Veiligheid en inclusie zijn in alle sectoren onderwerp van gesprek, dus ook bij de politie. Of misschien moeten we zelfs zeggen: zéker bij de politie. Het gedrag van politieagenten ligt onder een vergrootglas, doordat ze een publieke taak uitvoeren. En, zoals dat altijd gaat: de negatieve rvaringen worden breed uitgemeten, terwijl aan het vele positieve dat er gebeurt weinig aandacht wordt besteed. Merel Metzing is adviseur diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid bij de politie en werkt dagelijks aan veilige, inclusieve teams.