de horeca en vakantiesector. Zoals in deze sectoren, blijken in de praktijk aan All You Can Learn toch nog enkele haken en ogen aan te zitten.