logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 18 19 20 ... 118

Onze loopbaan-in-actie?

Auteur: Paulien D’Huyvetter

 Relatief veel werknemers voelen zich ontevreden over hun loopbaan en hebben een wens tot verandering. Ondanks de talrijke openstaande vacatures, blijkt het vervullen van een wens tot verandering voor velen echter moeilijk. Het fenomeen van loopbaaninactie (Verbruggen & De Vos, 2020) biedt een mogelijke verklaring.
€ 1,95
lees meer

Van skills gaps naar toekomstbestendigheid

Auteur: Jack van Minden

 Afgelopen oktober maakte het UWV via nationale media bekend dat in de huidige krappe arbeidsmarkt werkgevers zich geen kieskeurigheid kunnen permitteren. Sterker nog, zij zouden niet overleven in dit voor werkzoekenden kennelijke ‘anything goes’ tijdperk. Bedrijven missen de gewenste en benodigde kwalificaties, vaardigheden en kennis bij instromers. Maar ook bij de huidige medewerkers blijken belangrijke competenties afwezig of onvoldoende ontwikkeld. Serieuze skills gaps zijn ook buiten Nederland vastgesteld. We volgen hier drie buitenlandse studies. Hoe ernstig zijn de skills gaps, welke lacunes spelen de hoofdrol, en wat kunnen loopbaanadviseurs (en collega HRprofessionals) bijdragen aan de vermindering van dit probleem?
€ 1,95
lees meer

Beroepen ervaren in virtual reality

Auteur: Nikki Wamelink, Ben van Veen, Sjoerd de Vries

 Mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie hebben moeite met het vinden en behouden van een baan. Kan technologie een uitkomst bieden? In dit artikel staan de mogelijkheden van virtual reality voor de oriëntatie op beroepen door werkzoekenden met een autismespectrumstoornis centraal en worden de eerste ervaringen en resultaten van onderzoek bij begeleiders gedeeld.
€ 1,95
lees meer

Solliciteren naar werkgeluk

Auteur: Els Ackerman

 Tien jaar geleden gingen onze loopbaancliënten op zoek naar hun passie, in 2023 zoeken ze hun werkgeluk. Is het een modeverschijnsel of past het precies bij een arbeidsmarkt waar sollicitanten veel te kiezen hebben?
Gratis
lees meer

Van grijze plaag naar grijze kracht?

Auteur: Martin Reekers

 Het tekort aan personeel bezorgt niet alleen recruiters hoofdpijn, maar ons allemaal. Lange wachtrijen op Schiphol door gebrek aan beveiligers vergallen je vakantie, een tekort aan OK-personeel vertraagt je operatie, wegens onderbemensing rijdt ineens je bus of trein niet en zelf werk je je het snot voor de ogen omdat je te weinig collega’s hebt. Het aantal voorbeelden van de wijze waarop de krapte op de arbeidsmarkt ons raakt, lijkt eindeloos. Natuurlijk wordt er nagedacht over remedies. Nederland is deeltijdland bij uitstek dus het ligt voor de hand te suggereren dat het probleem zou zijn opgelost als we met z’n allen meer gaan werken. De vraag is echter of dat alleen voldoende zoden aan de dijk zet. In veel gezinnen werken beide partners en zijn hun werkuren afhankelijk van een uitgebalanceerde, brisante combinatie van werk-, zorg- en opvoedtaken. Meer uren werken betekent als snel meer gebruik moeten maken van schaarse dure kinderopvang en andere voorzieningen. Het lijkt daarom zinvol om ook naar andere oplossingen te kijken, bijvoorbeeld naar de inzet van ouderen na hun pensioen.
€ 1,95
lees meer

Minder geld

Auteur: Joke Tacoma
Gratis
lees meer

Het gesprek in de oneindigheid

Auteur: Marinka Kuijpers & Nard Kronenberg

 Loopbaanontwikkeling is meer dan een keuze maken voor een beroep of een nieuwe baan. Lerenden en werkenden moeten zich kunnen handhaven in een veranderlijke samenleving, waarin veelvuldig loopbaankeuzes en -stappen noodzakelijk zijn. Loopbaanontwikkeling is tegenwoordig een doorlopend proces. In dit artikel schrijven we waarom de aandacht voor de oneindigheid in loopbaanontwikkeling nodig is en dat het niet gemakkelijk is om loopbaankeuzes en -stappen te maken. Als hulpmiddel kan het zogenaamde loopbaangesprekslemniscaat dienen, waarmee wordt teruggekeken op bijzondere ervaringen en vooruitgekeken op volgende stappen. De lemniscaat kan zowel worden ingezet om mensen te versterken gedurende hun loopbaan, als op crisismomenten in de loopbaan.
€ 1,95
lees meer

Verborgen verlies en burn-out

Auteur: Mieke de Bruin

 De lemniscaat is het symbool voor oneindigheid en de wisselwerking van tegengestelde krachten. Een prachtig beeld is zo’n lemniscaat in evenwicht, alsof je een elastiekje tussen je vingers een halve slag draait en dan de kruising precies in het midden hebt. Je voelt de kracht en de energie die doorstroomt. Prachtig. Maar alles verandert als die lemniscaat uit balans raakt. Als de ene helft veel meer energie vraagt, dan blijft er weinig ruimte over voor de rest. Simpel een kwestie van oorzaak en gevolg. En dan ontstaan stagnaties en energieverlies. Alsof je hoofd in een strop zit en je adem afgesneden wordt. Lijkt dat niet heel erg op een burn-out? Of een depressie?
€ 1,95
lees meer

25 jaar loopbaanlemniscaat

Auteur: Alwien de Boer, Maurice Vermunt

 De loopbaanlemniscaat als model voor een loopbaan en een leven lang ontwikkelen en leren vond z’n oorsprong in de notitie 'Een zaak van betekenis' van Frans Meijers en Gerard Wijers die LDC in 1997 uitgaf. Hierin werd het ontwikkelen van een arbeidsidentiteit in een proces van creatief-sociaal leren afgebeeld als een lemniscaat. De ‘omgevallen 8’ wordt ruim 25 jaar later nog steeds gebruikt. Niet alleen door LDC. In dit artikel gaan we terug in de geschiedenis en kijken we naar de veranderingen. Hoe tijdloos is de loopbaanlemniscaat? Zien we ‘m over 25 jaar nog steeds of is deze dan ingehaald door iets nieuws?
€ 1,95
lees meer

Koersen op je innerlijke kompas

Auteur: Marion van den Boogaard

 Belangrijke keuzes maken op privé- en werkgebied is vaak niet eenvoudig. Het vraagt om zelf betekenis te vinden en richting te kunnen geven aan de huidige en toekomstige levenssituatie. Naast het inwinnen van informatie is het nodig om naar ‘binnen’ te keren in plaats van te zoeken naar van buiten aangereikte kaders of normen. Diverse stromingen en methodieken werken met emoties en gevoelens en beogen het vergroten van zelfkennis. Wat deze benaderingen echter vaak nalaten, is te onderwijzen hoe je dat nu eigenlijk moet doen, hoe je in contact komt met je gevoelens, je binnenwereld of nog mooier: je innerlijk kompas. Focusing is een methode die daarbij daadwerkelijk helpt. Het is een veilige manier om emoties en gevoelens uit te nodigen, er contact mee te maken en ze te doorgronden, zodanig dat je ruimte en richting ervaart. Hoe werkt dat in de praktijk?
€ 1,95
lees meer
1 ... 18 19 20 ... 118

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper