logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 24 25 26 ... 118

Happy U

Auteur: Reinekke Lengelle, Paul Pouw, Mijke Post & Simten Goren

 De coronapandemie heeft opnieuw laten zien dat we in een onderling afhankelijke wereld leven. Wat daar gebeurt, heeft hier ook een weerslag. Er is een groeiend besef dat een kritisch en empathisch bewustzijn cruciaal is voor nationale en internationale samenwerking en vrede en dat dit meer vergt dan het ontwikkelen van culturele sensitiviteit of sociale actieplannen (Lengelle, Jardine, & Bonnar, 2018). Wereldburgerschap wordt gezien als een belangrijk thema in het hoger onderwijs en UNESCO beschouwt de sociaalemotionele ontwikkeling van studenten als fundamenteel onderdeel daarvan. Het probleem is daarbij wel: wat zijn effectieve manieren om dit leerproces op gang te brengen binnen wereldburgerschapsonderwijs?
€ 1,95
lees meer

Verder op weg met loopbaanchecks

Auteur: Ilse Schrijver & Jouke Post

 Loopbaanchecks zijn instrumenten die een individu helpen inzicht te krijgen in de actuele waarde van de eigen skills voor de huidige én toekomstige arbeidsmarkt en die helpen om toekomstgerichte loopbaankeuzes te maken (Sanders et al., 2019). Saxion en partners hebben onderzoek gedaan naar de kwaliteit en effecten van deze loopbaanchecks. In dit artikel geven we antwoord op de vraag wat de ervaringen van werkgevers, werknemers en loopbaanprofessionals met deze loopbaanchecks zijn en welke concrete effecten zij bemerken. Hiertoe wordt eerst kort beschreven wat een loopbaancheck is, waarna de resultaten van het onderzoek besproken worden. Er wordt afgesloten met een conclusie.
€ 1,95
lees meer

Leadershift door COVID-19

Auteur: Sandra Doeze Jager & Jan van Zwieten

 Nu ons leven en werken gedomineerd worden door het coronavirus, is er wellicht tijd om eens stil te staan bij het leiderschap dat nu nodig is. In een wereld van fraude, nepnieuws en mismanagement, waarin door globalisering alles dichter bij huis komt, wordt ‘de duurzame mens’ steeds meer van belang. Wat betekent dat voor leiderschap? Hoe kunnen we op afstand leidinggeven en medewerkers zo goed mogelijk motiveren en tot actie aanzetten? COVID-19 heeft ons veel geleerd over leiddinggeven op afstand. Het belangrijkste is misschien wel: mensen eerst.
€ 1,95
lees meer

CareersNet

Auteur: Jouke Post

 Op 6 en 7 december 2021 vond de vijfde bijeenkomst plaats van CareersNet, een internationaal netwerk van onafhankelijke experts op het terrein van loopbaanontwikkeling en een leven lang ontwikkelen. Het netwerk is een initiatief van het European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP), dat in 1975 is opgericht. Jouke Post is sinds 2021 verbonden aan dit netwerk, als loopbaanexpert, samen met Thea van den Boom. In dit artikel een introductie van het CareersNet en een verslag van deze inspirerende bijeenkomst.
€ 1,95
lees meer

Nooit meer doen alsof

Auteur: Ester Leibbrand

 Ik sprak Aukje net nadat haar nieuwste boek was verschenen. Ons gesprek maakte mij nieuwsgierig, net als haar vraag aan mij: “Waar schaam jij je voor?” Eerlijk, in eerste instantie meen ik dat er heel weinig is waar ik mij voor schaam en dat antwoordde ik haar ook. "Ik herken wel de titel", zei ik, "nooit meer doen alsof." Ze glimlachte alleen.
Gratis
lees meer

Niet normaal

Auteur: Joke Tacoma

 Hoe langer ik nadenk over normaal, hoe moeilijker het wordt. Wat is normaal? Bestaan er normale banen? Normale medewerkers?
Gratis
lees meer

Talent heb je en ben je… misschien

Auteur: Jack van Minden

 Er woedt al jaren een war for talent, het levenssap van organisaties, en dus stelt menig werkgever de prangende vraag: heeft deze medewerker talent voor …? De reactie interesseert de medewerker eveneens. De praktijk van de loopbaanadviseur wordt het brandpunt. Prompt dienen zich disputen aan: Wat is talent? Hoe stel je dat vast, waar komt het vandaan, en talloze andere vragen als: hoe het verder te ontwikkelen en hoe talenten gemotiveerd te houden? Tijd voor enkele theoretische verkenningen.
€ 1,95
lees meer

Werken vanuit talent, de nieuwe yoga

Auteur: Marieke Genard

 In een nummer rond Talent kan Luk Dewulf niet ontbreken. Hij is schrijver van talrijke boeken, gepassioneerd spreker, coach en adviseur: alles onder de noemer Kiezen voor talent. In zijn werk zoekt hij op alle mogelijke manieren hoe hij kracht kan losmaken en ontwikkelen bij individuen en organisaties. Hij verdiepte zich in positieve psychologie en talentontwikkeling. Zijn inzichten vertaalde hij naar verschillende doelgroepen: werkenden, kinderen en in zijn vorige boek zelfs naar talent in de liefde. Dit interview zal verschijnen in twee delen. In dit deel richten we ons op de talentbril in de loopbaanbegeleiding.
€ 1,95
lees meer

Talentgericht werken, geen nice to do, maar need to do

Auteur: Viktor, Stephen Steijger

 Talentgericht werken gaat hand in hand met wendbaarheid en is dé weg naar duurzame en betere resultaten. Hoe kan een coachee in een talentvriendelijke omgeving werken, in het verlengde van zijn talenten, drijfveren en intrinsieke motivatie, zodat hij met plezier naar zijn werk gaat en zichzelf blijft ontwikkelen en van optimale waarde is voor zijn organisatie? Een concrete handreiking en maatwerkaanpak voor wendbaarheid, loopbaanregie en rendement uit talent.
€ 1,95
lees meer

Talentgericht solliciteren

Auteur: Anke Meerding

 Waar komen we eigenlijk vandaan als het gaat om solliciteren? Solliciteren in de lijn van je opleiding en werkervaring is lange tijd de norm geweest. Deze manier van solliciteren paste ook goed bij het hebben van een baan voor het leven bij één of enkele werkgevers. Maar de behoefte aan flexibiliteit op de arbeidsmarkt en de snelheid waarmee mensen nu van baan naar baan gaan, vraagt een vorm van solliciteren die past bij de persoon en de loopbaanmogelijkheden. Mensen zijn geen optelsom van hun opleiding en werkervaring. Onze arbeidsmarkt zit vast. We hebben veel werkzoekenden en vacatures die moeilijk vervuld kunnen worden. Talentgericht solliciteren is een mogelijke oplossing. Jezelf in bochten wringen om te passen in een baan is passé, maar het lef hebben om vanuit je talent te solliciteren, ook al sluit de baan niet aan op de werkervaring, is nog altijd lastig. Talentgericht werven en solliciteren levert een bijdrage aan de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Wat houdt ons nog tegen?
€ 1,95
lees meer
1 ... 24 25 26 ... 118

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper