Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!

Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

« 1 ... 7 8 9 ... 31 »

Ongelijkheid in organisaties

Auteur: Ronald Wolbink
Ongelijkheid in macht, kennis en inkomen is een belangrijk politiek thema in onze maatschappij. Ook binnen organisaties is er sprake van ongelijkheid. Vaak oogt het zo logisch, dat amper de vraag wordt gesteld of dit al dan niet terecht is. Hoe kijk je hier als begeleidingskundige tegenaan? Ga je erin mee? Het is van belang om als begeleidingskundige na te denken over ongelijkheden die als volstrekt logisch voorgesteld worden.

lees meer

Je kunt de cliënt niet verder brengen dan je zelf bent

Auteur: Germa Holtus
In de serie De Opleider vertellen begeleidingskundigen over hun ervaringen met onderwijs. Dit keer komt Germa Holtus aan het woord, programmamanager bij de Alba-academie te Veldhoven.

lees meer

Verslaving aan hulpverlening als maatschappelijke trend

Auteur: Rolien Tolsma
De jeugdzorg is een werkveld waar veel gebeurt en dat volop in de aandacht staat. Het is ook een werkveld waarvoor een grote relationele lenigheid nodig is. Bijvoorbeeld om met jongeren, ouders en vele andere professionals het goede te doen, terwijl de gezinnen en jongeren de hulp zowel willen als er weerstand tegen bieden. Maar is alles wel oplosbaar? En is het inzetten van hulp voor problemen voor iedereen op dezelfde wijze te bereiken?

lees meer

Werken met ongelijkheid in het hoofd

Auteur: Marlies Jellema
Kansenongelijkheid werkt in alle facetten van het leven door, ook in de gedachten en het gedrag van professionals. Dit kan invloed hebben op carrièrestappen en de waardering van eigen capaciteiten. Het is onze maatschappelijke verantwoordelijkheid om naar gelijkheid te streven en iedereen met gelijke kansen te laten floreren. Waar dat niet lukt, kun je als begeleidingskundige ruimte beiden aan de effecten van kansenongelijkheid in supervisie en coaching. ACT biedt hiervoor bruikbare handvatten.

lees meer

‘Nieuwe generaties zijn sociale vernieuwers.’

Auteur: Carole van de Logt en Wim Smeets
Aart Bontekoning is sociaal psycholoog en generatie-expert. Al twintig jaar onderzoekt hij de positieve kracht van generatiediversiteit in organisaties, vooral in Nederland. In 2007 promoveerde hij daarop, tot nu toe als enige in de wereld. Hij ontwikkelde een generatietheorie, een unieke onderzoeksmethode (videoanalyse) en effectieve interventies. De redactie sprak met hem onder meer over zijn nieuwste boek.

lees meer

Discriminatie en supervisie

Auteur: Imran Çınar, Jeannette Bonnema en Şeydâ Buurman-Kutsal
In dit artikel worden discriminatie en de impact daarvan op mensen verkend. Discriminatie komt in alle lagen van de samenleving voor, maar op de werkvloer wordt het vaak onderschat. Witte professionals weten vaak niet wat hun collega’s hierin meemaken. Leidinggevenden reageren bovendien zelden adequaat op klachten. Overtuigingen over de eigen progressiviteit staan in de weg bij het zich werkelijk openstellen voor en bevragen van de cultuur.

lees meer

Moet ik naar een coach?

Auteur: Maartje de Vries
‘Elke zichzelf respecterende organisatie heeft tegenwoordig diversiteit en inclusie als speerpunt. (...) Ik vraag me echter af of dat narratief van ‘iedereen doet ertoe’ wel geldt voor iedereen. Ik denk dat er een verschil is tussen anders-zijn en anders denken’, aldus Maartje de Vries in haar prikkelende column voor dit nummer. Zij concludeert dat, als het gaat om diversiteit, zij anders denkt.

lees meer

Niet vrouwen maar organisaties moeten veranderen

Auteur: Julia Wouters
In de zoektocht naar gelijke kansen en carrièremogelijkheden voor vrouwen hebben we te lang de focus gelegd op wat vrouwen fout doen en hoe zij kunnen veranderen. Het wordt tijd om radicaal afscheid te nemen van de gedachte dat alleen wanneer vrouwen zich aanpassen aan de mannelijke cultuur ze succesvol kunnen zijn, aldus de auteur van deze bijdrage. Organisaties die echt werk willen maken van diversiteit en inclusie zullen zelf moeten veranderen.

lees meer

Uit de kramp van kansengelijkheid en inclusie

Auteur: Marjolein Moonen, Naomi van Stapele en Jorren Scherpenisse
Kansengelijkheid en inclusie krijgen vandaag de dag veel aandacht en staan in menige organisatie hoog op de beleidsagenda. Zo ook binnen het hoger onderwijs: veel hogescholen streven naar de versterking van het inclusieve leerklimaat voor studenten en medewerkers. Het realiseren hiervan leidt in de praktijk echter tot complexe dilemma’s. In dit artikel presenteren de auteurs een onderzoeksbenadering van het debat en de aanpak van inclusie.

lees meer

Op vier wielen'

Auteur: Jorren Scherpenisse
In dit onderdeel van de rubriek Mens en Missie vertellen begeleidingskundigen over een dag uit hun professionele leven vanuit de werkplek. Dit keer Jorren Scherpenisse, co-decaan en adjunct-directeur van de denktank bij de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur te Den Haag en redactielid van dit tijdschrift.

lees meer

« 1 ... 7 8 9 ... 31 »