Alle artikelen - Abonneer je nu! :: Professioneel begeleiden

Pleidooi voor psychologische veiligheid in organisaties

Auteur: Bastiaan van Gils ( fotograaf: Kees Faber)
De auteur bespreekt The fearless organization: creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth van Amy C. Edmondson (2018). Hij vindt het boek het lezen waard voor mensen die willen bijdragen aan de psychologische veiligheid in hun team of organisatie. Door de heldere definitie, structuur en adviezen die aangeboden worden, is het boek een aanrader voor (aspirant)leidinggevenden, coaches en adviseurs die met dit onderwerp aan de slag gaan.

Gratis

lees meer

De innerlijke wereld van de coach

Auteur: Kees Faber ( fotograaf: Kees Faber)
De auteur bespreekt Rijker coachen. Verdieping door inzet van je eigen persoon van Jan Remmerswaal (2018). Hij vindt het een boek voor coaches die, op wat voor leeftijd en met wat voor ervaring ook, eraan toe zijn persoonlijker te coachen. Hij komt tot de conclusie dat het een rijk, maar wat onevenwichtig boek is over een uiterst actueel thema.

Gratis

lees meer

De Weg

Auteur: Tijs Homan ( fotograaf: Kees Faber)
In dit onderdeel van Ontmoeting vertellen begeleidingskundigen over wat hen maakte tot wie zij zijn. Via welke weg kwamen ze in het vak terecht? Wat waren beslissende kruispunten? Welke ontmoetingen, reisgenoten, films, beelden of boeken waren belangrijk? En waren er ook dwaalwegen? In deze aflevering vertelt Thijs Homan daarover. ‘Mijn weg is een tweebaansweg: achteraf hooguit selectief te reconstrueren, vooraf nooit te voorspellen. De rode draad is de combinatie van wetenschap en praktijk. Enerzijds onderzoek doen, publiceren, anderzijds ontdekken dat het in de praktijk anders in elkaar zit dan de wetenschappelijke modellen doen geloven’, aldus Homan.

Gratis

lees meer

De predikant als begeleider

Auteur: Maartje de Vries en Kees Faber ( fotograaf: Kees Faber)
Een avond in februari, een grote vierkante tafel, brandende kaarsen, vier dominees en twee redactieleden. De predikanten zijn ingegaan op de uitnodiging om van gedachten te wisselen over de begeleidingskundige kant van hun werk, en dan met name vanuit het perspectief van ‘veiligheid’. Aan het woord komen Henk van den Bosch, Marion Bruggen, Kees van Dusseldorp en Dirk Jan Lagerweij. Ze deden alle vier de opleiding supervisiekunde (later begeleidingskunde) of zijn er nog mee bezig. Het artikel doet verslag van deze boeiende bijeenkomst.

Gratis

lees meer

Hoezo is het hier onveilig? '

Auteur: Marijke Spanjersberg ( fotograaf: Kees Faber)
De slagkracht van het woord ‘onveiligheid’ is overduidelijk, aldus de auteur. Het is een woord met driedubbele woordwaarde, een woord dat niet zomaar teruggaat in de fles. Als een rood sein dat ons op de rem doet trappen, opdat we stil komen te staan en kunnen onderzoeken wat er aan de hand is. Wat moeten we met dit woord, dat zowel pijn onthult als pijn doet? Het laat zich niet tussen haakjes zetten en als je het doorstreept, blijft het te lezen. We moeten het woord dat geven, waar het zo dwingend om vraagt: aandacht.

Gratis

lees meer

Containment bij executive teamcoaching

Auteur: Yvonne Burger en Arnold Roos ( fotograaf: Kees Faber)
In deze bijdrage passen de auteurs het begrip veiligheid toe op de rol van de executive teamcoach die als begeleider wordt ingeschakeld door leiderschapsteams om hen te ondersteunen bij een ontwikkelvraag. Hoe draagt een teamcoach op professionele wijze zodanig zorg voor een veilige setting in executive teamcoaching, dat de spanningen in een team optimaal kunnen worden gehanteerd, besproken en productief gemaakt? Eerst gaan zij in op het thema executive teamcoaching. Daarna bespreken ze theorie over containment en werken dit uit naar een ‘praktijktheorie’ over ontwerpregels in executive teamcoaching. Het artikel besluit met een reflectie.

Gratis

lees meer

Veiligheid in begeleiding

Auteur: Tijn Ponjee ( fotograaf: Kees Faber)
In dit artikel gaat de auteur dieper in op het aspect veiligheid in begeleiding vanuit het perspectief van de cliënt en de begeleider. Dit doet zij reflecterend op haar eigen praktijk als psycholoog en coach. ‘Het voelt gewoon niet veilig.’ De auteur hoort het geregeld als startvraag bij coachtrajecten of hoe mensen in een team reageren op vragen over de teamsamenwerking. Zij denkt het zelf ook weleens in situaties waarin ze verzeild raakt. Je weet vaak feilloos wanneer het ‘veilig’ is en wanneer niet. Veiligheid is echter een vaag begrip, dat vooral terug te voeren is naar een gevoel.

Gratis

lees meer

Honderduit

Auteur: Harry Haakman ( fotograaf: Kees Faber)
‘Laatst keek ik terloops uit het raam en zag in de verte helikopters hangen boven Kanaleneiland. De straat waar ik als jongen elke dag doorheen fietste, op weg naar school, was opeens veranderd in een plek des onheils. Wereldnieuws. (...) Zulk soort collectieve, fysieke onveiligheid maak ik gelukkig niet vaak mee. Veiligheid is voor mij vooral iets geestelijks tussen mensen’, zo begint de column van Harry Haakman over veiligheid in verschillende situaties.

Gratis

lees meer

Organisatieontwikkeling

Auteur: Paul Kloosterboer en Durk Piet de Vries (fotograaf: Kees Faber)
In dit artikel onderzoeken de auteurs de effecten van modern horizontaal organiseren op de veiligheid en ontwikkeling van de betrokken professionals. Daartoe reflecteren zij op onze bureaucratische wortels in organiseren, die helpt begrijpen welke open plek er valt bij het afschaffen ervan. Daarna volgt een zoektocht naar ingangen voor vitale én veilige organisatieontwikkeling, passend in deze veeleisende tijd. Hoe leiders en begeleiders hieraan kunnen bijdragen, vormt het slot van deze bijdrage.

Gratis

lees meer

Veiligheid en S.P.E.L- training

Auteur: Lex Mulder ( fotograaf: Kees Faber)
Veiligheid is een subjectieve ervaring die voor een belangrijk deel beïnvloed wordt door de sociale context. Vanuit het idee dat er altijd sprake is van onzekerheid, angst en kwetsbaarheid, worden in deze bijdrage de uitgangspunten beschreven die ervoor zorgen dat zulke gevoelens niet onnodig aangewakkerd worden. De auteur concludeer dat goed verwachtingsmanagement noodzakelijk is, evenals een heldere framing van oefeningen en werkvormen. Maar misschien wel het belangrijkste is het creëren van een sfeer waarin open exploreren en experimenteren gewenst is.

Gratis

lees meer

Alle artikelen - Abonneer je nu!

Pleidooi voor psychologische veiligheid in organisaties

De innerlijke wereld van de coach

De Weg

De predikant als begeleider

Hoezo is het hier onveilig? '

Containment bij executive teamcoaching

Veiligheid in begeleiding

Honderduit

Organisatieontwikkeling

Veiligheid en S.P.E.L- training

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk