logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 23 24 25 ... 116

Duurzaam talent ontwikkelen

Auteur: Sandra Doeze Jager & Jan van Zwieten

 Door de coronacrisis is een andere manier van werken ontstaan. Ook nu de grootste dreiging weg is, blijven we meer dan ooit flexibel en hybride werken. Dat doen we meer vanuit huis en er gebeurt heel veel online. Daardoor is het lastiger om de prive-werkbalans goed te houden en spelen afstand, onzekerheid en onmacht een rol. We werken met beperktere fysieke contactmomenten en talentontwikkeling is nog belangrijker geworden. Hoe motiveer je medewerkers in het ‘nieuwe normaal’? Hoe zorg je als leidinggevende voor talentontwikkeling en voor gemotiveerde medewerkers die het beste uit zichzelf halen en die duurzaam inzetbaar zijn voor de organisatie?
€ 1,95
lees meer

Bespiegelingen bij het rugzakje van de loopbaanprofessional

Auteur: Rob Govers

 Welke talenten heb je als loopbaancoach nodig? Met die vraag bel ik Doreen Admiraal. Zij heeft een grote en lange staat van dienst als onderzoeker, auteur en voormalig docent aan Fontys Hogescholen op het brede terrein van talent- en loopbaanontwikkeling. Spontaan noemt zij ‘ontwikkelhouding’ als eerste talent, op mijn vraag wat een loopbaancoach aan talenten in huis dient te hebben om een goede te zijn. En zij vervolgt met: “bereid zijn om steeds te onderzoeken, voortdurend te reflecteren op de vragen ‘Wat is mijn rol?’, ‘Wat zijn mijn normen en waarden?’” Een ontwikkelhouding behelst nieuwsgierigheid, leergierigheid en een open geest naast de bereidheid om met anderen de dialoog aan te gaan en vol ondernemingslust doelgerichte acties te ondernemen.
€ 1,95
lees meer

Talent is zo van het jaar 2000 ...

Auteur: Geert-Jan Waasdorp

 Het woord ‘talent’, zeker binnen de loopbaan-, hr- en recruitmentindustrie, is de grootste dooddoener aller tijden geworden en staat zeker op elk ‘lulkoek-bingo-lijstje’. Als je het even niet weet, roep dan dat talent schaars is of dat iedereen een talent heeft. Talent is een soort magisch jargon voor iets wat je hoopt dat iemand is of heeft. Prima dat je tegen een kind van vijf jaar zegt dat het talent heeft, maar tegen een uitgebluste volwassene, die ‘s ochtends alweer snakt naar zijn biertje om vijf uur, is dat iets anders. Tenzij je bier drinken om vijf uur een talent vindt of uitgeblust zijn een talent vindt (uitgezonderd voor brandweerlieden).
Gratis
lees meer

Coaching doet veerkracht groeien

Auteur: Astrid Wolswijk & Tinka van Vuuren

 Het leven gaat niet altijd over rozen. We komen allemaal op zijn tijd tegenslag en moeilijkheden tegen, groot of klein. Veel van deze tegenslagen zijn universeel, onvermijdelijk en horen bij het leven. Soms is tegenspoed onoverkomelijk zoals ernstige ziekte of verlies van een dierbare. Andere obstakels zijn weer makkelijker om overheen te komen zoals een afwijzing of een moment van falen. Sommige tegenslagen zien we aankomen, andere overvallen ons. Maar hoe dan ook kan tegenslag teleurstelling, verdriet of depressieve gedachten met zich meebrengen. En dan is er nog de algehele malheur die niet altijd gaat om een bepaalde gebeurtenis, maar die te maken heeft met de twijfels en problemen van iedere dag waarmee we hebben om te gaan.
€ 1,95
lees meer

Veerkracht

Auteur: Maarten de Winter

 Hoe gaan mensen en organisaties succesvol om met tegenslag? Zijn er aantoonbare eigenschappen of strategieën? Onderzoek wijst een duidelijke richting. De coach kan hierin met optionaliteit van waarde zijn. Want vernieuwing slaagt niet altijd en vooral dat, is een reden om daarop te anticiperen.
€ 1,95
lees meer

Veerkrachtig bij wet?

Auteur: Aukje Nauta

 En toen was er weer eens een politicus die dacht bij wet te kunnen regelen dat werkenden volop veerkrachtig zijn en minder kans op burn-out lopen. Gijs van Dijk heet hij, en hij diende in zijn rol als Tweede Kamerlid voor de PvdA een initiatiefwetsvoorstel in over het recht om als (thuis)werkende op gezette tijden ‘onbereikbaar voor het werk’ te kunnen zijn. In de krant legde hij uit waarom zo’n wet nodig is: dat we de afgelopen coronatijd veel thuisgewerkt hebben en daarom wel eens ’s nachts mail hebben beantwoord. Dat de scheiding tussen werk en privé steeds vager wordt. Dat je na werk je hoofd leeg moet kunnen maken (Herderscheê, 2021).
Gratis
lees meer

Het potentieel van veerkracht en imaginatie

Auteur: Jan Taal & Petra van Oudenaarde

 Verliepen loopbanen tot niet zo lang geleden vrij lineair en bleven mensen jarenlang bij dezelfde werkgever, tegenwoordig maken mensen drie tot zeven keer in hun leven een carrièreswitch. Daarnaast volgen veranderingen in het werk elkaar steeds sneller op. Medewerkers moeten zich steeds vaker aan nieuwe werkomstandigheden aanpassen en onverwachte uitdagingen aangaan. Veerkracht wordt daarom wel de belangrijkste vaardigheid in 2021 genoemd (Linked Learning).
€ 1,95
lees meer

Aan het stuur van je energie

Auteur: Peter Beschuyt & Katrien Massa

 Om goed te kunnen werken, is het belangrijk dat je goed in je vel zit. De aandacht bij loopbaanbegeleiding is vooral gericht op wat er in het hoofd van mensen gebeurt. Wat we vaak vergeten, is dat er aan dat hoofd ook een lichaam zit. En dat die twee veel meer met elkaar zijn verbonden dan we soms denken. Het wordt steeds duidelijker dat een integraler perspectief nodig is: optimaal welzijn ontstaat wanneer er voldoende energie is op mentaal, fysiek, relationeel én existentieel niveau.
€ 1,95
lees meer

De onmacht verslaan

Auteur: Jack van Minden

 De effectieve adviseur werkt planmatig en behoudt het overzicht, bij alle betrokkenen. Dat is helaas niet altijd een gemakkelijke opgave, want weerstand, tegenwerking, manipulatie en onbegrip maken het werk soms lastig en leiden tot gevoelens van onmacht. Dat betekent dat wat je ook probeert, het maakt allemaal niets uit. Om moedeloos van te worden… Pas na verkregen inzicht en reflectie, en met de nodige lef en hardheid, keert de adviseur weer terug in zijn proces.
€ 1,95
lees meer

Is werkgeluk meetbaar?

Auteur: Peter Langedijk

 Dagelijks kloppen nieuwe cliënten bij loopbaancoaches aan met vragen over bijvoorbeeld de balans tussen werk en privé, loopbaanontwikkeling, werkstress, beter je talenten benutten enzovoort. Onderliggend en verbindend thema is vaak werkgeluk. Waar word ik gelukkig van en hoe kan ik dat bereiken? Wat kan ik goed? Welke keuzes kan ik maken en hoe werk ik vanuit mijn hart in plaats van vooral hard?
€ 1,95
lees meer
1 ... 23 24 25 ... 116

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper