logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters
  • Alle artikelen

    1|...|197|198|199|...|560

    Iedereen heeft zijn eigen werkelijkheid

    Bij de oproep om wat uitgebreider van NLP te gaan proeven, was mijn belangstelling meteen gewekt. Met enige regelmaat komen door trainingen en literatuur die ik lees ‘NLP-dingen’ op mijn pad. Daardoor paste ik al, misschien onbewust, NLP-technieken toe bij mijn werk als coach. Tegelijkertijd vroeg ik mij af of NLP zich niet te veel beperkt tot single-loopleren, dus enkel en alleen op het niveau van het gedrag. Deze vraag stond voor mij centraal toen ik ging deelnemen aan de introductietraining Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP).
    Gratis
    lees meer

    Koude drukte?

    Climate Control is een toonaangevende en snelgroeiende industriële producent van totaaloplossingen in klimaatsystemen. Deze groei heeft ook de automatiseringsafdeling niet ongemoeid gelaten. In minder dan een jaar tijd zijn zes nieuwe medewerkers aangetrokken om de afdeling te versterken. Om het royaal uitgebreide team zo snel mogelijk optimaal te laten functioneren en samenwerken, vraagt het hoofd van de automatiseringsafdeling mij deze afdeling te begeleiden.
    1,95
    lees meer

    Coachen naar vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid

    Interpolis heeft sinds midden jaren negentig drie kernwaarden hoog in het vaandel staan: vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Coaching is daarbij een hot item, zowel voor de collectieve leerprocessen als voor individuele begeleiding van medewerkers. Marc Jetten is senior HRM-adviseur en vertelt hoe managers gecoacht zijn op persoonlijk leiderschap.
    1,95
    lees meer

    Conflictcoaching: Wat kan coachend Nederland leren van de wereld van de mediator?

    Mediation, de niet-juridische manier om conflicten op te lossen, wordt steeds bekender in Nederland. In 2005 waren krap vierduizend mediators ingeschreven bij het Nederlands Mediation Instituut (NMI), de onafhankelijke kwaliteitskoepel voor mediation in Nederland. Bijna dertig procent van de NMI mediators is gecertificeerd. Doelstelling van het NMI is om mediation een structurele plaats en functie te geven binnen het maatschappelijk bestel. Hoog tijd om eens te gaan praten met Paul Walters, directeur van het Nederlands Mediation Instituut, om te bezien wat coachend Nederland kan leren van de wereld van de mediator.
    1,95
    lees meer

    Bestaan objectieve certificeringcriteria voor coaching?

    Bij de certificering van coaches spelen codes een rol: de regels die certificeerders toekennen aan ‘een goede coaching’. Die regels berusten op gewoontes, invalshoeken en afspraken. De vraag is: is dit altijd duidelijk? Het antwoord kan kort en knapperig. Nee.
    Gratis
    lees meer

    De verrijking van het leven

    Mensen met een psychische of psychiatrische beperking hebben dezelfde behoeften als ieder ander: eigenwaarde, zich gewaardeerd voelen om wie ze zijn en wat ze doen… Binnen de dagactiviteitencentra van RIBW Midden-Brabant is het aanbod vanuit een coachende grondhouding gericht op deze behoeften. Wil Schilders-Van Kaathoven, regiomanager dagactiviteitencentra RIBW Midden-Brabant, vertelt er meer over.
    1,95
    lees meer

    Balans (volledige uitgave, 19 artikelen)

    INHOUD THEMA ‘BALANS’ (september 2006) Bijblijven; Actualiteiten en Boekrecensies Redactioneel; Het competentieprofiel van de toekomstige minister president, Francine ten Hoedt De Praatstok en de veer; Rens van Loon in balans; dialoog tussen hoofd, hart en handen, Ilse Engwirda Overdenking; Luister naar het ritme van je ziel, Jon van den Ende Teamcoaching; Teamcoaching bij IBN brengt helderheid en energie, Rob Visser Issue; Het démasqué van de generatiekloof, Ton Verheijen Conflictcoaching; Pendelbemiddeling: bemiddelen of coachen?, Steven van der Minne en Francine ten Hoedt De manager als coach; Vlechtwerk leidt tot optimaal resultaat bij Rijkswaterstaat, Theo van Mulken en Loes Helwegen Lezerscolumn; Leeftijd is geen criterium, Doesjka Donkers Onderwijs; De hulpvraag van ‘de’ oudere docent, Martie Slooter Ik zet in…; De Birkmanmethode, een kleurrijke basis voor coaching, Willem de Vos Van hamer tot houvast; Yes-setting, Fer van de Boomen, Marcel Hoonhout en Rinus Merkies En nu?; Stilstaan bij mobiliteit Werk in uitvoering; Chakra’s, een inspirerend model voor personal coaching, Pam Comijs De proeverij…; Masterclass coachen met opstellingen …geproefd; Oplossingsgericht veranderen focust op wat al lukt, Henri Haarmans Anders bekeken; Terug naar de passie, Ellen Selderijk Forum Een goede start, Philip Overkleeft Transcendentie en coaching; over het ondersteunen van innerlijke transformaties, Frank van der Mijn Doorbraak; van belemmerende overtuigingen naar hernieuwd (werk)perspectief, Annette Man-Mul Nieuwe wegen inslaan na topsport, Saskia den Broeder Een nieuwe schets Nu iedereen in de redactie elkaar beter heeft leren kennen, beginnen de redactievergaderingen een vaste structuur te krijgen. Terugkerend onderwerp betreft de bespreking van ingekomen kopij. We prijzen ons gelukkig met zo’n enthousiaste lezersschare, die ons een onophoudelijke stroom van ideeën, synopsissen en zelfs complete artikelen aanbiedt. Dank daarvoor én ga vooral zo door! De redactie behandelt elk aanbod geanonimiseerd en gaat na in hoeverre een artikel over het betreffende onderwerp past in de visie en planning van het NTvC. Zo ook tijdens de laatste vergadering. Wat opviel is, dat een behoorlijk deel van de ingezonden kopij de aandacht vestigt op een methode of instrument. Waarop een levendige discussie ontstond over het gebruik hiervan. Behalve dat we in het werkveld een groeiende ‘instrumentenmoeheid’ signaleren, zijn we nog meer op zoek naar het innerlijk proces dat een instrument of begeleiding teweeg brengt. Hoe ontstaat een gedragsverandering? Peter Verlinden citeert in ‘De manager als coach’ André Wiersma: ‘Niets weerhoudt ons om op elk moment onze eigen jeugd te hertekenen’. Maar wat zorgt ervoor dat iemand een nieuwe schets wil maken? Daar gaan we als redactie naar op zoek. Niet alleen het NTvC is op zoek naar een verdiepingsslag. Ook een groot aantal beroepsgroepen binnen de professionele begeleidingskunde steekt de koppen bij elkaar om naar een hoger plan te groeien. Zij slaan de handen ineen om onder andere het wetenschappelijk onderzoek te stimuleren. Coaching slaat haar vleugels uit: een nieuwe generatie coaches staat op, die verder kijkt dan de neus –het eigen vakgebied- lang is. Zo ontstaan er ook op het gebied van generatiemanagement steeds nieuwe uitdagingen voor coaches. De Nederlandse populatie verandert van samenstelling: de samenleving ontgroent en vergrijst. Hoe ga je daar als coach mee om? Zet de Generatiebril op, lees het artikel in de rubriek ‘Issue’ en vind uit hoe de verschillende generaties gevormd zijn en functioneren in werksituaties. Werksituaties in het algemeen, en in het Onderwijs in het bijzonder. Maar ook buiten de werksfeer is de veranderende samenstelling van de Nederlandse populatie merkbaar. Verrijk je horizon in Anders bekeken en herontdek de senior: hoe ouder hoe gekker? We hopen voor jullie een mooi schilderij over generatiemanagement op te hangen in deze uitgave. Een schilderij dat nieuwe inzichten geeft en aanzet tot schetsen.  
    5,95
    lees meer

    Chakra's

    Het chakramodel is een spiritueel model dat zeer goed toepasbaar is bij personal coaching. Het kan de coachee helpen inzicht te krijgen dat het loslaten van oude ingeprente ideeën kunnen leiden tot persoonlijke ontwikkeling en groei. Voor de coach betekent het: werken met een model waarbij de hele mens betrokken is, en waar empathie, houden van je zelf, intuïtie, flow, éénheid en inspiratie een vanzelfsprekende plaats innemen.
    1,95
    lees meer

    Transcedentie en coaching

    ´Transcendentie’ is voor veel mensen vooral een religieus getint begrip, de humanistiek tracht het tot een meer intra- en intermenselijk begrip te maken. Naar aanleiding van twee symposia van de Universiteit van Humanistiek ben ik mij gaan afvragen op welke wijze transcendentie betekenis kan krijgen in de coachingspraktijk. In dit artikel onderzoek ik het loslaten van het ego, de totstandkoming van verbindingen tussen de mens en zijn leven en de rol die een coach daarbij kan vervullen.
    1,95
    lees meer

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

    Congres Positieve Psychologie

    Thema: Dynamiek in Relaties

    Datum: 29 november 2019
    Locatie: De Reehorst, Ede

    Informatie & aanmelden »