Hoe digitaal vaardig zijn we eigenlijk? Die vraag stond centraal toen het Leerhuis begin 2022 een digiscan uitvoerde binnen de Nederlandse Arbeidsinspectie. De uitkomst: een dikke voldoende! Toch kwamen er ook verbeterpunten naar voren, vooral rond het gebruik van eigen applicaties. Niet lang daarna richtte het Leerhuis, samen met enkele enthousiaste medewerkers, de community van ambassadeurs digitale fitheid op. Doel: de digitale vaardigheden in de organisatie versterken. Drie jaar later blijkt uit de evaluatie: verbondenheid is cruciaal, een duidelijke facilitator die de community activiteiten organiseert maakt het verschil, en kleine acties hebben grote impact.