logo-professioneel-begeleidenlogo-professioneel-begeleiden
Filters
  • Alle artikelen

    1|...|41|42|43|...|571

    Meer verdienen met teams

    Hoe kan een organisatie het verdienvermogen van teams laten groeien? Waardoor kan de toegevoegde waarde van teams worden verhoogd? Dit zijn relevante vragen in een tijd waarin het kostenbewustzijn groot is en waarin in toenemende mate in teams wordt samengewerkt.
    1,95
    lees meer

    Teamontwikkelruimte voor een beter resultaat

    Waarom presteert het ene team beter dan het andere? Een relevante vraag in een tijd waarin organisaties steeds meer met teams gaan werken, omdat ze verwachten dat teams betere prestaties kunnen leveren dan individuele medewerkers. In de praktijk blijkt dat nog niet altijd eenvoudig en worden hrdprofessionals steeds vaker geconfronteerd met teamontwikkelvraagstukken.
    1,95
    lees meer

    Teamflow

    Van organisaties wordt steeds meer verwacht dat ze continu de hoogste kwaliteit leveren tegen de laagste kosten en dat ze per direct kunnen leveren. Dit eist veel van organisaties ten aanzien van innovatievermogen, flexibiliteit en continuïteit. Steeds meer bedrijven organiseren zichzelf daarom in teams (Carton & Cummings, 2012). Dit gebeurt onder andere om hoogwaardige producten en diensten snel en adequaat te kunnen leveren.
    1,95
    lees meer

    Teams onder tijdsdruk

    Hoe reageren individuen onder tijdsdruk? En wat is de invloed van tijdsdruk op teamprestaties? Projectteams en projectleiders die zich dit realiseren, zijn in staat om de uitdaging aan te gaan en de belemmeringen te pareren. Wat werkt en wat niet? Hierover gaat dit artikel.
    1,95
    lees meer

    Promoties thema Teams

    In deze uitgave een samenvatting van de volgende vier promoties: Social inclusion in diverse work settings, Wiebren Jansen, 20 april 2015, Rijksuniversiteit Groningen What’s new? The interaction between novelty and cognition, Judith Schomaker, 9 januari 2015, Vrije Universiteit Amsterdam Anger in conflict, a force for good, Bart de Vos, 24 september 2015, Rijksuniversiteit Groningen Speelruimte voor ervaring en reflectie, Michiel de Ronde, 13 maart 2015, domein begeleidingskunde, Universiteit van Tilburg
    Gratis
    lees meer

    Levend leren stimuleren

    In de retail is alles gericht op doen-doendoen. Op de markt maak je verschil door het vermogen om dicht op de behoeften van de klant te zitten, scherp in te kopen, snel beslissingen te kunnen nemen over wat vandaag nog te doen met een lading verse waar. De directie van een grote retailer wil een verdere verbetering van de dienstverlening en zoekt de oplossing in meer aandacht voor de ontwikkeling van producten. Zij voert daarvoor teams in rondom een bepaalde productgroep, dwars over de bestaande afdelingen heen. De verwachting is dat door een betere samenwerking ook de expertise toeneemt en daarmee de kwaliteit voor de klant.
    1,95
    lees meer

    De uitdagingen voor hrd

    Door de invloeden van technologie, innovatie, informatie en globalisering veranderen organisaties. Ook het fenomeen werk verandert. We zoeken naar nieuwe vormen, andere structuren en diverse samenwerkingsverbanden, om werk effectief te laten zijn in de huidige en toekomstige context waarin we acteren. Uiteraard hebben die ontwikkelingen ook hun invloed op het hrd-vakgebied. Nigel Paine nam de tijd om de trends eens goed op een rij te zetten en bracht in beeld wat ze betekenen voor hrd. Het resultaat is zijn boek ‘The Learning Challenge’, waarover Nigel in dit interview meer vertelt.
    1,95
    lees meer

    Varia thema Teams

    In deze uitgave o.a.: Hr-rapporten, tools en boeken Test je mindset Webinars op YouTube: Van David Allen tot ondernemerschap Publicaties over veranderkunde
    Gratis
    lees meer

    Boeken thema Teams

    In deze uitgave een korte bespreking van de volgende boeken: Deep Democracy - De wijsheid van de minderheid, Jitske Kramer Olietankers en Speedboten - Wendbaar werken in de 21e eeuw, Menno Lanting  Veerkrachtig sturen, productief samenwerken -Trajectbegeleiding voor management- en Leiderschapsontwikkeling, Theo Wijnen i.s.m Leen Van Lindt, Chris Aertsen en Annick Vanhove De nieuwe voorzitter De vijf O’s van succesvol voorzitten Nathalie Vrancken Hoe manage ik mijn baas? Jana Deprez, Sylvie Boermans, Jeroen Stouten, Martin Euwema De kracht van de kudde, Linda Kohanov
    Gratis
    lees meer

    De kracht van het netwerk benutten

    Al een aantal jaren zien verenigingen, van sportclub tot beroepsorganisaties, een terugloop van leden. In deze hectiek stelde Stephan Obdeijn zich beschikbaar als voorzitter van de grootste vereniging van hrd-professionals van Nederland. NVO2 is inmiddels al lang niet meer alleen een lokale club. Hij heeft een stevige ambitie: “We worden het grootste netwerk van Nederland in ons vakgebied,” maar is ook realistisch: “Niets gaat vanzelf.” Is er in deze tijd eigenlijk nog wel behoefte aan een vereniging? En wat zijn de behoeften van de hrd’er van de toekomst? We gaan in gesprek met Stephan over deze onderwerpen en nog veel meer.
    Gratis
    lees meer

    Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte!

    Op weg naar ruimte en vrijheid

    Crisis als aanleiding om inzicht te vergroten in (je) identiteitswerk

    Datum:
    Locatie:

    Download gratis deze white paper