logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters

Alle artikelen

1|...|33|34|35|...|556

Leren wordt downloaden

Trinity and Neo zijn op de vlucht voor hun belagers. Als ze het dak van het gebouw bereiken, zien ze een helikopter staan. “Kun jij dat ding besturen?” vraagt Neo. “Nog niet,” antwoordt Trinity, terwijl ze haar mobiele telefoon grijpt en de operator belt, die op zijn computer de installatie van de helikopterapp in Trinity’s brein activeert. Enkele seconden later zien we Trinitiy’s ogen knipperen wanneer de app zich uitpakt in haar brein. “Laten we gaan,” zegt Trinity tegen Neo en ze start de helikopter om te kunnen ontsnappen. Dit is een scene uit de film ‘The Matrix Reloaded’ uit 2003. Wanneer zullen we daadwerkelijk in staat zijn te leren door downloaden?
1,95
lees meer

Varia thema Technologie

In deze uitgave o.a.: Publicaties Jaap Boonstra online Hr-scan met terugkoppeling Online cursus positieve psychologie Gratis download van het boek ‘Psychologie voor een betere wereld’ Platform Fiverr®
Gratis
lees meer

Boeken thema Technologie

In deze uitgave een bespreking van de volgende boeken: When digital becomes human, Steven van Belleghem Zo werken rollenspelen echt!, Karin de Galan Draagvlak en draagkracht, Gert van der Kolk en Mari-Josée Dries Kopmannen, Jan de Schepper Managen van transities, William Bridges Zorg vraagt leiderschap, Dick Both & Alex de Bruijn (red.)
Gratis
lees meer

Beam me up!

Om 16.00 uur sluit Wim Jansen het videobeeld van de elektronische leeromgeving (elo) in Den Haag en gaat naar huis. Hij heeft contact gehad met twee collega’s die in Afghanistan werken en met twee van de Nederlandse Defensie Academie in Breda. Via videobeeld konden ze elkaar zien en op het aparte presentatiedeel in het computervenster konden ze de bijbehorende lesstof ieder afzonderlijk beoordelen. Wim had de leiding over de ‘elektronische’ discussie. Alle lesstof is opgeslagen en gemonitord op het learning management systeem (lms), waarop tevens een kleine vijfhonderd e-learningmodules gratis beschikbaar zijn voor de militairen. Trainingsprogramma’s over leiderschap, samenwerking en vele vaktechnische opleidingen zijn snel te vinden en gratis te volgen voor de militairen in het uitzendgebied.
1,95
lees meer

Teams (volledige uitgave, 18 artikelen)

INHOUD THEMA ‘TEAMS’ (juni 2015) Teams vervlechten mens- en organisatieontwikkeling, Cristel van de Ven Knopen doorhakken in het team met Deep Democracy - Interview met Jitske Kramer, Wiljo Florijn & Eline Steenhuisen Van trainer tot teamcoach, Gonnie Kügel & Marieke de Boer “Kunnen we het kennismaken niet overslaan?”, Monique Frequin-Bekker Afrekenen met schijntaal - Interview met Hans Bolten, Gerard van der Molen Hoe ontwikkel je succesvolle teams?, Thijs Rijnbergen & Jaco van der Schoor Regie over eigen werk bij Middin, Floor Daver & Saskia Rosenbaum WETENSCHAP Teams, Lidewey van der Sluis Meer verdienen met teams, Lidewey van der Sluis Teamontwikkelruimte voor een beter resultaat, Karin Derksen Teamflow, Jef van den Hout Teams onder tijdsdruk, Christel G. Rutte Promotie: Social inclusion in diverse work settings, Wiebren Jansen Promotie: What’s new? The interaction between novelty and cognition, Judith Schomaker Promotie: Anger in conflict, a force for good, Bart de Vos Promotie:  Speelruimte voor ervaring en reflectie, Michiel de Ronde VARIA Levend leren stimuleren, Fer van den Boomen, Jos van Jaarsveld & Nanja Mol De uitdagingen voor hrd, Ger Driesen Nieuws, Guido van de Wiel Boeken De kracht van het netwerk benutten, Ria van Dinteren Voorwoord Teams Duizenden jaren lang verkenden mensen de wereld vanaf de rug van het paard. Terwijl mensen genoten van de kracht en snelheid van dit edelmoedige dier, werd hun bewegingsruimte en gevoel van vrijheid vergroot. De samenwerking tussen mens en paard was bijzonder, maar ging nog veel verder. Mensen leerden een oorspronkelijk soort partnerschap aan te gaan met paarden, waarbij de acceptatie van elk afzonderlijk moment, zoals het zich voordoet, een centraal element is. De verbinding met een paard vraagt dan ook om een authentieke en krachtige aanwezigheid in het hier en nu. Het vraagt om intelligentie, die het hoofd, het hart en de buik verbindt. Het vraagt om een bewustzijn van wat je voelt en om die gevoelens als informatie te gebruiken. Alleen dan zul je in staat zijn om dit wezen van meer dan zeshonderd kilo te begrenzen en motiveren. Omgaan met een paard geeft daarmee de meest belangwekkende en zinnige lessen, die je je als menselijk leider maar kunt wensen. De doorgaande reeks leerervaringen die ik zelf op mag doen met mijn paard en met de kudde waarvan zij deel uitmaakt, helpen mij op weg naar die versie van mijzelf, die zowel betrokken is als moedig, soepel en krachtig, congruent en intuïtief. In het contact met mijn paard verdiepen compassie en geduld en leer ik steeds meer de onverstoorbaarheid om door te gaan, wanneer ik hobbels, kuilen of zelfs beren tegenkom. In de kudde draait het om verbinding, samenwerking en intersubjectief bewustzijn. Verbinding vanuit kracht, niet vanuit onderdrukking. In de boekenrubriek vindt u een boek dat diep ingaat op bovenstaande: De kracht van de kudde. U begrijpt: ik ben bijzonder gecharmeerd van het werk van deze auteur en ik hoop dat het ook u aanspreekt. Daarnaast schenken we onder andere aandacht aan de ontwikkelruimte binnen teams. Want waarom presteert het ene team beter dan het andere? Ook is er aandacht voor teamflow, in een artikel over hoe een team samen met het individu het onderscheidend vermogen van een organisatie kan vormen. Sleutelwoorden zijn positiviteit, creativiteit, ontwikkeling en uitdaging, waarmee een sociaal systeem voor teamflow gerealiseerd kan worden. En natuurlijk vindt u ook onze vaste rubrieken weer terug, naast boeiende promoties. Ik wens u aangename lees- en leerervaringen toe met deze uitgave en hoop dat die toepasbaar zijn in de kuddes waarvan u zelf deel uitmaakt.  
Nu: Gratis Actie geldig t/m 31-12-2019
lees meer

Teams vervlechten mens- en organisatieontwikkeling

Teams. Wie werkt er niet in? Wij allemaal, waarschijnlijk. Bij het schrijven van deze inleiding besloot ik het aantal teams te tellen waarin ik opereer. Dat zijn er een heleboel. Bijna teveel om op te noemen.
1,95
lees meer

Knopen doorhakken in het team met Deep Democracy

Tijdens de mastertour ‘Innoveren in Organisaties’ maken we kennis met Jitske Kramer en haar verhaal over Deep Democracy, een zienswijze en praktische methode voor teams om effectiever te functioneren. Geraakt door haar vrolijkheid en aansprekende nuchtere inhoud, ontmoeten we haar in een rumoerige kroeg in Utrecht. Het gesprek gaat over natuurkunde en participatief leiderschap, maar vooral over hoe Deep Democracy teams helpt om betere beslissingen te maken.
1,95
lees meer

Van trainer tot teamcoach

Heb jij ook wel eens de vraag gehad van een organisatie om ‘een leerzame, maar ook gezellige dag te organiseren waarop samenwerken centraal staat’? In plaats van een groep, die speciaal is samengesteld om een vaardigheid of houding aan te leren, gaat het nu om een bestaand team. Een team met collega’s en een leidinggevende, die dagelijks en ook na het programma samenwerken.
1,95
lees meer

“Kunnen we het kennismaken niet overslaan?”

Ik ben nieuwsgierig van aard. Een goede eigenschap voor een trainer, want daardoor verdiep ik mij makkelijk in mijn deelnemers. Wie zijn ze en wat brengt hen hier? Bij voorkeur verdiep ik mij voor de training in de groep, maar dat lukt niet altijd. Bovendien is de werkelijkheid toch vaak anders als ik hen eenmaal zie.
1,95
lees meer

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

Congres Positieve Psychologie

Thema: Dynamiek in Relaties

Datum: 29 november 2019
Locatie: De Reehorst, Ede

Informatie & aanmelden »