logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters

Alle artikelen

1|...|182|183|184|...|550

Blijf zelf happy

Anderen gelukkig(er) maken is ons werk. Constant motiveerje jezelf om opgewekt die ander te stimuleren. En dat isbeslist geen koud kunstje. Het gelukkig maken van anderenvraagt veel van jezelf. Soms zoveel dat het omslaat in hetongelukkig maken van jezelf. Daar schiet jij niets mee open je klant ook niet. Zorg er dus voor dat je happy blijft in jewerk als coach.
1,95
lees meer

Gezondheid (volledige uitgave, 19 artikelen)

INHOUD THEMA 'GEZONDHEID' (maart 2008) ​Visie: Gij zult genieten!, Annette Man-Mul & Herbert te Velthuis Issue: Vitaal mens verandert makkelijker, Gerard van Vliet Redactioneel: Kiezen, Ans Tros Teamcoaching: Pesten op het werk, Adrienne Hubert Achtergrond: Pijnbehandelaar in de rol van coach, Mario Geilen & Albère Köke Conflictcoaching: Neem eens de temperatuur van je conflict, Francine ten Hoedt Onderwijs: Groepsleerkrachten zijn zoekende, John Huijs & Annette Man-Mul Achtergrond: Wet verbetering Poortwachter, Katja Bosboom Lezerscolumn: Onbevangen blik, Sabine Meulenbeld PRAKTIJK Werk in uitvoering: De stem zegt alles, Madeleine Ingen Housz Anders bekijken: Wie begeleidt de predikant, Marieke Jellema & Ton de Gans En nu? Glashelder De manager als coach: Paul Verburgt, algemeen directeur ArboNed, Francine ten Hoedt METHODIEKEN Ik zet in... Grenzen zijn de ultieme hulpbron, Priscilla van Lierop Supervisie: Supervisie en intervisie in de geneeskunde, Chris Rietmeijer De proeverij: Werkopstellingen Geproefd: Leven en liefhebben vanuit je kern, Maarten van Zutphen Van hamer tot houvast: Leerstijlen, Fer van den Boomen, Marcel Hoornhout & Rinus Markies Overdenking: De waarde van wat niet tastbaar is ACTUALITEITEN Praatstok en de veer: John Whitmore, Alex Engel, Ilse Engwirda & Pieter Rotteveel T-Maatjes Recensies Forum Gezondheid Het NTvC is gezond en groeit volop! Dit blijkt wel uit het feit dat we in een tijdsbestek van drie en een half jaar gegroeidzijn naar meer dan vijfduizend abonnees. Een samenwerkingsverband met de LVSB is verder aangehaald en we zijngestart met een samenwerking met de recent opgerichte Vlaamse Associatie voor Coaching (VAC). Ook zijn er gesprekken met de NFBK, NVO2 en de NOLOC. Deze nieuwe ontwikkelingen vragen om aanpassingen en een daarvan is een verandering van onze naam: het NederlandsTijdschrift voor Coaching (NTvC) wordt vanaf nu Tijdschrift voor Coaching (TvC), een visieblad voor professioneelbegeleiden. Een andere naam betekent voor ons dat we ook de vormgeving hebben aangepast, wat je vooral zultterugzien in de details. Een ander initiatief dat is ontstaan uit onze groei, is het organiseren van de Dag van de Coach, een uniek gebeuren datveel van onze lezers een uitstekende kans biedt te netwerken, workshops te volgen, en de bevlogen Ben Tiggelaar teontmoeten. Meer dan 180 reacties hebben we mogen ontvangen op onze oproep om voor deze dag een workshopaan te bieden. Deze betrokkenheid en het enthousiasme hebben ons aangenaam verrast. Hiervoor onze dank! In dit themanummer bekijken we gezondheid vanuit verschillende invalshoeken. We denken op de eerste plaats aangezondheid voor de coachee. Gerard van Vliet doet uit de doeken welke factoren maken dat een coachee zich vitaalvoelt en dus open staat voor veranderingen. Vanzelf komt dan de vraag naar boven wat ziek maakt. Pesten op de werkvloeris hiervan een treurig en helaas tamelijk vaak voorkomend voorbeeld. En met welke (juridische) aspecten dienteen coach rekening te houden bij verzuim, re-integratie en preventie? Paul Verburgt, directeur van ArboNed beschrijft op verrassende wijze wat hij inzet om zowel mens als organisatiegezond te maken en houden.Sir John Withmore gaat een stap verder en stelt dat coaching misschien wel de enige manier is om de wereldproblemenop te lossen. Het biedt de mogelijkheid om leiders naar een hoger bewustzijnsniveau te brengen. Tot slot komt in dit themanummer ook de zorg voor de coach zelf aan bod. In het visiestuk vanuit de redactie legt AnnetteMan-Mul uit dat het er in elke relatie, dus ook een coachingsrelatie, niet om gaat om de ander gelukkig te maken,maar dat jij gelukkig bent met die ander. Dan pas kun je als coach werkelijk ruimte scheppen voor de ander.Dus coaches, met andere woorden: gij zult genieten! Dit is ook wat wij jullie toewensen bij het lezen van deze uitgave.
5,95
lees meer

De stem zegt alles

De stem is veelzijdig en openbaart veel. Wie blij is, klinkt opgewekt en vrolijk. Wie verdrietig is, praat zacht en monotoon. Als je goed luistert naar de ander, kun je horen hoe het met hem of haar gaat. En als je goed naar jezelf luistert, neemt de verbinding met jezelf toe. Als je je ervoor openstelt, schenkt de eigen stem een gevoel van kracht, vreugde en heelheid, die je spontaner en ongekunsteld maakt, die zelfacceptatie teweegbrengt, kan verrijken en ontspannen. Daar ligt voor mij als stemcoach de essentie van het werken met de stem.
1,95
lees meer

Voorkom patstelling bij verzuim en re-integratie

De Wet verbetering Poortwachter heeft de werkgever en de werknemer beiden verantwoordelijk gemaakt voor verzuim en re-integratie. Die gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt alleen niet altijd zo ervaren. Vanuit mijn praktijk valt mij op dat vaak nog steeds de werkgever de re-integratie-inspanningen regisseert en noteert, en dat de werknemer een meer volgende en vaak ook een afwachtende houding heeft. De werknemer verwacht voorstellen van de werkgever en ‘beweegt’ niet altijd vanuit zichzelf. In dit artikel vindt u aandachtspunten in geval van verzuim, re-integratie en preventie.
1,95
lees meer

Gij zult genieten!

Als coach ben je er voor de ander. Dat kan doorslaan in overdreven hulpvaardigheid of aan de andere kant afstandelijkheid. Een goede balans vinden, daar gaat het om. De visie vanuit de redactie…
1,95
lees meer

Leerstijlen gebruiken om een leeromgeving te creëren

Een studente is gestart met een managementstudie op masterniveau in een voor haar nieuwe stad. Die studie valt haar zwaar. Niet zozeer de lesstof vindt zij moeilijk, maar meer het studeren zelf. Zij merkt dat zij erg onzeker is, en dat haar zelfvertrouwen steeds minder wordt. Geleidelijk aan is zij over van alles gaan twijfelen. Dat heeft ook een effect op de rest van haar leven. Ze ziet overal tegenop, komt moeilijk uit bed en aan de studie.
1,95
lees meer

Pesten op het werk

De afdeling HRM van een kantoor schakelt een coach in. Verzoek is om een medewerkster te begeleiden die gepest wordt op het werk. Zij is weinig assertief en heeft moeite zich te verweren tegen diverse geintjes die collega’s met haar uithalen. Ze zit nu al een tijdje ziek thuis. Allerlei zaken schieten er door het hoofd van de coach: bewerkstelligen van zelfinzicht, assertiviteitstraining, grenzen leren stellen, conflicthantering...? Maar er doet zich nog een geheel andere vraag voor: is het wel de gepeste die coaching behoeft? Dit artikel beoogt coaches inzicht te geven in oorzaken en gevolgen van pesten en daarmee richting te geven aan interventies bij een pestsituatie.
1,95
lees meer

Supervisie en intervisie in de geneeskunde

Angst voor fouten, afgrenzen van verantwoordelijkheden, eisende patiënten, spanning tussen werk en privé, verlies van energie en inspiratie: het zijn zaken waar artsen vaak mee worstelen. In de opleiding tot huisarts is daar dan ook aandacht voor. Er is plaats voor supervisie. Zittende huisartsen maken steeds meer gebruik van intervisie. Bij de opleidingen tot medisch specialist begint belangstelling voor intervisie te ontstaan.
1,95
lees meer

Kiezen

Wat heeft het thema gezondheid met coaching te maken? Alles, wat mij betreft. Gezondheid is een effect van balans of evenwicht in ons bestaan. Uitgaande van het holistische perspectief bestaan we als mens uit een fysiek, emotioneel, mentaal en niet te vergeten een astraal/ spiritueel lichaam. Hoewel we de laatste drie lichamen minder makkelijk kunnen waarnemen, herkennen we ze vaak wel. Als we uit balans zijn op een van deze vlakken, kan dat aanleiding zijn om een coach in te schakelen. Want coaches werken veelal: op het mentale vlak, omtrent overtuigingen, waarden en normen; lichaamsgericht door het bewustzijn van het lichaam te vergroten; op het gebied van zingeving en emotioneel welbevinden, wat bijvoorbeeld aan de orde is bij loopbaanvragen. Als we te maken hebben met een langdurige belasting merken we die vaak het eerst op op het emotionele, mentale of spirituele vlak. Uiteindelijk zien we ook de effecten ervan op ons fysieke lichaam en onze gezondheid. De belangrijkste vraag is dan of iemand zich als slachtoffer gaat gedragen of juist verantwoordelijkheid wil nemen voor zijn eigen leven. Eigenaarschap nemen, met een mooi woord. Vanuit de psychologie van Jung geldt ‘zo binnen, zo buiten’. Dus alles wat je een ander of je omgeving verwijt, wil je niet onder ogen zien in je eigen gedrag. En dan is het veiliger om het op je omgeving te projecteren, en het anderen te verwijten. Het belangrijkste voor een coach is om te werken aan eigenaarschap, zowel voor negatieve gedachten, ineffectief gedrag als voor projecties. Het mooiste effect is natuurlijk dat iemand gaat inzien dat hij wel degelijk invloed heeft op zijn omgeving, eigen gedrag en welbevinden. Een gunstig bijeffect van eigenaarschap is gezondheid. Twee publicaties leveren wat mij betreft hierin een mooie bijdrage omdat ze uitgaan van het nemen van totale verantwoordelijkheid voor ons welbevinden, dus zowel spiritueel, mentaal, emotioneel als fysiek: Byron Katie: Vier vragen die je leven veranderen. Christiane Beerlandt: De sleutel tot Zelf-Bevrijding. De psychologische oorsprong van 1100 ziekten. Het goede nieuws is dat we onze gezondheid vaak positief kunnen beïnvloeden als we tijdig signalen serieus nemen. Signalen als: conflicten hoog laten oplopen, uitslag krijgen, hoofdpijn, rugklachten, veelvuldig griepjes of ongelukjes. Ieder van ons heeft zo zijn zwakke plekken die als eerste opspelen; slecht slapen, piekeren, somberen, mopperen of opvliegen; meer tv kijken, sport en sociale contacten afzeggen en meer eten of drinken dan goed voor ons is. Let wel, ik draai het niet om door te zeggen dat ziekte je eigen schuld is. De boodschap is: neem je eigen signalen serieus en roep tijdig hulp in. Met goed voor jezelf zorgen doe je jezelf en anderen een groot plezier. Ans Tros is directeur van SchoolvoorCoaching www.schoolvoorcoaching.nl en auteur van het boek Dynamisch Coachen. Zij is redactielid van het NTvC.
Gratis
lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Dag van de Coach

Thema: Stress

Datum: 6 juni 2019
Locatie: De Reehorst, Ede

Informatie & aanmelden »