logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters
  • Alle artikelen

    1|...|139|140|141|...|523

    Conflictcoaching: Principe en praktijk van een mondiale arbeidsethiek

    Door de huidige financieel-economische crisis zijn de gebreken van onze kapitalistische markteconomie weer hoog op de politieke agenda’s gekomen. In het debat hierover worden onbeteugelde hebzucht, perverse beloningssystematiek, gebrekkig overheidstoezicht en te weinig individuele verantwoordelijkheid voor het algemeen belang als belangrijke factoren aangewezen. Mijn standpunt is dat een structureel gebrek aan arbeidsethiek en -moraal tot de huidige crisis heeft geleid. Een globale kapitalistische economie, een dreigende ecologische crisis en samenleven met culturele diversiteit vereisen een nieuwe, mondiaal toepasbare arbeidsethiek en -moraal.
    1,95
    lees meer

    Coaching in… Interview met bondscoach Honoré Hoedt

    Nog even te gaan tot de Olympische Spelen in Londen. Atletiekcoach Honoré Hoedt is bezig met een trainingsschema voor een van zijn atletes in de VS. Het schema beslaat alle aspecten van het leven, 24/7. Zelfs slapen is trainen, aangezien dat gebeurt in een hoogtetent die de omstandigheden op een paar kilometer hoogte nabootst. “Sportcoaching is net verkering.”
    1,95
    lees meer

    Achtergrond: Coachen op de grens van therapie

    We werkten met een familieopstelling in een training gericht op coachingsvaardigheden. Een collega riep verwonderd uit: “Maar dat kan niet! Het is een therapeutische interventie en dat is niet wat we de deelnemers willen leren.” Wanneer ben je als coach therapeutisch bezig en wanneer betreed je het grensgebied waar we met grote stelligheid tegen elkaar zeggen: “Wij zijn geen therapeuten. Wij zijn coaches!”?
    1,95
    lees meer

    Anders bekeken: Systemische coaching bij stiefgezinproblematiek

    In samengestelde gezinnen is het altijd zoeken om een ordening te vinden die rust geeft. Het aantal aanwezige kinderen verandert steeds, voor het ene kind is de aanwezige ouder degene waar jij bijhoort, maar voor de andere kinderen kan diezelfde ouder een ‘toevallige nieuwe partner’ van hun vader zijn. Als moeder van het kind uit het nieuwe huwelijk, wil je dat de oudere kinderen van je man het goede voorbeeld geven aan tafel, maar daar kan je als stiefmoeder weer niets over zeggen. Als gescheiden vader wil je opnieuw beginnen, maar het oude is continu aanwezig...
    1,95
    lees meer

    Grenzen (volledige uitgave, 22 artikelen)

    INHOUD THEMA 'GRENZEN' (maart 2012) Vraagstuk, Grenzen - Sijtze de Roos Achtergrond, Voorbij methodieken - Marten Bos Redactioneel, Het omarmen van grenzeloosheid - Petra de Bruijn Achtergrond, De waarheid ligt niet in het midden -Eric Koenen & Marjo Korrel Ik zet in, De kompasvisie - Frida Huigen & Anje-Marijcke van Boxtel Manager als coach, Je krijgt de klanten die je verdient -Meis Thewissen PRAKTIJK En nu …?, Casus met vier visies Coaching in … Westwijzer balancing act - Jan Stoop Werk in uitvoering, elke rol speel jij? - Pieter van Driel Teamcoaching, Groeien door stoeien - Monique Bolung Anders bekeken, Midlife - Pim Paffen METHODIEKEN Ik zet in … , Een frisse blik - Jens van der Heide & Robert Abraham Van hamer tot houvast, Emotie als wegwijzer? - Fer van den Boomen , Rinus Merkies & Marcel Hoonhout Supervisie, Grenzen aangeven in coaching -Ien van der Pol …Geproefd,  Trek eens een jas uit! Of twee... - Danielle Kloeth Ik zet in…,  Zet je masker af! - Jikke de Ruiter ACTUALITEITEN Issue,  Waar zelfbescherming en groei elkaar treffen - Annette Man-Mul Lezerscolumn, Paradox van een ontmaagding - Doeke Fennema Praatstok en de veer, Rob Huizing - Alex Engel Achtergrond, De cirkel sluiten - Jakob van Wielink & Leo Wilhelm Onderzoek, De effecten van coaching binnen KPN Consulting - Geert Hidding Gelezen, Boeken en spellen voor u gelezen en gespeeld VOORWOORD Vroeger kon en mocht bij ons thuis bijna altijd alles. Veel vrienden kwamen over de vloer, aten mee of bleven slapen. Gastvrijheid kende geen grenzen. Mensen werden altijd van de positieve kant bekeken en als iemand iets vervelends deed, moesten we het maar eens vanuit zijn of haar standpunt bekijken. Ik kan me niet herinneren dat er ooit veroordelend over iemand werd gesproken. Een nadeel van het opgroeien in dit warme nest en deze ruimdenkende omgeving was, dat ik geen noodzaak voelde mijn persoonlijke waarden en grenzen af te bakenen. Wat zijn mijn behoeften, valkuilen en kwaliteiten? Waar liggen mijn persoonlijke grenzen en wanneer gaat iemand over mijn grens? Hoe ga ik daarmee om? Grenzen leren kennen en stellen is essentieel om jezelf te leren kennen, voor je individuele groei en het volwassen worden. In mijn geval een worsteling kunnen jullie je voorstellen. Het praktische artikel over de kompasvisie van Frida Huigen en Anje-Marijcke van Boxtel en het artikel van Pieter van Driel over je persoonlijke missiestatement bieden heldere handvatte voor deze noodzakelijke persoonlijke bewustwording. Coachen voorbij modellen en methodieken biedt grenzeloze mogelijkheden. Marten Bos beschrijft prachtig in zijn artikel hoe je kunt werken met diversiteit, door te kijken naar de diepere gelaagdheid van onze medemens in zijn context. Om ons op een andere manier tot elkaar te kunnen verhouden daagt Jikke de Ruiter ons uit de ethiek van de dialoog te omarmen in het contact met cliënten. Door de standaard rolopvatting van de coach te laten varen kunnen we het werk van de coach een zinvolle plek geven in onze samenleving. De standaard rolopvatting is ook waar Annette Man-Mul aan tornt. In ‘Issue’ zoomt ze in op de (non)grens tussen het persoonlijke en professionele zelf en haar visie hoe de coach deze twee kanten kan verbinden in persoonlijk professioneel werken. Wanneer de coach een (grenzeloze) attitude heeft van oprechte betrokkenheid en zich kan laten beroeren door de ander, zal de ontmoeting (en juist de verschillen tussen de personen) waardevol zijn. Het is de kunst om de balans te zoeken tussen grenzen stellen/bewaken en kunnen denken voorbij de traditionele kaders. We hopen in dit nummer de beide kanten te belichten. Een thema waar ik persoonlijk mee begaan ben en hopelijk ook de lezer weet te raken. Reageren? janet@tvc.nl Janet Rienties, hoofdredacteur Tijdschrift voor Coaching

    5,95
    lees meer

    Werk in uitvoering: Welke rol speel jij?

    De huidige economische crisis wordt voor een groot deel veroorzaakt door een schrijnend gebrek aan persoonlijke zingeving en duidelijk geformuleerde missies (Dell et al, 2009). Uit recent onderzoek van KPMG (2011) onder de 200 grootste bedrijven ter wereld, blijkt dat slechts de helft van de bedrijven haar missie op papier heeft gezet. Als ze al een missie hebben blijkt dit statement al te vaak een taalkundig monster, onbegrijpelijk zonder uitvoerige toelichting (Koster & Stolze, 2003).
    1,95
    lees meer

    Vraagstuk: Grenzen aan en van coaching

    Heeft coaching grenzen? Hoe zien die er dan uit, waar lopen ze precies en welke gevolgen hebben ze voor de praktijk van de coach? Dat zijn relevante vragen, voor ons als coaches, voor onze klanten en voor de inkopers van onze diensten. Simpele vragen waar snel een duidelijk antwoord op te geven is. Maar dat valt tegen. Want wat zijn grenzen eigenlijk, en –nog lastiger – wat gaat er nu precies schuil achter de term ‘coaching’? Een vak? Een methode? Een beroep? Een roeping? Wat zo simpel leek blijkt al ras complex te zijn. Reden genoeg om eerst naar beide begrippen te kijken en dan pas te zoeken naar mogelijke verbanden.
    1,95
    lees meer

    Van hamer tot houvast: Emotie als wegwijzer?

    Katja is laboratoriumassistente en wil verder in haar carrière. Ze dubt tussen vakinhoudelijke verdieping (een opleiding volgen) of een stap zetten in de richting van een managementfunctie. Met zo’n managementbaan in het achterhoofd maakt ze zich er zorgen over dat het labhoofd haar over het hoofd ziet als het gaat om kansen op promotie. Misschien vanwege haar niet afgemaakte opleiding, ze heeft in het verleden haar hbo-opleiding af moeten breken en zich intern opgewerkt tot waar ze nu is. Zij kijkt enigszins op tegen collega’s die hbo- of wo-opleiding hebben afgerond. Misschien speelt zij zich wel te weinig in de kijker. Profileren is niet haar sterkste kant.
    1,95
    lees meer

    Onderzoek: De effecten van coaching binnen KPN Consulting

    We laten onze medewerkers coachen om hun soft skills te verbeteren, maar heeft dat ook effect? Dat was de vraag van KPN Consulting (Business Unit Noord Oost) die Geert Hidding voor zijn afstudeeropdracht heeft onderzocht.
    1,95
    lees meer

    Issue: Waar zelfbescherming en groei elkaar treffen

    Maatschappelijke betrokkenheid, een paar tegenslagen in het leven en een flinke dosis idealisme deden mij belanden op de opleiding HBO Maatschappelijk Werk aan de toenmalige Sociale Academie. Een cruciaal moment voor mij en mijn huidige visie op professionaliteit speelde zich aldaar af tijdens de supervisie. Ik bracht een persoonlijk dilemma in, naar aanleiding van een oefensessie met een cliënt. “Oh, maar dat heeft met jou te maken!” zei mijn supervisor met gefronste wenkbrauwen, enigszins bestraffend. Het was de toon, waarop ik overduidelijk voelde, dat als iets ‘met mij’ te maken had dat dus per definitie niet professioneel was.
    1,95
    lees meer

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

    Dag van de Coach - 2020

    Thema - WERK-DRUK

    Datum: 4 juni 2020
    Locatie: De Reehorst, Ede

    Informatie & aanmelden »