logo-professioneel-begeleiden logo-professioneel-begeleiden
bestellen0
Home > Alle artikelen - Abonneer je nu!
Filters

Alle artikelen - Abonneer je nu!

1 ... 102 103 104 ... 162

Coaching in… Een school om trots op te zijn

Auteur: Pieter Roelofs, Jan Stoop

 Heel veel nascholingstrajecten en -cursussen in het basisonderwijs zijn gericht op (technische) vaardigheden en niet op de vraag wie we zelf zijn en waarom we in het onderwijs vooral op die school willen werken. Onderwijs is mensenwerk. De manier waarop alle betrokkenen in een school –leerlingen, ouders en leerkrachten – met elkaar omgaan, is de sleutel tot succes. Ook voor een school in zwaar weer als De Westwijzer.
€ 1,95
lees meer

Anders bekeken: Mensen in de midlife

Auteur: Pim Paffen

 De middenfase in het leven (midlife) en in de loopbaan (midcareer) is om meerdere redenen een bijzondere levensfase. Het is het moment waar mensen terugkijken naar wat ze van hun oorspronkelijke ambities en dromen hebben gerealiseerd en vooruitkijken wat ze alsnog uit het leven willen halen. Kenmerkend voor de midlife is die retrospectieve en prospectieve kijk op het leven. Men stelt zich de vraag of dit het leven is zoals men dit altijd gewenst heeft en wanneer men nog wil veranderen hoe die verandering er dan uit moet zien. De zoektocht naar nieuwe of aangepaste doelen in het leven is vooral een innerlijke zoektocht met belangrijke vragen als: Wat zijn mijn echte waarden? Wat vind ik nu echt belangrijk? Wat ben ik geworden en wie zou ik willen zijn?
€ 1,95
lees meer

Achtergrond: Voorbij methodieken

Auteur: Marten Bos

 Het begeleiden van diversiteit betekent het aangaan van een werkelijke dialoog tussen coach en coachee. Daarbij zal aandacht moeten zijn voor de context waarbinnen deze relatie zich afspeelt. Werken met diversiteit houdt in dat we werken met het gewaar zijn dat elke betekenis die we geven aan onze ervaringen in verbinding staat met de omgeving en in relatie daartoe wordt vormgegeven. Coach en coachee zijn steeds een creërend onderdeel van de ‘coachingscultuur’.
€ 1,95
lees meer

Achtergrond: De waarheid ligt niet in het midden

Auteur: Eric Koenen, Marjo Korrel

 Oude antwoorden verliezen hun waarde, crises en kansen dienen zich aan en piramideorganisaties zakken in. Eric Koenen proeft een verlangen naar vernieuwingen, dat hem inspireerde tot een grensverleggende visie die hij opschreef in zijn recent verschenen boek ‘De Atomiumorganisatie: wie piramides bouwt, krijgt mummies’. Marjo Korrel gaat met hem in gesprek over de dilemma’s waar leiders mee worstelen, de complexe krachtenvelden in organisaties en het belang van de verbinding tussen tegenpolen. Zij vinden elkaar onder andere in de uitspraak van Chris Argyris: ‘Het probleem is niet dat we niet weten wat we moeten doen. Het probleem is dat we niet doen wat we weten.’
€ 1,95
lees meer

Achtergrond: De cirkel sluiten

Auteur: Jakob van Wielink, Leo Wilhelm

 Is begeleiding op het niveau van zingeving voorbehouden aan de geestelijk verzorger of pastor, of is er binnen coaching ook plaats voor? Wij denken het laatste en zien het ook nauwelijks als een keuze. Het feit dat veel begeleidingsvraagstukken in de coachingspraktijk raken aan wat Bateson (2000) in zijn theorie van de logische niveaus van verandering het identiteitsniveau (wie ben ik?) en het zingevingsniveau (wat is mijn missie?) noemt, lijkt deze aanname te onderstrepen.
€ 1,95
lees meer

Werk in uitvoering: Vicieuze en virtuoze talentcirkels

Auteur: Stephen Steijger, Viktor Steijger

 Het is van alle tijden dat mensen heel verschillend omgaan met tegenslag en verandering. De een vervalt in de slachtofferrol en de ander neemt de regie in handen: reactief versus proactief gedrag. Een praktische en beproefde methodiek om een keuzemoment te creëren en een cliënt uit de slachtofferrol te begeleiden zijn de cirkels van 8. Aan de hand van een praktijkcasus wordt toegelicht hoe je een cliënt inzicht kunt bieden in een ruimer keuzeaanbod.
€ 1,95
lees meer

Vraagstuk: De coach als natuurleraar

Auteur: Rudy Vandamme, Adriaan Hoogendijk

 Hoe is onze verhouding tot en ons contact met de natuur? Zijn we niet al eeuwen lang door het centraal stellen van de mens – het antropocentrisme – vervreemd geraakt van de natuur? Hebben we ons niet losgemaakt van de natuur door de economie van de schaarste, door de wijze waarop arbeid is georganiseerd? Niet alleen leidt dat tot gevoelens van vervreemding en isolement, maar het opent ook de weg naar uitbuiting van de aarde, verlies van respect voor onze medemens en uitputting van onze eigen levenskracht (Van Lippe-Biesterfeld).
€ 1,95
lees meer

Van hamer tot houvast: Duurzaam leren bevorderen

Auteur: Fer van den Boomen , Rinus Merkies, Marcel Hoonhout

 Een grote ict-organisatie heeft in een beleidsplan verwoord dat zij wil ‘toewerken naar meer zelfsturing en eigenaarschap op de werkvloer’. Managers kunnen daarbij een beroep doen op begeleiding. Een van de managers maakt gebruik van een externe coach om te leren ‘coachend leiding te geven’.
€ 1,95
lees meer

Teamcoaching: Systems-Centered Training

Auteur: Lotte Paans, Roelof Langman

 In de volgende casus past de coach een methode van Systems-Centered Training (SCT) toe. Daarmee stelt zij een verdeeld team in staat om te ontdekken dat onderlinge verschillen een voordeel hebben.
€ 1,95
lees meer

Supervisie: Schaduwadvisering voor organisatieadviseurs

Auteur: Erik de Haan

 De supervisiepraktijk bestaat ruim een eeuw. Toch levert deze praktijk pas in de laatste decennia een bijdrage aan arbeidsorganisaties. Adviesprofessionals en hun opdrachtgevers zien supervisie steeds vaker als een kenmerk van kwaliteit en betrouwbaarheid van adviesdiensten. Met de verdergaande professionalisering binnen organisatieontwikkeling levert supervisie in toenemende mate een bijdrage aan beroepskwalificaties. Binnen de goed verankerde ervaringswereld van supervisie voor tweegesprekken beginnen zich de eerste contouren van een nieuw vakgebied af te tekenen: organisatiesupervisie.
€ 1,95
lees meer
1 ... 102 103 104 ... 162

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Op weg naar ruimte en vrijheid

Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

Datum:
Locatie:

Download gratis deze white paper